Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
I Wayan Suana
Fakultas Ekomoni dan Bisnis Universitas Udayana, Bali, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Faktor Motivasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Penempatan Karyawan, dan Kompensasi yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Hotel Bali Hyatt Sanur Bali Ni Wayan Quiena Purnamandari; I Wayan Suana
E-Jurnal Manajemen Vol 3 No 8 (2014)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (43.829 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Hotel Bali Hyatt Sanur untuk mengetahui faktor-faktor  yang menentukan semangat kerja karyawan. Dengan metode Propotional Stratified Random, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 84 orang. Data-data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan kuesioner. Analisis faktor adalah teknik analisis yang digunakan dengan tidak mengklasifikasikan variabelnya sebagai dependent dan independent variabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa semua faktor yang diteliti, yakni faktor lingkungan kerja, komunikasi, motivasi, kepemimpinan, penempatan karyawan, dan kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Berdasarkan hasil ini, pihak manajemen Hotel Bali Hyatt Sanur hendaknya memperhatikan keenam faktor tersebut karena telah teruji mempengaruhi semangat kerja karyawannya.
Co-Authors Ni Wayan Quiena Purnamandari