Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Indonesian Economy and Business Ikonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam EKSPANSI Kinetik: Game Technology, Information System, Computer Network, Computing, Electronics, and Control ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship Improvement: Jurnal Manajemen dan Bisnis BISMA (Bisnis dan Manajemen)
Sentot Imam Wahjono
Universitas Muhammadiyah Surabaya
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Siantar Top, Tbk di Sidoarjo Sentot Imam Wahjono; Anis Rahmawati Ningrum; Andi Wardhana; Nur Choidah
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 2 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v5i2.791

Abstract

Lingkungan kerja dan Budaya organisasi mempunyai pengaruh terdap Kinerja karyawan, baik di organisasi sosial maupun di organisasi bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja dan Budaya organisasi terhadao Kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilakukan di unit analisis perusahaan manufaktur makanan ringan di Sidoarjo, Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data secara survei menggunakan alat penelitian berupa kuesioner. Data diolah dari jawaban lengkap 238 responden. Hasil penelitian menunjukkan, 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan. 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan prestasi kerja. 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan
Co-Authors Ahmad Abbas Andi Wardhana Anis Rahmawati Ningrum Anna Marina Anna Marina Aufi Nur Masita Desipradani, Gita Fam Soo Fen Idrawahyuni Idrawahyuni Ismail Rasulong Mohammad Ayaz Muhammad Salman Bintang Rahmat Alamin Nonita Rahmatiyah Arfianty Nur Choidah Oktaviani, Marista Rayyani, Wa Ode Rina Maretasari Sabri Balafif Siti Salbiyah Soo Fen Fam Syamsul Hidayat Titis Rahayu Tri Danarti Tri Kurniawati warsidi warsidi WIDAYAT -