Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.669
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Sinar Manajemen Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis SEIKO : Journal of Management & Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Sosial Humaniora EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS YUME : Journal of Management To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat MANAJEMEN DEWANTARA Dinasti International Journal of Management Science Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Dinasti International Journal of Digital Business Management Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Insight Management Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Innovative: Journal Of Social Science Research
Chaerudin, Chaerudin
Universitas Singaperbangsa Karawang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen

 1 
PENGARUH KOMPETENSI GURU BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU Saluy, Ahmad Badawi; Wajdi, M. Farid; Chaerudin, Chaerudin
Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 3 (2018)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/indikator.v2i3.3286

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis Pengaruh Kompetensi Guru, Budaya Organisasi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Guru. Penelitian dilaksanakan mulai tanggal 20 Februari sampai dengan tanggal 4 Maret 2017 di SMK Sandikta Kota Bekasi. Metode sampling yang digunakan adalah Non Probability sampling, cara pengambilan sampel yaitu Purposive Sampling. Dari populasi 60 orang guru, 33 orang guru memenuhi keriteria sebagai sempel.  Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel kompetensi guru, variabel budaya organisasi dan variabel iklim kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja guru. Secara parsial variabel kompetensi guru berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja guru dan variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja guru, sedangkan variabel iklim kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja guru. Kompetensi guru merupakan variabel independen yang paling besar pengaruhnya terhadap variabel kinerja guru.
Co-Authors Abdul Jabbar Anggia Novanda Isrofani Anggit Windhi Rakatama Ari Hashari Ari Hashari Banuara Nadeak Dandika Sadewo Daniel Wisuda Purba Danny Ramdani Dapot Diarto Ellya Damayanti Firdaus Yuni Dharta Fitri Rasdayanti Gifthera Dwilestari Haris Hermawan Effendi Hendro Budiyanto Ihat Sutihat Indah Permatasari Dewi Ira Kamila Ira Nursehah Izzan Qinthar Risyafli Jejen Zainal Mutaqin M. Farid Wajdi, M. Farid M. Ibni Akil Abdilah Marhamah Ilahiyah Muchtadin Muchtadin Muhammad Arifin Muhammad Arkan Raihan Nurtika Meinitasari Nurul Hidayah Odi Nurdiawan Rastri Kusumaningrum Rizkah Rizkah Ruliando Hasea Purba Saluy, A Badawi Santika Maruhun Shafa Shinta Masriya Sisca Septiani Vicky Alvin Nugroho Wina Almayanti Wulan Istia Fatmawati