Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Jurnal Kesehatan Mesencephalon Jurnal DISPROTEK
Sri Anik
Unknown Affiliation
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
STUDI FENOMENOLOGI PENYEBAB ANEMIA PADA REMAJA DI SURABAYA Astrida Budiarti; Sri Anik; Ni Putu Gita Wirani
Jurnal Kesehatan Mesencephalon Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Kesehatan Mesencephalon - Oktober 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kepanjen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36053/mesencephalon.v6i2.246

Abstract

Anemia merupakan masalah kesehatan utama yang terjadi di masyarakat dan sering dijumpai di seluruh dunia, terutama di negara berkembang seperti Indonesia.Anemia sering terjadi pada remaja perempuan dibandingkan dengan remaja laki-laki.Beberapa hasil penelitian di beberapa daerah di Indonesia menunjukkan masih tingginya prevalensi anemia pada remaja putri. Kemenkes RI (2013) menunjukkan angka prevalensi anemia secara nasional pada semua kelompok umur adalah 21,70%. Prevalensi anemia pada perempuan relatif lebih tinggi (23,90%) dibanding laki-laki (18,40%). Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan faktor penyebab terjadinya anemia di Surabaya dengan pendekatan kualitatif fenomenologi. Data dikumpulkan dengan metode interview semi terstruktur dan dianalisis menggunakan tehnik analisa data Colaizzi. Hasil penelitian menunjukkan penyebab kejadian anemia seperti pengetahuan, asupan zat gizi, pola makan dan minum, menstruasi, tablet Fe, status gizi, dan sosial ekonomi. Edukasi tentang gizi ditekankan agar mahasiswa tahu dan dapat mengaplikasikannya di dalam kehidupan nyata. Selain itu pemanfaatan Unit Kegiatan Mahasiswa di bidang kesehatan seperti dalam menjalankan program pemberian tablet Fe pada mahasiswa putri setiap bulan untuk mengurangi kejadian anemia. Kata Kunci : Anemia, Remaja, Putri
Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Keterlibatan Kerja Terhadap Hubungan antara Etika Kerja Islam dengan Sikap Perubahan Organisasi Sri Anik; Arifuddin Arifuddin
Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia Vol. 7 No. 2 (2003)
Publisher : Accounting Department, Faculty of Business and Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the effect of Organizational Commitment and Job Involvement on the relationship between The Islamic Work Ethics and Organizational Change Attitude. The result of the study supports the hypothese that the Islamic Work Ethic relates to the Organizational Commitment and the Islamic Work Ethic related to the Organizational Change Attitude. In addition Job Involvement and the Organizational Commitment mediated the relationship between the Islamic Work Ethics and the Organizational Change Attitude whereas the result doesn’t support the previous studies. The insignificant result was caused the Islamic Work Ethics universality which consists of honesty, merits, truth, shameful, self holiness, affection, simplicity and thrifty (Qana”ah/Zuhud)Key Words: Islamic Work Ethics, Organizational Commitment, Job Involvement and Organizational Change Attitude.
Pengaruh Informasi Fundamental dan Kebijakan Moneter Terhadap Earnings dan Prediksi Earnings Sri Anik
Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia Vol. 12 No. 2 (2008)
Publisher : Accounting Department, Faculty of Business and Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji implikasi pengaruh informasi fundamental (informasi akuntasi dan pasar) dan kebijakan moneter terhadap prediksi earnings dan future earnings pada perusahaan manufaktur yang telah ‘go public’. Variabel-variabel yang diuji dalam penelitian ini adalah informasi fundamental (informasi akuntansi yang diukur dengan LINV, IAR, LGM dan informasi pasar yang diukur dengan LDY), kebijakan moneter yang diukur dengan DEC, DECO, DINF, earnings (CHGPEPS) dan prediksi earnings (FCHGPEPS). Sampel pada penelitian adalah perusahaan manufaktur yang telah go public selama tahun 1995-2004 yang berjumlah 36 perusahaan manufaktur. Metode analisis yang digunakan adalah tes regresi variabelintervening .Berdasarkan hasil penelitian, tes regresi variabel intervening hanya variable DEC (yang merupakan salah satu indikator dalam kebijakan moneter) yang berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap prediksi earnings. Nilai beta terstandar dari variabel DEC adalah sebesar 0,577 yang berarti bahwa DEC (tingkat suku bunga) berpengaruh terhadap CHGPEPS. DEC sebagai variabel dummy merupakan earnings perusahaan manufaktur jika Bank Indonesia menurunkan bunga sebelum tahun pertama earnings hingga earnings tahun lalu sebesar lebih dari 57,7 % peningkatan suku bunga sebelum earnings pada tahun pertama. Informasi fundamental merupakan informasi akuntansi dan informasi pasar yang mempengaruhi earnings namun tidak bersifat signifikan. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa hanya H2 yang berpengaruh pada kebijakan moneter terhadap earnings yang diperoleh.     Kata kunci: earnings, prediksi earnings, informasi fundamental, kebijakan moneter
Pelaksanaan Relationship Marketing dan Corporate Social Responsibility Dalam Upaya Meningkatkan Loyalitas Pelanggan Indosat Sri Anik; Andina Juhara
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 1 No 3 (2014): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2014
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v1i3.33

Abstract

Come at the global marketing requires companies to be more creative and be more observant in serving customers to achieve high sustainable business (sustainability), so it takes efforts beyond than just improve the quality and production of goods / services. Services and provision of value-added are the key words of modern marketing, and implementation of relationship marketing and corporate social responsibility will be influential in increasing customer loyalty. This study used a sample of 100 respondents Indosat customers. Analysis of the data used : test the quality of data, test of classical assumption, multiple linear regression analysis, and test of hypothesis with t test and coefficient of determination. Results with test of multiple linear regression showed relationship marketing variables into the biggest variables that affect customer loyalty, with the value of 0.677 and Corporate Social Responsibility variable has a value of 0.280. From the test results obtained by the adjusted coefficient of determination R2 of 72.3%. This suggests that 72,3% variation of customer loyalties explained by the model, while the rest 27,7% explained by variables outside the model. Keywords : Relationship Marketing, Corporate Social Responsibility, Customer loyalty.
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISAS! DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA ETIKA KERJA ISLAM DENGAN SIKAP PERUBAHAN ORGANISASI Sri Anik; Arifuddin Arifuddin
Jurnal DISPROTEK Vol 1, No 1 (2010)
Publisher : Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34001/jdpt.v1i1.244

Abstract

Abstract This study examines the effect of Organizational Commitment and Job Involvement on the relationship between The Islamic Work Ethics and Organizational Change Attitude. The result of the study supports the hypothese that the Islamic Work EtNc relates to the Organizational Commitment and the Islamic Work Ethic related to the Organizational Change Attitude. In addition Job Involvement and the Organizational Commitment mediated the relationship between the lslamic Work Ethics and the Organizational Change Attitude whereas the result doesnt support the previous studies. The insignificant result was caused the Islamic Work Ethics universality which consists of honesty, merits, truth, shameful, self holiness, affection, simplicity and thrifty
Co-Authors Andina Juhara Arifuddin Arifuddin Astrida Budiarti Ni Putu Gita Wirani Siti Ummu Adillah