Bambang Dewantoro
Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Jakarta Teknologi Cipta Semarang (AMIK JTC SEMARANG)

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi pada Kinerja Masyarakat: Studi Kasus Organisasi Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Kabupaten Semarang Jawa Tengah Meida Rachmawati; Bambang Dewantoro; Dasmadi; Arini Novandalina; Rokhmad Budiyono
Jurnal Bina Praja Vol. 13 No. 2 (2021)
Publisher : Research and Development Agency Ministry of Home Affairs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21787/jbp.13.2021.331-341

Abstract

Transformational Leadership in an organization has a significant influence on the success and dynamics of an organization. Village-Owned Enterprise (BUMDes) as an organization is expected to increase the Village's original income and prosper the village community, based on the mandate of Law no. 6 of 2014. In the increasingly rapid corporate competition, several problems are often faced by business actors. In terms of capital in developing a business, based on this phenomenon, BUMDes are presented and built in the form of an organization with a spirit of togetherness in exploring and recognizing Village Potential. Therefore, one way to succeed in development in village income is to increase village income. The amount of village income is influenced by the performance of BUMDes in managing and maximizing existing assets in the Village. The purpose of writing this literature study is to identify Transformational Leadership in improving the performance of Village Owned Enterprises (BUMDes). The method used a literature study. The results obtained are to measure the influence of Transformational Leadership and Motivation on Community Performance. This study concludes that Leadership in the management of BUMDes in Semarang Regency can reflect Transformational Leadership.
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Inovasi Produk Terhadap Kinerja UMKM Bambang Dewantoro; Agus Putranto; Heri Purwanto
MAGNA: Journal of Economics, Management, and Business Vol 2 No 1 (2023): Januari 2023
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/magna.v2i1.4153

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan inovasi produk terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Wonosobo. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan dapat dipakai oleh perusahaan sebagai acuan referensi informasi dalam kebijakan bidang manajemen perusahaan, sehingga perusahaan dapat berkinerja dengan optimal. Metodologi - Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda SPSS dengan uji F, uji T dan koefisien determinasi (R2). populasi dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM di Kabupaten Wonosobo dengan jumlah 60.480 unit berdasarkan LKPJ kabupaten Wonosobo tahun 2018. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan random sampling dan menggunakan rumus slovin sehingga dalam penelitian diambil 100 perusahaan UMKM di Kabupaten Wonosobo. Hasil - Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa: 1) Ada pengaruh positif kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Wonosobo; 2) ada pengaruh positif inovasi produk terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Wonosobo. Implikasi - Untuk menambah wawasan mengenai seberapa penting kompetensi sumber daya manusia dan inovasi produk terhadap kinerja UMKM dalam mengelola usaha sehingga tercipta usaha yang berpondasi pada keunggulan SDM dan inovasi produk dengan baik dan kokoh.