Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

2.59

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial ANALITIKA JURNAL DIVERSITA Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi Islamika Granada Jurnal Social Library Jouska: Jurnal Ilmiah Psikologi

Khairuddin Khairuddin

Universitas Medan Area

Author-ID : 2564110

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Dukungan Sosial, Penyesuaian Diri dan Kesejahteraan Psikologis pada Siswa SMA Negeri 2 Binjai Hasanuddin Hasanuddin; Khairuddin Khairuddin
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol 13, No 2 (2021): ANALITIKA DESEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v13i2.5906

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial, penyesuaian diri terhadap psychological well-being. Masalah difokuskan pada penelitian ini yaitu apakah ada pengaruh dukungan sosial dan penyesuaian diri terhadap psychological well-being. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantatif dengan pendekatan korelasi kausal yang bertujuan untuk mengetahui sebab akibat antar variabel. Subjek penelitian yang terlibat dalam penelitian ini yaitu 450 siswa dari kelas X, XI, XII, Alat ukur yang digunakan yaitu skala psikologi untuk dukungan sosial, penyesuaian dan psychological well-being yang. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh positif antara dukungan sosial dan penyesuaian diri terhadap kesejahteraan psikologis siswa dengan nilai koefisien determinan R2 = 0,545, koefisien F= 268,176 dan signifikansi p = 0,000. Sumbangan efektif dukungan sosial dan penyesuaian diri secara bersamaan terhadap kesejahteraan psikologis sebesar 54, 5%. Berdasarkan hasil analisis diketahui variabel dukungan sosial mempunyai rerata rerata hipotetik sebesar 60 dan rerata empirik sebesar 63, 19. Hal ini menunjukkan bahwa dukungan sosial tergolong sedang, selanjutnya untuk variabel penyesuaian diri mempunyai rerata rerata hipotetik sebesar 62,5 dan rerata empirik sebesar 63,14. Hal ini menunjukkan bahwa penyesuaian diri tergolong sedang, dan untuk variabel kesejahteraan psikologis mempunyai rerata rerata hipotetik sebesar 62, 5 dan rerata empirik sebesar 62, 99. Hal ini menunjukkan bahwa kesejahteraan psikologis tergolong sedang.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior Khairuddin Khairuddin
JURNAL ISLAMIKA GRANADA Vol 1, No 1 (2020): ISLAMIKA GRANADA SEPTEMBER
Publisher : Granada El-Fath

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/ig.v1i1.10

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai honorer di PPPPTK BBL Medan. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 51 pegawai honorer dari populasi sebanyak 51 orang. Metode pengumpulan data dengan menggunakan teknik total sampling. Kepemimpinan transformasional diukur dengan menggunakan skala kepemimpinan transformasional dengan reliabilitas (α = 0,870), sedangkan skala organizational citizenship behavior dengan reliabilitas (α = 0,773). Tenik analisis data menggunakan regresi linier sederhana yang di olah dengan Program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien determinan r2=0,203 dengan signifikansi p = 0,004. Hasil tersebut menunjukan bahwa ada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior. Nilai koefisien determinan menunjukan kepemimpinan transformasional berpengaruh sebesar 20,3% terhadap organizational citizenship behavior.

Gambaran Komitmen Organisasi Dan Perilaku Kewargaan Organisasi Khairuddin Khairuddin
JUPIIS: JURNAL PENDIDIKAN ILMU-ILMU SOSIAL Vol 10, No 1 (2018): JUPIIS (Jurnal Pendidikan Ilmu Ilmu Sosial) JUNI
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jupiis.v10i1.9973

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik gambaran komitmen organisasi dan perilaku kewargaan organisasi pada karyawan JNE Cabang Medan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik random sampling dan didapatkan sampel sebanyak 165 orang. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu skala komitmen organisasi dan skala perilaku kewargaan organisasi. Teknik analisis data yang digunakan analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukan dari 165 orang, yang memiliki affective commitment dalam kategori tinggi sebanyak 101 orang, sedang 64 orang dan rendah 0 orang. Continuance commitment dalam kategori tinggi sebanyak 68 orang, sedang 88 orang dan rendah 9 orang. Normative commitment dalam kategori tinggi sebanyak 55 orang, sedang 100 orang dan rendah 10 orang. Perilaku kewargaan organisasi dari 165 orang, yang memiliki altruism dalam kategori tinggi sebanyak 83 orang, sedang 80 orang dan rendah 2 orang. Conscientiousness dalam kategori tinggi sebanyak 44 orang, sedang 109 orang dan rendah 12 orang. Sportsmanship dalam kategori tinggi sebanyak 46 orang, sedang 116 orang dan rendah 3 orang. Courtesy dalam kategori tinggi sebanyak 41 orang, sedang 109 orang dan rendah 13 orang. Civic virtue dalam kategori tinggi sebanyak 38 orang, sedang 114 orang dan rendah 13 orang.

