Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.908
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sains Teknologi dan Lingkungan (JSTL) Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan jurnal syntax admiration Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis JMBA (Jurnal Manajemen dan Bisnis asmi)
Freddy Johanis Rumambi
Institut Bisnis Dan Multimedia Asmi
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH SHIP OPERATION, KESIAPAN ALAT BONGKAR MUAT DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS BONGKAR MUAT DI PT. JAKARTA INTERNATIONAL CONTAINER TERMINAL Purnomo, Riduwan; Rumambi, Freddy J
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 1 (2016): MARET 2016
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ship operation, kesiapan alat bongkar muat dan pelatihan terhadap produktivitas bongkar muat petikemas di PT. JICT, secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Metode yang digunakan Probability Sampling, dan cara penarikan sampel menggunakan metode proporsionate stratified random sampling dengan jumlah populasi 300 dan sampel yang ditarik 30 responden sesuai dengan persyaratan minimum secara statistik. Data primer yang diperoleh melalui item-item pernyataan dalam kuesioner dikelompokkan menurut jenis variabelnya baik variabel bebas maupun variabel terikat dan data sekunder diperoleh dari studi kepustakaan. Data ini diuji validitas dan reabilitas selanjutnya dianalisis melalui analisis korelasi, uji koefesien determinasi, uji regresi, uji t dan uji F untuk pengujian hipotesis. Selanjutnya diperoleh kesimpulan: Secara parsial hasil hipotesis menunjukkan bahwa variabel ship operation yang paling berpengaruh terhadap produktivitas bongkar muat pada PT. JICT sebesar 0.690 atau 69.0%. Sedangkan secara bersamasama dinyatakan bahwa, ada pengaruh signifikan antara ship operation, dan kesiapan alat secara bersama-sama terhadap produktivitas bongkar muat dengan nilai hubungan sebesar 0,545 atau 54,5%. Ada pengaruh signifikan ship operation dan pelatihan secara bersama-sama terhadap produktivitas bongkar muat dengan nilai hubungan sebesar 0,612 atau 61.2%. Ada pengaruh signifikan dari kesiapan alat dan pelatihan secara bersama-sama terhadap produktivitas bongkar muat dengan nilai hubungan sebesar 0,240 atau 24.0%. secara bersama-sama antar ketiga variabel bebas ship operation, kesiapan alat dan pelatihan terhadap varibel terikat produktivitas bongkar muat terdapat pengaruh positif dan signifikan dengan nilai hubungan sebesar 0,615 atau 61.5%, serta ditunjukkan nilai Fhitung = 27.122 dengan probabilitas < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukan bahwa ship operation (X1), kesiapan alat (X2), dan pelatihan (X3) secara bersama-sama memberikan pengaruh atau kontribusi signifikan terhadap besaran tingkat produktivitas bongkar muat (Y)
Pengaruh gaya kepemimpinan manajemen puncak, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di ma’mur farm, kecamatan pasirmuncang, kabupaten bogor, provinsi jawa barat Sangkaen, Anthonino C.W; Rumambi, Freddy J
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 2 (2016): SEPTEMBER 2016
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara deskripti pengaruh gaya kepemimpinan manajemen puncak, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan serta pengaruh gaya kepemimpinan manajemen puncak, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Ma’mur Farm, Kecamatan Pasirmuncang, Kabupatan Bogor, Provinsi Jawa Barat. Termilogi gaya kepemimpinan manajemen puncak merupakan norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain seperti yang ia lihat. Selamjutnya motivasi kerja dapat didefinisikan suatu dorongan seseorang dalam bekerja karena adanya suatu kebutuhan fisik, penghargaan dan adanya suatu keinginan untuk mencapai tujuan yang lebih baik. Pengertian lingkungan kerja adalah adalah faktor-faktor di luar manusia baik fisik maupun non fisik dalam suatu organisasi. Faktor fisik ini mencakup peralatan kerja, suhu I tempat kerja, kesesakan dan kepadatan, kebisingan, luas ruang kerja sedangkan non fisik mencakup hubungan kerja yang terbentuk di instansi antara atasan dan bawahan serta antara sesama karyawan. Sedangkan konsep kinerja atau prestasi kerja didefinisakan sebagai catatan tentang hasil-hasil yang diperoleh dari fungsi-fungsi pekerjaan tertentu selama kurun waktu tertentu. Metodologi penelitian yang digunakan adalah uji reliabilitas, uji validitas untuk setiap pertanyaan yang ada pada tiap variabel, dan uji statistik deskriptif serta uji statistik inferensial yang datanya diolah menggunakan SPSS 20 untuk mengetahui hasil korelasi, koefisien penentu, persamaan linear, dan regresi parsial maupun regresi berganda dalam