Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.704
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau Jurnal Bisnis Kompetitif Jurnal Pengabdian Kompetitif
Rina Sundari
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen

 1 
PENGARUH HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN I AM GEPREK BenSu CABANG PEKANBARU Rina Sundari
Jurnal Daya Saing Vol 4 No 3 (2018)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i3.291

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh harga terhadap keputusan Pembelian IAM GEPREK BenSu cabang Pekanbaru. Responden dalam penelitian ini berjumlah 98 orang yang terdiri dari mahasiswa/I dan dosen STIE Riau pekanbaru. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SEM WarpPLS.hasil yang diperoleh yaitu harga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Besarnya nilai pengaruh yakni sebesar 0,48atau 48% dalam membangun loyalitas mahasiswa. Sisanya sebesar 52% dipengaruhi oleh faktor lain
STRATEGI KULIAH SISTEM DARING DI MASA PANDEMI PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA Novita Novita; Kartika Sari Lubis; Rina Sundari
Jurnal Daya Saing Vol 6 No 2 (2020)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v6i2.537

Abstract

Kondisi wabah pandemi Covid 19 yang melanda tanah air sampai berdampak pada dunia pendidikan. Saat ini perkuliahan dengan menerapkan system daring menjadi salah satu cara yang dinilai paling memungkinkan untuk melaksanakan perkuliahan. Namun dalam pelaksanaannya masih banyak keluhan yang disampaikan mahasiswa dan bahkan para dosen dalam melaksanakanknya. Apalagi yang dialami PTS setingkat sekolah tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mencari model strategi yang tepat dalam menghadapi hal tersebut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantiatif dengan alat analisa analisis SWOT yang dilakukan pada expert berkenaan dengan kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang dapat digunakan yakni memanfaatkan kekuatan yang dimiliki dalam menangkap peluang yang ada dengan memanfaatkan dukungan dukungan kuota untuk download dan membuka kontes video dari orang tua untuk mengisi waktu yang dimiliki mahasiswa untuk kuliah daring dimasa pandemic. Juga mahasiswa yang puas dapat meyakinkan orang tua dalam memberikan dukungan kuota untuk download dan membuka kontes video dari orang tua; serta generasi milinial siap mengikuti perkuliahan online didukung oleh orang tua yang memberikan fasilitas paket data untuk download dan video.
PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PEREMPUAN DI KOTA PEKANBARU Novita Novita; Rina Sundari
Jurnal Daya Saing Vol 7 No 2 (2021)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i2.673

Abstract

Fenomena emansipasi wanita berkenaan dalam pekerjaan ini menjadi menarik diteliti terutama mengenai peran ganda yang dialami perempuan dalam bekerja. Dari satu sisi perempuan memiliki keinginan dalam bekerja di luar rumah, namun dari sisi lain mereka memiliki tanggung jawab dalam mengurus rumah tangga. Hal ini juga dialami oleh dosen perempuan, dimana dengan padatnya pekerjaan sebagai dosen yakni dalam melaksanakan tri dharma perguruan tingginya juga mereka harus tetap tampil elegan dalam mengurus rumah tangga, mengurus anak, mengurus suami, mengurus urusan rumah tangga. Kondisi ini juga berdampak kepada kinerja mereka dalam bekerja yang belum optimal, tentunya banyak faktor yang menyebabkan kinerja diantaranya adanya dugaan karena faktor stress kerja dalam bekerja dan juga motivasi mereka dalam bekerja. Untuk membuktikan dugaan tersebut penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan responden dalam penelitian ini adalah dosen perempuan dan data dikumpulkan secara online dan dianalisis dengan menggunakan alat analisis jalur. Hasil penelitian membuktikan bahwa stress kerja kerja tidak perpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen perempuan sedangkan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen perempuan.
Co-Authors Novita Novita