Ririh Sri Harjanti
Politeknik Harapan Bersama Tegal

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : MONEX

ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BPR KONVENSIONAL DENGAN BPR SYARIAH DI JAWA TENGAH Ririh Sri Harjanti; Hetika Hetika
Monex: Journal of Accounting Research Vol 10, No 1 (2021)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v10i1.2067

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil analisis perbandingan kinerja keuangan pada BPR Konvensional dengan BPR Syariah Di Jawa Tengah. Hal ini diteliti dalam rangka untuk memberikan informasi bagi perusahaan BPR maupun BPRS untuk lebih memotivasi dalam meningkatkan  kinerja keuangan dan memupuk persaingan lembaga perbankan yang sehat. Selain itu dapat dijadikan untuk refernsi bagi nasabah maupun calon nasabah dalam menggunakan lembaga perbankan khususnya BPR. Metode Penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis deskriptif Kuantitatif. Metode deskriptif kuantitatif yaitu mencari data sekunder tentang kondisi laporan keuangan perusahaan BPR. Penelitian ini dianalisa dengan menggunakan alat analisa data statistik dengan program SPSS dengan melakukan Uji Independent T Test untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sig (2 tailed) dari Equal Variances assummed atas variabel kinerja keuangan ROA  0,08 < 0,05 artinya H1 diterima bahwa Terdapat perbedaan rata-rata ROA BPR Konvensional dengan BPR Syariah Di Jawa Tengah. Hipotesis kedua (H2) diterima yang ditunjukkan bahwa sig (2 tailed) dari Equal Variances assummed atas variabel kinerja keuangan NPL 0,000 < 0,05 artinya H2 diterima bahwa Terdapat perbedaan rata-rata NPL BPR Konvensional dengan BPR Syariah Di Jawa Tengah. Hipotesis ketiga (H3) ditolak yang ditunjukkan bahwa sig (2 tailed) dari Equal Variances assummed atas variabel kinerja keuangan LDR 0,557 > 0,05 , H3 ditolak dan Ho diterima artinya Tidak Terdapat perbedaan rata-rata LDR BPR Konvensional dengan BPR Syariah Di Jawa Tengah.
Analisis Tax Planning Dalam Rangka Mancapai Efisiensi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Pada PT Ramadhan Caturkarsa Layorda Tegal Ririh Sri Harjanti; Anita Karunia; Bahri Kamal
Monex: Journal of Accounting Research Vol 8, No 2 (2019)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v8i2.1379

Abstract

Abstrak Dalam rangka pembuatan faktur pajak, menghitung, membayar dan menyampaikan laporan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) adanya penerapan e-faktur bagi Pengusaha Kena Pajak (PKP) diharapkan dapat menunjang ketertiban bagi wajib pajak itu sendiri maupun bagi pihak fiskus untuk ketertiban administrasi perpajakan. Namun pada kenyataannya bagi Pengusaha Kena Pajak (PKP) masih sering mengalami adanya ketidakefisienan dalam pembayaran Pajak Pertambahan Nilai (PPN). Sebagaimana dialami oleh PT Ramadhan Caturkarsa Layorda Tegal pada tahun 2017 PPn Terutang menjadi tidak efisien karena terkena denda administrasi perpajakan.Tujuan Penulisan ini adalah untuk menentukan Tax Planning atau perencanaan pajak yang tepat dalam rangka mencapai efisiensi terhadap pembayaran Pajak Pertambahan Nilai (PPN) yang terutang sehingga beban pajak PPN terutang dapat minimal. Metode Penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis deskriptif Kuantitatif yaitu menjelaskan tentang efisiensi PPN Terutang pada PT RCL Tegal . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebelum dilakukan Tax Planning PPN Terutang sebesar Rp 87.586.884,-. Sedangkan setelah dilakukan Tax Planning jumlah PPN Terutang sebesar Rp 68.849.914,- Sehingga dapat disimpulkan bahwa dengan melakukan Tax Planning maka PT RCL Tegal dapat mencapai efisiensi PPN Terutang atau PPN yang dibayar. Kata Kunci : Tax Planning , Pajak Pertambahan Nilai
LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN DIKLAT DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN POLITEKNIK HARAPAN BERSAMA TEGAL Ririh Sri Harjanti; Ida Farida; Nurul Mahmudah
Monex: Journal of Accounting Research Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v7i1.757

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  apakah lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi dan diklat mempunyai  pengaruh  dalam upaya untuk meningkatkan  produktivitas  kerja  Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal.    Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen Tetap  Politeknik  HarapanBersamaTegal  yang berjumlah  123 orang. Teknik  pengambilan  sampel  Simple Random Sampling  dengan menggunakan rumus  Slovin  diperoleh sampel  sebanyak 95 orang dosen.  Sedangkan  teknik  pengumpulan data dalampenelitianini  diperoleh  dengan  dokumentasi  dan wawancara  serta  survei  dengan  menyebarkankuesioner  kepada  Dosen  Tetap  Politeknik  Harapan  Bersama  Tegal.  Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain : uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, Metode Regresi Linear Berganda, Uji t, uji F dan Koefisien Determinasi.  Hasil Penelitian dapat diketahui persamaan regresi Linear Berganda Y = 17,575 –  0,152 X1 + 0,353 X2 + 0,233 X3 + 0,118 X4 + e . Secara Simultan seluruh variabel t   yaitu variabel lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi dan diklat mempunyai pengaruh dalam  upaya meningkatkan Produktivitas Keraj Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal. Sedangkan secara parsial hanya variabel kedisiplinan dan motivasi yang mempunyai pengaruh dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal. Dalam analisis determinasi menunjukkan bahwa variabel independent dalam mempengaruhi Produktivitas Kerja Dosen hanya sebesar 14,2%. Variabel yang paling mempengaruhi dalam upaya meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen adalah variabel Kedisiplinan.Kata kunci: lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi, diklat, produktivitas kerja.