uji hipotes baik itu parsial maupun secara keseluruhan. Dimana data atau informasi yang dipergunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dan data sekunder yang dikumpulkan melalui sumber-sumber dokumentasi dan kepustakaan Kesimpulan yang diperoleh untuk uji reliabilitas gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja seluruhnya reliabel sedangkan uji validitas juga secara keseluruhan variabel valid. Selanjutnya uji statistik deskriptif adalah sangat setuju untuk selurah variabel yang ada. Untuk uji korelasi dan regresi parsial secara keseluruhan memiliki korelasi positif dan sangat kuat dengan hasil yang signifikan. Untuk uji korelasi dan regresi berganda memiliki korelasi yang positif dan sangat kuat dengan hasil uji hipotesis yang signifikan yang berarti ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan manajemen puncak, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Ma’mur Farm, Kecamatan Pasirmuncang, Kabupatan Bogor, Provinsi Jawa Barat.
Pengaruh perputaran piutang terhadap rate of return on assets pada PT. IP logistics Indonesia periode 2013-2017 Eka Sari, Wanda Ayu; Prabowo, Yusdianto; Rumambi, Freddy Johanis
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2018): MARET 2018
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji tingkat perputaran piutang terhadap profitabilitas yang diukur dengan rasio Return on Asset (ROA). Objek penelitian ini dilakukan pada PT. IP Logistics Indonesia periode tahun 2013 -2017. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif explanatory yang bersifat replika yang terdiri dari dua variabel yaitu perputaran piutang sebagai variabel independen dan ROA sebagai variabel dependen. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data ini adalah teknik dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dan diuji dengan uji t –test pada tingkat signifikansi 5% (α=0, 05). Hasil pengujian menunjukkan bahwa tingkat perputaran piutang memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Hasil ini dapat dilihat dari uji koefisien korelasi R=0, 8579 yang berarti hubungan antara perputaran piutang dengan profitabilitas mempunyai hubungan yang sangat kuat. Hasil penelitian ini diperkuat dengan hasil pengujian hipotesis melalui uji-t yang menunjukkan tingkat perputaran piutang sebesar 0,042 berada dibawah 0, 05 yang berarti tingkat perputaran piutang berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROA)
Pengaruh integrasi logistik dan kinerja rantai pasok terhadap kecepatan distribusi barang dan dampaknya pada pertumbuhan perusahaan pt. yicheng logistics Bawono, Ardian Tri; Rumambi, Freddy J; Rante, Jones Zenas
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2019): SEPTEMBER 2019
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Intergrasi logistik, kinerja rantai pasok, baik secara parsial maupun simultan terhadap kecepatan distribusi serta hubungan Kecepatan distribusi dengan pertumbuhan perusahaan PT. Yicheng Logistics – Indonesia. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Yicheng Logistics – Indonesia . Sampel penelitiannya adalah 50 responden dengan menggunakan teknik simple random sampling dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable dependen terhadap variabel independen digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan Intergrasi logistik (X1), kinerja rantai pasok (X2) secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kecepatan distribusi (Y).Sedangkan Kecepatan distribusi (Y) pengaruhnya sangat sinifikan terhadap pertumbuhan perusahan (Z)
Pengaruh kompensasi, motivasi, komunikasi terhadap kinerja pegawai di pt modern widya technical Tanzil, Nancy; Anwar, Khaerul; Rumambi, Freddy J
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2019): SEPTEMBER 2019
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT Modern Widya Technical. Metodologi pemelitian yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas untuk setiap pertanyaan yang ada pada tiap variabel, analisis statistic deskriptif, analisis regresi sederhana dan berganda untuk uji hipotesis baik parsial maupun simultan dengan menggunakan SPSS 21. Kompensasi, Motivasi, Komunikasi dan Kinerja Pegawai adalah reliable, sedangkan uji validitas secara keseluruhan adalah valid, uji statistik deeskriptif adalah setuju untuk semua variabel kompensasi, motivasi, komunikasi dan kinerja pegawai , Regresi parsial untuk variabel kompensasi, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai adalah signifikan dengan korelasi kuat positif, sedangkan regresi berganda antara kompensasi, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada PT Modern Widya Technical memiliki nilai korelasi sangat kuat positif serta memiliki pengaruh yang signifikan.
