Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan JEJAK EKONOMIS : Journal of Economics and Business J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis
Prayetno Agustinus Sitanggang
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jambi
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan

 1 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENSI KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA DALAM UPAYA MENGUBAH PARADIGMA MAHASISWA TERHADAP KEWIRAUSAHAAN DENGAN FAKTOR PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LINGKUNGAN MELALUI SIKAP, PERSEPSI, DAN MOTIVASI MENJADI ENTREPRENEUR (STUDI KASUS PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN DI KOTA JAMBI) Friska Artaria Sitanggang; Prayetno Agustinus Sitanggang
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v10i03.15382

Abstract

Institusi pendidikan berperan penting dalam mening[‘’katkan pertumbuhan kewirausahaan suatu negara, yakni dengan meningkatkan intensi dalam berwirausaha di kalangan mahasiswa melalui program pendidikan, untuk menghasilkan para entrepreneur muda yang mampu menyokong pertumbuhan ekonomi nasional. Institusi melalui pengembangan materi pendidikan kewirausahaan di dalam perkuliahan, bertujuan membekali mahasiswa dengan konsep teori dan praktik kewirausahaan, yang akan membentuk persepsi serta menggerakan sikap dan motivasi mahasiswa terhadap kewirausahaan, sehingga mengarah kepada intensi mahasiswa untuk berwirausaha. Penelitian ini mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi Intensi Berwirausaha, khususnya pada diri Mahasiswa. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui signifikansi faktor-faktor yang mempengaruhi Intensi kewirausahaan mahasiswa, yaitu; pendidikan kewirausahaan, lingkungan, melalui faktor sikap, motivasi,dan pesepsi kewirausahaan. Penelitian ini dilakukan pada perguruan tinggi di Kota Jambi baik swasta maupun negeri yang berada dibawah naungan Kemenristekdikti, dengan sampel sebesar 417 mahasiswa program studi Manajemen jenjang strata-1 dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling smartPLS. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan Pendidikan Kewirausahaan dan faktor lingkungan secara langsung maupun tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap intensi kewirausahaan, dengan sikap; motivasi; dan persepsi kewirausahaan sebagai variabel mediasi. Demikian halnya dengan pengaruh sikap; motivasi;dan persepsi kewirausahaan, secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap intensi kewirausahaan. Berdasarkan hasil penelitian, perguruan tinggi perlu meningkatkan intensi kewirausahaan mahasiswa dengan menggunakan instrumen pendidikan serta dukungan lingkungan baik internal maupun ekternal. Dengan meningkatnya intensi mahasiswa untuk berwirausaha maka secara langsung institusi telah mendukung program pemerintah dalam meningkatkan perekonomian nasional yang notabene sedang dalam masa pemulihan akibat dampak pandemi COVID-19.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA (WOM) TBK. CABANG JAMBI Prayetno Agustinus Sitanggang; Henky Setiadi; Friska Artaria Sitanggang
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v12i2.25835

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Tbk. Cabang Jambi serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara dua variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) TBK. Cabang Jambi. Populasi atau sampel penelitian berjumlah 50 orang responden yang merupakan karyawan dari PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Tbk. Cabang Jambi. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kualitatif dan Metode Kuantitatif dengan bantuan software SPSS 18.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Tbk.Cabang Jambi. Dan secara (Simultan) Kepuasan kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Tbk. Cabang Jambi. Variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja koefisien regresi bertanda positif (+) menandakan hubungan yang searah. Korelasi atau hubungan antara Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) Tbk. Cabang Jambi adalah sangat kuat sekali sebesar (r = 0,726) dan koefisien determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,526.
Co-Authors Dini Elida Putri Friska Artaria Sitanggang Friska Artaria Sitanggang Henky Setiadi Herlina Herlina Nyayu Fadilah Fabiany