Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL ON SOCIAL ECONOMIC OF AGRICULTURE AND AGRIBUSINESS International Journal of Supply Chain Management WAJAH HUKUM Jurnal Egaliter
Asriyani Asriyani
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Transportation Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
KONTRIBUSI PENDAPATAN TENAGA KERJA WANITA TERHADAP PENDAPATAN KELUARGA TANI PADI SAWAH (Oryza sativa L. ) (Kasus : Desa Melati II, Kecamatan Perbaungan, Kabupaten Serdang Bedagai) Asriyani Asriyani; Lily Fauzia; Hasman Hasyim
JOURNAL ON SOCIAL ECONOMIC OF AGRICULTURE AND AGRIBUSINESS Vol 6, No 1 (2017): volume 6 no. 1 January 2017
Publisher : Program Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian, Universitas Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (619.834 KB)

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan tenaga kerja wanitadalam usahatani padi sawah di daerah penelitian, untuk menganalisis besarcurahan tenaga kerja wanita dalam usahatani padi sawah di daerah penelitian,untuk menganalisis besar pendapatan keluarga tani padi sawah di daerahpenelitian, dan untuk menganalisis kontribusi pendapatan tenaga kerja wanitaterhadap pendapatan keluarga tani padi sawah di daerah penelitian.Metodepenelitian yang digunakan dalam metode analisis data adalah metode deskriptifdengan menggunakan metode tabulasi sederhana.Hasil penelitian diperolehperanan tenaga kerja wanita di Desa Melati II pada kegiatan usahatani padisawah/musim tanam yaitu pada tahapan kegiatan penyemaian, penanaman,penyiangan, penyulaman/penyisipan, dan pengeringan. Selain itu tenaga kerjawanita juga berperan sebagai buruh upahan harian di lahan orang lain pada tahapan kegiatan penanaman, penyiangan, dan penyulaman/penyisipan. Di Desa Melati II dalam usahatani padi sawah besar curahan tenaga kerja wanita lebih besar dari pada curahan tenaga kerja pria. Pendapatan keluarga tani padi sawah di Desa Melati II lebih besar dari Upah Minimum Kabupaten Serdang Bedagai tahun 2015. Kontribusi pendapatan tenaga kerja wanita terhadap total pendapatan keluarga tani padi sawah di Desa Melati II adalah kecil (< 50%).Kata Kunci : Curahan Tenaga Kerja Wanita, Pendapatan Tenaga KerjaWanita, Kontribusi Pendapatan Tenaga Kerja Wanita.
The Implementation of Supply Chain Management Over Foreign Workers in Central Sulawesi, Indonesia Asri Lasatu; Sulbadana Sulbadana; Surahman Surahman; Insarullah Insarullah; Asriyani Asriyani
International Journal of Supply Chain Management Vol 9, No 5 (2020): International Journal of Supply Chain Management (IJSCM)
Publisher : International Journal of Supply Chain Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract- Global supply chains have become a common way of organizing investment, production and trade in the global economy. In many countries, particularly developing countries, they have created employment and opportunities for economic and social development. During the employment relationship, both the employers and the foreign workers must comply with the norms of employment while the local governments must cooperate with the Immigration Offices to supervise the employment of foreign workers. The purpose of this research was to find out about the implementation of supply chain management over foreign workers. The data was collected through observation, interviews, and literature review. The study was conducted in Palu City, Morowali Regency, and North Morowali Regency. The results showed that the supply chain management of foreign workers in Central Sulawesi Province had not been conducted optimally due to the lack of supervisors. On the other hand, the revocation of supply chain management by the regional government increasingly leads to the implementation of ineffective and inefficient control.
PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR NOTARIS DAN PEJABAT PEMBUATAN AKTA TANAH (PPAT) H. SUGENG BUDIMAN. SH., SpN, MH. Sinta Petri Lestari; Asriyani Asriyani
Jurnal Egaliter Vol 4, No 7 (2020): Jurnal Egaliter Vol.4 No.7 Oktober 2020
