Nel Arianty
Universitas Muhamadiyah Sumatera Utara

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WOM FINANCE CABANG BINJAI Nel Arianty
KUMPULAN JURNAL DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI SEBAGAI VARI
Publisher : KUMPULAN JURNAL DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (5251.223 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen oraganisasi sebagai variabel intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi sebaia variabel intervening terbukti signifikan fengan nilai yanglebih besar dari pada pengaruh langsung antara budaya organisasi terhadap kinerja.