Komitmen Organisasi Ditinjau Dari Status Pernikahan Khairuddin Khairuddin
Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Vol 4, No 1 (2021): Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), August
Publisher : Mahesa Research Center

This study aims to empirically determine the description of organizational commitment to MTs Al-Islamiyah Karang Anyar teachers. The sampling technique was carried out by total sampling technique and got 43 samples. The research instrument used was the organizational commitment scale. This type of research is quantitative research with descriptive and comparative models. The data analysis technique used is the one sample t-test. Researchers hypothesized that married teachers would tend to have higher organizational commitment than unmarried teachers. The results showed that the organizational commitment of the teachers was generally high. In accordance with the proposed hypothesis, it is said that there is a difference in organizational commitment between teachers who are married and teachers who are not married. The t-test results obtained were p = 0.000 (p <0.05). This shows that there is a significant difference. The empirical mean of married teachers are 100.06 and unmarried teachers are 90.54.

Perbedaan Harga Diri Ditinjau Dari Pola Asuh Orangtua Pada Anak Jalanan Suci Fadilah Siregar; Khairuddin Khairuddin
Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi Vol 4, No 1 (2022): Tabularasa : Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, Januari
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/tabularasa.v4i1.1123

This study aims to determine differences in self-esteem in terms of parenting patterns of street children. Self-esteem is an individual's assessment of both positive and negative and shows the degree to which the individual is able to believe that he is important and valuable and is able to give appreciation, evaluation, approval of himself and how far the individual can like himself. This research uses quantitative methods, with a comparative approach. The sampling technique was incidental sampling, a sample of 95 people. Data analysis using one- way variance, data collection using the Likert scale method through the self-esteem scale and parenting style scale. Based on the results of the analysis where F = 5,397 p = 0.00 0.05, hypothetical calculation of 87.5 and empirical self-esteem of 110.04 with different parenting styles such as: democratic parenting with empirical results 106.87; authoritarian parenting with empirical results 115.69; and and permissive parenting with empirical results 107.45. There is a significant difference in self-esteem in terms of parenting patterns of street children. Based on the results of this study, it can be stated that the hypothesis is accepted.

KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI MASA KERJA Khairuddin Khairuddin
JURNAL SOCIAL LIBRARY Vol 1, No 2 (2021): JURNAL SOCIAL LIBRARY JULY
Publisher : Granada El-Fath

This study aims to empirically determine the description of organizational commitment. The sampling technique was carried out by total sampling technique and got 43 samples. The research instrument used was the organizational commitment scale. This type of research is quantitative research with descriptive and comparative models. The data analysis technique used is the one sample t-test. Researcher hypothesized that teachers with longer period of work will tend to have higher organizational commitment. The results showed that the organizational commitment of the teachers was generally high. In accordance with the proposed hypothesis, it is said that there is a difference in organizational commitment between teachers who have worked for more than 5 years and teachers who have worked for less than 5 years. The t-test results obtained were p = 0.006 (p

Hubungan Antara Stress Kerja dengan Produktivitas kerja pada Karyawan Khairuddin Khairuddin
JURNAL SOCIAL LIBRARY Vol 2, No 1 (2022): JURNAL SOCIAL LIBRARY MARCH
Publisher : Granada El-Fath

Produktivitas kerja adalah faktor penting dalam menyokong perputaran roda bisnis pada suatu perusahaan, produktivitas kerja merupakan suatu kemampuan untuk memperoleh hasil yang maksmial dari adanya fasilitas yang tersedia pada perusahaan dengan penghasilan output yang optimal bahkan kalau mungkin yang maksimal. Telah banyak dilakukan penelitian mengenai hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja, namun pada jurnal penelitian, didapatkan hasil yang berbeda-beda, oleh karena alasan tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengkaji lebih dalam mengenai hubungan stres kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan dengan menggunakan pendekatan studi meta-analisis. Penelitian ini melakukan reviu yang melibatkan 10 jurnal penelitian yang berhubungan dengan stres kerjda dan produktivitas kerja pada 10 tahun terakhir, dengan jumlah total responden sebanyak 794. Hasil dari penelitian studi meta-analisis ini menunjukkan adanya korelasi yang small effect size sebesar r = 0,02 (95% CI=-0.456,0.482) confidance intervalnya akan ada heterogeneity ????²= 97,8% 80%, makadari itu meta-analisis ini menggunakan random effects dari hasil tersebut menggambarkan bahwa stres kerja pada karyawan berkorelasi dengan produktivitas kerja secara langsung dikarenakan memiliki small effect size, hal ini disebabkan adanya faktor-faktor lain yang memiliki efek (pengaruh) akan variabel produktivitas kerja.

