Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Al-Iqtishad
Alvi Alvi
UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA DAN IKLIM ORGANISASITERHADAP KINERJA TENAGA PARAMEDIS RUMAH SAKIT XYZ Meri Sandora Alvi; Alvi Alvi
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 12, No 2 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v12i2.4449

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit XYZ, tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya dan iklim organisasi terhadap kinerja tenaga paramedis pada Rumah sakit XYZ. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah tenaga paramedis yang berjumlah 81 orang yang dijadikan sebagai responden, analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier berganda dan pengolahan data mengunakan program SPSS 17. Berdasarkan hasil Uji Regresi Linear Berganda di peroleh persamaan:  Y = 3,815 + 0,481X1 + 0,442X2 ,kemudian hasil analisis uji secara parsial (uji T) variabel budaya organisasi didapatkan T hitung sebesar 5,126> dari T tabel1,99 dan variabel iklim organisasi T hitung sebesar 4,411 > dari T tabel1,99, uji analisis secara parsial budaya organisasi dan iklim organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja tenaga paramedis pada Rumah Sakit XYZ, kemudian  hasil analisis secara simultan didapatkan  F hitung sebesar 235,787 > F tabel  sebesar 3,11 atau dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka variabel budaya dan iklim organisasi diuji secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga paramedis Rumah Sakit XYZ. Nilai Adjusted R square 0,854 yang artinya 85,4 % dari budaya organisasi dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja tenaga paramedis pada Rumah XYZ, sedangkan sisanya 14,6% dipengaruhi sebab-sebab lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Meri Sandora