Publisher : Universitas Pandanaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai yang tinggi sangat diharapkan oleh perusahaan untukmempengarui kinerja pegawai yang lainnya. Semakin banyak pegawai yangmempunyai kinerja tinggi, maka perusahaan secara keseluruhan akan meningkatsehingga perusahaan akan bertahan dalam persaingan yang ketat. Pemimpindituntut untuk dapat menyelesaikan target yang diinformasikan dari kantor pusatdan dapat menghandle pegawai yang akan membantu menyelesikan tugas denganbaik, sehingga gaya kepemimpinan disinyalir mampu menstimuli pegawai untukbekerja dengan prima guna menyelesaikan serta melaksanakan tugas dantanggung jawab dengan efisien. Berdasarkan penelitian Pengaruh Gaya Komunikasi Pemimpin terhadapKinerja Pegawai pada kantor Notaris Pejabat Pembuatan Akta Tanah (PPAT)H. Sugeng Budiman, SH., SpN., MH. Dapat ditarik simpulan bahwa VariabelGaya Komunikasi (X) sebanyak 53,84% dalam kategori sangat tinggi sedangkan,46,16% dalam kategori tinggi. Dalam hal ini dapat disimpulkan bahwa semakinbaik gaya komunikasi pemimpin, maka komunikasi tersebut dapat meningkatkankinerja pegawai menjadi lebih baik. Sementara Variabel Kinerja Pegawai (Y)sebanyak 100% yaitu 13 orang responden dalam kategori tinggi. Maka dalam halini dapat disimpulkan kinerja pegawai merupakan aspek penting dalam sebuahperusahaan karena dapat menentukan maju tidaknya perusahaan, apabila kinerjapegawai baik maka yang terjadi adalah kemajuan yang positif bagi perusahaan Sedangkan pengaruh variabel X terhadap Variabel Y sejumlah 46,16% (6orang) responden menyatakan pengaruh gaya komunikasi terhadap kinerjapegawai dalam kategori tinggi dan 53,84% (7 orang) responden menyatakanpengaruh gaya komunikasi terhadap kinerja pegawai dalam kategori sangat tinggi,dalam hal ini dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif dari gayakomunikasi kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, karena gaya komunikasipemimpin sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dengan adanyakomunikasi yang baik terhadap pegawainya maka menimbulkan jalinan perhatianantara pemimpin dan pegawai dan yang dikomunikasikan dapat di pahami,dimengerti kemudian dilaksanakan tanpa adanya keterpaksaan dan dapatmendorong pegawai bekerja lebih produktif dalam melaksanakan suatu pekerjaan.Kata Kunci: Gaya, Kepemimpinan, Kinerja, Pegawai
Fulfillment of The Rights of Accessibility to Population and Civil Registration for People with Disabilities Asriyani Asriyani; Adiesty Septhiany P. Syamsuddin; Abd. Halik
Wajah Hukum Vol 7, No 1 (2023): April
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/wjh.v7i1.1132

Abstract

The objective of this study is to discover the legal position of the National ID number functioning as the primary identity that forms the basis for fulfilling citizens’ rights, including fundamental rights to health services and education for persons with disabilities. Also, to determine the innovation implemented by the Dinas Adminduk of Palu City to encourage public service fulfillment for persons with disabilities. This research is empirical legal research with statutory and conceptual approaches. This research concludes that the legal position of the National ID number functioning as the primary identity that forms the basis for fulfilling citizens’ rights has been legalized in the Regulation of The President of The Republic of Indonesia Number 83 Year 2021. This causes every Indonesian citizen to be mandatory to have an ID number to access public services, which leads to the fulfillment of the constitutional rights of citizens. SIMALEO BERGERAK, PELANGI in the District, and PELAYAN SEKSI are the innovations developed to help the citizens, especially persons with disabilities, to have an ID number. Therefore, the obligation to fulfill the constitutional rights of persons with disabilities can be carried out by the State.
Co-Authors Abd. Halik Adiesty Septhiany Prihatiningsih Syamsuddin Asri Lasatu Hasman Hasyim Insarullah Insarullah Lily Fauzia Sinta Petri Lestari Sulbadana Sulbadana Surahman Surahman