Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sistem dan Informatika Jurnal Sains & Teknologi Modifikasi Cuaca Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)
Bambang Wijayanto
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Education Health Professions Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PREDICTION OF CUMULONIMBUS (CB) CLOUD BASED ON INTEGRATED FORECAST SYSTEM (IFS) OF EUROPEAN MEDIUM-RANGE WEATHER FORECAST (ECMWF) IN THE FLIGHT INFORMATION REGION (FIR) OF JAKARTA AND UJUNG PANDANG Achmad Fahruddin Rais; Fani Setiawan; Rezky Yunita; Erika Meinovelia; Soenardi Soenardi; Muhammad Fadli; Bambang Wijayanto
Jurnal Sains & Teknologi Modifikasi Cuaca Vol. 21 No. 2 (2020): December 2020
Publisher : BPPT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29122/jstmc.v21i2.4100

Abstract

This study was focused on cumulonimbus (Cb) cloud prediction based on Integrated Forecast System (IFS) European Medium-Range Weather Forecast (ECMWF) model in the Flight Information Region (FIRs) Jakarta and Ujung Pandang. The Cb cloud prediction was calculated using convective cloud cover (CC) of the precipitation product. The model predictability was examined through categorical verification. The Cb cloud observation was based on brightness temperature (BT) IR1 and brightness temperature difference (BTD) IR1-IR2. The results showed that CC 50%' predictor was the best predictor to estimate the Cb cloud. The study in the period other than 2019 is suggested for the next research because Indian Ocean Dipole (IOD) is extreme that may affect the Cb cloud growth in the study area.
Manajemen Pemantauan Lalu Lintas Pada Persimpangan Jalan Di Denpasar Bambang Wijayanto
Jurnal Sistem dan Informatika (JSI) Vol 11 No 2 (2017)
Publisher : Bagian Perpustakaan dan Publikasi Ilmiah - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) STIKOM Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Denpasar adalah salah satu Kota yang memiliki kepadatan cukup tinggi. Jalan-jalan besar dan jalan kota mulai dipadati dengan kendaraan satuan mengemudi penumpang terutama dipersimpangan jalan. Persimpangan adalah lokasi / daerah dimana dua atau lebih jalan, bergabung atau berpotongan / bersilangan. Persimpangan yang sering mengakibatkan kepadatan pengguna jalan berada di di persimpangan lalu lintas. Kepadatan tersebut akhirnya menyebabkan kemacetan sehingga berpengaruh pada efektifitas kerja dalam hal kedisiplinan. Oleh karena itu dilakukan penelitian tentang manajemen pemantauan lalu lintas untuk pegguna jalan di persimpangan jalan Kota Denpasar. Metode Kualitatif digunakan sebagai pisau tajam mengasah hasil penelitian tersebut. Informan pada penelitian ini adalah karyawan STIKOM BALI yang bertempat tinggal dan menjadikan arus utama persimpangan jalan tersebut. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa para informan menggunakan aplikasi ACTS sebagai manajemen pemantauan lalu lintas di persimpangan jalan Kota Denpasar. Aplikasi ACTS menawarkan beberapa fitur salah satunya adalah live streaming persimpangan jalan-jalan Kota Denpasar. Keberagaman fitur ACTS sangat membantu dalam pemantauan lalu lintas.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHDAP KINERJA PEGAWAI PADA VILLA XYZ JIMBARAN Bambang Wijayanto
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Vol 1 (2018): PROSIDING SINTESA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (750.885 KB)

Abstract

ABSTRAKLingkungan kerja yang mendukung dapat mendorong produktivitas seorang pegawai. Yang memiliki peranan penting di dalam menciptakan lingkungan kerja yang baik adalah Human Resource Department di dalam suatu perusahaan. Lingkungan kerja dapat mempengaruhi produktivitas pegawai, menciptakan pegawai yang bermutu, meningkatkan prestasi pegawai dan meningkatkan semangat pegawai untuk menciptakan sikap loyal terhadap perusahaan, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian tentang pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada villa XYZ. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasi, yang bertujuan untuk mengetahui pola dan keeratan hubungan di antara dua variabel atau lebih. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja (variabel independen) terhadap kinerja karyawan (variabel dependen). Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Vila XYZ Jimbaran. Kinerja karyawan pada Villa XYZ Jimbaran 45,2% dipengaruhi oleh lingkungan kerja.Kata kunci: lingkungan kerja, kinerja pegawaiABSTRACTA supportive work environment can encourage the productivity of an employee. Which has an important role in creating a good work environment is the Human Resource Department within a company. The work environment can affect employee productivity, create quality employees, improve employee performance and increase employee morale to create loyalty towards the company, so the authors are interested in conducting research on the influence of the work environment on employee performance at XYZ villas. The approach used in this study using a quantitative approach. This type of research is correlation research, which aims to determine the pattern and closeness of the relationship between two or more variables. The purpose of this study is to determine whether there is an influence of the work environment (independent variables) on employee performance (dependent variable). The conclusion obtained from this study is that there is a positive and significant relationship between the work environment and employee performance at Jimbaran XYZ Villa. Employee performance at Villa XYZ Jimbaran 45.2% is influenced by the existing work environment.Keywords: work environment, employee performance
Co-Authors Achmad Fahruddin Rais Erika Meinovelia Fani Setiawan Muhammad Fadli Rezky Yunita Soenardi Soenardi