Gambaran Motivasi Belajar Pada Masa Pandemi COVID-19 di MAN 2 Langkat Risky Rahmawati; Khairuddin Khairuddin
JURNAL SOCIAL LIBRARY Vol 2, No 2 (2022): JURNAL SOCIAL LIBRARY JULY
Publisher : Granada El-Fath

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/sl.v2i2.76

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan terkait gambaran motivasi belajar siswa pada masa Pandemi Covid-19 di MAN 2 Langkat. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah siswa kelas XI dan kelas XII MAN 2 Langkat yang berjumlah sekitar 707 orang, dan sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah sekitar 107 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data menggunakan Skala Likert yang disebarkan melalui google form. Teknik analisis data menggunakan teknik stastistik deskriptif dengan menghitung persentase data dari setiap aspek-aspek, kemudian menginterpretasi skor presentasi data dan menganalisis setiap aspeknya secara mendalam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gambaran motivasi belajar siswa pada masa Pandemi Covid-19 di MAN 2 Langkat sangat baik, hal itu didapatkan dari skor presentase aspek-aspek motivasi belajar yakni berjumlah 48% pada aspek optimis, 30% pada aspek dorongan mencapai sesuatu, 16% pada aspek inisiatif, dan 6% pada komitmen.

Gambaran Perilaku Fanatisme Pada Remaja Putri Pecinta K-Pop Di Kota Medan Ade Rizka Korusmawardani; Khairuddin Khairuddin
JURNAL SOCIAL LIBRARY Vol 2, No 2 (2022): JURNAL SOCIAL LIBRARY JULY
Publisher : Granada El-Fath

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/sl.v2i2.74

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan secara detail terkait gambaran perilaku fanatisme pada remaja putri pecinta K-Pop di kota Medan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah remaja putri dengan usia 12-18 tahun yang berjumlah 454 orang, dan sampel yang digunkan pada penelitian ini berjumlah 91 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling purposive. Pengumpulan data menggunakan Skala Likert yang disebarkan melalui google form. Teknik analisis data menggunakan teknik stastistik deskriptif dengan menghitung presentase data dari setiap aspek, kemudian menginterpretasi skor presentasi data dan menganalisis setiap aspeknya secara mendalam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fanatisme pada remaja putri di kota Medan, memiliki presentasi terbesar dalam hal Aspek Besarnya Minat dan Kecintaan Pada Suatu Kegiatan sebesar 44,89 atau 49% dan yang memiliki persentase terendah yaitu Aspek Dukungan orang tua sebesar 5,62 atau 6%.

Komunikasi Interpersonal Tenaga Kerja Indonesia dan Anak Rehia Karenina Isabella Barus; Salamiah Sari Dewi; Khairuddin Khairuddin
Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Vol 3, No 2 (2020): Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) December
Publisher : Mahesa Research Center

This study focuses on the Interpersonal Communication of Children of Indonesian Workers with Their Parents. This study is motivated by the reality of communication problems experienced by children whose parents work as Indonesian workers abroad. The relationship between children and parents is then bridged by the presence of communication technology media such as cellular phones and social media. The purpose of this study was to determine 1) Barriers to interpersonal communication between children and parents; 2) Form of parental attention to children; 3) Interpersonal Communication Process of Children and Parents. This study uses the findings of this study to indicate that First: The weakness of interpersonal communication between children and their parents is due to communication technology connections that are often cut off as well as their parents' busyness so that the network can communicate with children. Another obstacle is the lack of interpersonal meaning due to gestures and expressions that are not recognized because of indirect communication; Second: Parents pay attention to the condition of the child, but not in detail so that violations are often committed by children; Third: The form of the message in the form of closed questions causes a lack of feedback which reduces the dynamics of the conversation between parents and children.

Co-Authors Ade Rizka Korusmawardani Andy Chandra Babby Hasmayni Citra Ramadhan Dinda Pematasari Harahap Doli Maulana Gama Samudera Lubis Fadillah Fauza Hasanuddin Hasanuddin Indah Apriliya Lisnaini Ramadhani Rehia Karenina Isabella Barus Risky Rahmawati Rizqa Nabilah Salamiah Sari Dewi Shirley Melita Sembiring Meliala Sri Aulia Suci Fadilah Siregar Suci Lumban Sakinah Tobing

Title

Found 17 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 17 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 17 Documents
Search