Evaluasi Kesiapsiagaan Batan Menghadapi Kegagalan Teknologi Nuklir Melalui Penerapan Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS) 18001 Yusabiran Yusabiran; Freddy Johanis Rumambi; IDK Kerta Wirdana
JURNAL SAINS TEKNOLOGI & LINGKUNGAN Vol. 6 No. 1 (2020): JURNAL SAINS TEKNOLOGI & LINGKUNGAN
Publisher : LPPM Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (579.827 KB) | DOI: 10.29303/jstl.v6i1.139

Abstract

Indonesia has nuclear technology which has 3 research reactors developed. The three reactors are Triga Mark II power of 250 kW, Kartini power reactor 100 kW and the largest reactor is Multipurpose Reactor G.A Siwabessy with 30 MW power. Based on the IAEA capacity of 30 MW is included in the second hazard category that has the potential of radiation distribution up to a radius of 5 KM. One of the efforts implemented is with the implementation of OHSAS 18001 on each work unit. In progress, evaluation should be carried out. The evaluation model used is Context evaluation model, Input, Process, Product (CIPP) according to Stufflebeam. This research is a descriptive qualitative research that is important to evaluate the application of OHSAS 18001 in support of BATAN preparedness. Data completion techniques use interviews, observation, and documentation. The results of the context evaluation study indicate that OSH policy of PTKRN, PTLR, PRFN and PTRR work units get good value (100%). Evaluation of scores (inputs) from identification aspects of potential hazards, identification of rules, role resources and OSH programs are both good (91%). Evaluate the implementation (process) of aspects of training, monitoring and measurement, audit, and simulation of emergency response well (94%). Result evaluation (Product) for K3 culture aspect and zero accident result is good (81%). Thus the implementation of OHSAS 18001 in BATAN can support BATAN nuclear preparedness
Social Economic Resilience in Facing Land and Forest Fire Disaster (Case Study in South Sumatra Province) Deffi Ayu Puspito Sari; Freddy Rumambi; Ratih Nurmasari
JURNAL TERAPAN MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4, No 1 (2018): Volume 4 Number 1 (2018)
Publisher : STKIP Singkawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26737/jtmb.v4i1.486

Abstract

Forest and land fires in South Sumatra Province tend to be a routine disaster in the dry season. The handling of forest and land fires needs to be linked to socio-economic resilience in order to be completely resolved. This study measures socio-economic resilience and links it with forest and land fires. The method used is qualitative analysis using the resilience concept of UNISDR. The result shows that all socio-economic resilience indicators in facing the disaster have been done by South Sumatera Provincial Government but not yet maximal. Some indicators that need to be improved are the diversification of local economic activities, the implementation of contingency plans in the event of a disaster, the establishment of incentives and clear penalties, and the increase of multi-stakeholder participation. 
