Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.255
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) DEDIKASI PKM Jurnal Arastirma Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen J-CEKI
Lidya Pricilla
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Sosialisasi Manfaat Badan Usaha Milik Desa Sebagai Upaya Peningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Kampung Durung Desa Sindanglaut Carita Pandeglang Banten Irma Sari Octaviani; Lidya Pricilla; Aden Prawiro Sudarso
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i4.36656

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat dilaksanakan di Desa Sindanglaut Carita Pandeglang Banten dengan target RT/RW, Kepala dusun, BPD Desa, aparat pemerintahan desa dan Pengurus BUMDes. Masyarakat pelaku usaha seperti perdagangan dan jasa. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat dilaksanakan dengan tujuan memberikan pemahaman kepada masyarakat dan pelaku usaha mengenai legalitas tujuan, dan manfaat BUMDes bagi peningkatan pembangunan dan peningkatatan kesejatraan dan kemakmuran masyarakat secara adil dan merata. Melalui peningkatan pemasukan PADes dengan kegiatan usaha dapat terus berkembang di masa mendatang dengan memperhatikan dan menerapkan faktor pendukung kegiatan usaha. Dengan demikian kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat diselenggarakan berupa sosialisasi mengenai legalitas tujuan, dan manfaat BUMDes serta sosialisasi mengenai manajemen SDM yang profesional dalam mengelola BUMDes di desa. Sosialisasi tersebut disesuaikan dengan permasalahan dan kebutuhan yang dihadapi pengurus BUMdes di Desa Sindanglaut Carita Pandeglang Banten.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FYC MAJU BERSAMA TANGERANG SELATAN Agi Ilham Saputra; Lidya Pricilla
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v4i3.2314

Abstract

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. FYC Maju Bersama Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan sampel sebanyak 62 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 68,9%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel atau (6,720 > 1,671), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. FYC Maju Bersama Tangerang Selatan. Lingkungan kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 52,3%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel atau (9,428 > 1,671), sehingga H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan kerja Fisik (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. FYC Maju Bersama Tangerang Selatan. Uji hipotesis simultan kepuasan kerja dan Lingkungan kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 74,2%, sedangkan sisanya sebesar 25,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (29,988 > 2,76), dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kepuasan kerja dan lingkungan kerja Fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. FYC Maju Bersama Tangerang Selatan.
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Irma Sari Octaviani; Lidya Pricilla
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4733

Abstract

This study aims to analyze the influence of work discipline and work environment on employee performance at PT. Express Maximum Cabang Bandara Soekarno Hatta. Using a quantitative approach with an associative method, this study involved employees as respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results showed that work discipline and work environment have a positive and significant impact on employee performance. Work discipline has a significant effect at the five percent significance level, while the work environment has a greater and very significant effect at the one percent significance level. The analysis indicates that both variables simultaneously have a significant impact on employee performance. This study emphasizes the importance of work discipline and work environment in enhancing employee performance. Therefore, it is recommended that the company develop consistent discipline programs and create a comfortable and supportive work environment. Implementing effective strategies in these two aspects is expected to help the company achieve organizational goals and increase employee satisfaction and productivity.
Co-Authors Aan Purnama Aden Prawiro Sudarso Agi Ilham Saputra Ahyani Ahyani Dede Solihin Faisal Faisal Irma Sari Octaviani Karolina Karolina Widowati Widowati