Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi Ensiklopedia of Journal BENING Jurnal Bisnis Kompetitif Jurnal As-Said
Lutfi Erwin Lubis
STIE Nagoya Indonesia
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : BENING

 1 
EFEK LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA SEKOLAH WIDYA BATAM lutfi erwin lubis
BENING Vol 6, No 2 (2019): NOVEMBER 2019
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (502.372 KB) | DOI: 10.33373/bening.v6i2.1623

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja di Sekolah Widya Batam.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan teknik kausal karena pengaruh beberapa variabel terhadap motivasi kerja. Populasi penelitian adalah guru di Sekolah Widya Batam sebesar 137 orang guru. Ukuran sampel yang di ambil adalah sebesar 102 orang guru, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner untuk mengukur tiga variabel: lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi. Instrumen ini telah dicoba sebelum digunakan untuk mengumpulkan data, dan hasil masing-masing instrumen valid dan dapat diandalkan. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur, yang digunakan untuk menguji signifikansi masing-masing koefisien jalur.Hasil penelitian ini adalah ada pengaruh langsung yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap Motivasi, dan kompensasi terhadap motivasi. Motivasi adalah variabel terikat. Lingkungan kerja dan  kompensasi sebagai variabel penting yang mempengaruhi motivasi, oleh karena itu disarankan lingkungan kerja dan kompensasi sebaiknya mendapat perhatian dari para pemimpin di Sekolah Widya dalam rangka meningkatkan motivasi kerja guru.
Co-Authors Diamon Sembiring Diamon Sembiring Surya Tegar Widjiantoro Wirasman Mendrofa