Pengaruh perputaran piutang terhadap rate of return on assets pada PT. IP logistics Indonesia periode 2013-2017 Wanda Ayu Eka Sari; Yusdianto Prabowo; Freddy Johanis Rumambi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2018): MARET 2018
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji tingkat perputaran piutang terhadap profitabilitas yang diukur dengan rasio Return on Asset (ROA). Objek penelitian ini dilakukan pada PT. IP Logistics Indonesia periode tahun 2013 -2017. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif explanatory yang bersifat replika yang terdiri dari dua variabel yaitu perputaran piutang sebagai variabel independen dan ROA sebagai variabel dependen. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data ini adalah teknik dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dan diuji dengan uji t –test pada tingkat signifikansi 5% (α=0, 05). Hasil pengujian menunjukkan bahwa tingkat perputaran piutang memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Hasil ini dapat dilihat dari uji koefisien korelasi R=0, 8579 yang berarti hubungan antara perputaran piutang dengan profitabilitas mempunyai hubungan yang sangat kuat. Hasil penelitian ini diperkuat dengan hasil pengujian hipotesis melalui uji-t yang menunjukkan tingkat perputaran piutang sebesar 0,042 berada dibawah 0, 05 yang berarti tingkat perputaran piutang berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROA)
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHDAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK KOTA JAKARTA SELATAN PASCA ERA PANDEMI COVID 19 Reza Dwicahya Purnama; Freddy Johanis Rumambi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 02 (22): Oktober
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Selatan Diera Covid 19. Metode penelitian dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan dengan metode penyebaran kuesioner dan analisis data ayng digunakan ialah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linear diperoleh persamaan Y = 28,719 + 0,589 X1 + 0,054 X2 dengan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,213 atau 21,3% membuktikan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja memberikan kontribusi atau pengaruh sebesar 21,3% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 78,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dan berdasarkan uji hipotesis dengan menggunakan uji t (parsial) antara variabel Motivasi (X1) dengan variabel Kinerja (Y) hasil t hitung > t tabel (3,090 > 1,9703) menunjukan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan hasil uji t antara variabel disiplin kerja (X2) dengan variabel kinerja (Y) hasil t hitung > t tabel (2,297 > 1,703) yang artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji f antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, hasil hitung f hitung > ftabel = 4.920 > 2,96 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Maka Ho di tolak dan Ha diterima yang menyatakan terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama) antara pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pusat statistik Kota Jakarta Selatan.
APAKAH KEPUASAN PELANGGAN SHOPEE BERGANTUNG PADA VOUCHER DISKON DAN GRATIS ONGKIR? Lidya Angelina; Freddy Johanis Rumambi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 02 (22): Oktober
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh voucher diskon dan gratis ongkir terhadap kepuasan pelanggan Shopee Food. Shopee adalah salah satu pasar terbesar di Indonesia dibandingkan dengan kompetitor, pasar ini bisa dikatakan paling menonjol. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif dengan Pendekatan Deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Data Primer. Dalam penelitian ini, data primer diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden pada mahasiswa FIAS di IBM Asmi. Dengan teknik pengumpulan data dari penyebaran kuesioner kepada 93 responden sebagai sampel dengan menggunakan skala Likert. Teknik sampel yang digunakan dengan rumus Slovin. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Hipotesis (Uji Parsial/Uji T dan Uji Simultan/Uji F), Analisis Koefisiensi Korelasi, dan Analisis Koefisiensi Determinasi. Hasil penelitian menggunakan uji F yang menunjukkan bahwa nilai sign 0,000 < 0,050 dan nilai Fhitung 21,263 > 3,95 sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 diterima yang berarti voucher diskon dan gratis ongkir berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Selain itu diperoleh juga melalui analisis koefisien determinasi terdapat pengaruh positif antara variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y sebesar 32,03% dan sisanya 67,97% dipengaruhi oleh variabel lain.
Co-Authors Asmulyati Azhar Bawono, Ardian Tri Deffi Ayu Puspito Sari Dwi Novita Sari Eka Sari, Wanda Ayu Francisca Lavender Nathania Hardianawati Hardianawati IDK Kerta Wirdana Khaerul Anwar Lidya Angelina Prabowo, Yusdianto Purnomo, Riduwan Rante, Jones Zenas Ratih Nurmasari Reza Dwicahya Purnama Sangkaen, Anthonino C.W Tanzil, Nancy Wanda Ayu Eka Sari Yusabiran Yusabiran Yusdianto Prabowo