Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.399
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Journal of Business Management Education (JBME) ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Jurnal Inovasi Masyarakat Conference Proceedings International Conference on Education Innovation and Social Science
Sri Astuti Pratminingsih
Faculty Of Business And Management, Universitas Widyatama
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Business Management Education (JBME)

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan dan Komunikasi Hubungan Interpersonal terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Instalansi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Dustira Dustira Kota Cimahi) Bayu Umbara; Sri Astuti Pratminingsih
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v8i2.55388

Abstract

AbstrakKepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam upaya pemeliharaan sumber daya manusia di rumah sakit. Kurangnya kepuasan kerja bisa menyebabkan antara lain lambannya penyelesaian pekerjaan, kemangkiran kerja serta dengan munculnya konflik intern yang merugikan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh faktor motivasi kerja karyawan dan komunikasi hubungan interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian adalah deskriptif dan verifikatif yang dilaksanakan pada bulan Agustus 2022. Responden didalam penelitian adalah seluruh karyawan Instalansi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Dustira Dustira Kota Cimahi dengan pembagian kuesioner. Analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh motivasi kerja karyawan dan komunikasi hubungan interpersonal karyawan dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan secara signifikan baik secara parsial maupun simultan. Saran yang dapat disampaikan didalam penelitian ini salah satunya, bahwa pihak Rumah Sakit dapat meningkatkan sarana dan prasarana, pemberian penghargaan dan memfasilitasi pertemuan antar karyawan dengan menjalankan protokol kesehatan pada masa Pandemi Covid-19. Kata Kunci : Motivasi Kerja Karyawan, Komunikasi Hubungan Interpersonal, Kepuasan kerja 
Co-Authors Adrian Muhamad Fajar Ahmad Johan Bayu Umbara Belani Asmara Hadi Desi Lusiana Eriana Astuty Gagan Sugandi Mariana Rachmawati R. Adjeng Mariana Febrianti Risya Lestari Ningrum Salsabila Vania Suhyar Suganda, Uce Karna Sunardi Sembiring Brahmana Sunardi. S Brahmana Suryana Suryana Windy Rashela Yudhistira Pratama Zulganef Zulganef