Wahyuni Harsul
Program Studi Magister Ilmu Keperawatan, Fakultas Keperawatan, Universitas Hasanuddin, Makassar

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENERAPAN BUDAYA PELAPORAN INSIDEN KESELAMATAN PASIEN DI SEBUAH RSU DAERAH PROVINSI SULAWESI SELATAN Wahyuni Harsul; Syahrul Syahrul; Abdul Majid
Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2018): Jurnal Panrita Abdi - Oktober 2018
Publisher : LP2M Universitas Hasanuddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.054 KB) | DOI: 10.20956/pa.v2i2.3656

Abstract

Pelaporan insiden keselamatan pasien (IKP) merupakan hal penting dalam mutu pelayanan Rumah Sakit (RS), sebab pelaporan IKP dapat digunakan pihak manajemen mutu pelayanan RS sebagai koreksi bagi organisasi untuk memperbaiki sistem pelayanan. Program pengabdian pada masyarakat ini bertujuan untuk membantu dalam menyelesaikan masalah dan menjadi bagian kegiatan pembelajaran lapangan dengan mengaplikasikan secara nyata teori perubahan dan konsep manajemen keperawatan, sehingga diharapkan dapat memberikan kontribusi pada upaya peningkatan mutu pelayanan kesehatan. Hasil yang diperoleh dari pengabdian ini adalah teridentifikasinya masalah dalam penerapan budaya pelaporan IKP, yaitu belum maksimalnya pelaksanaan sosialisasi format dan alur pelaporan IKP, pengembangan skill dan pengetahuan perawat tentang alur pelaporan IKP, tingkat kepatuhan perawat dalam melaporkan IKP, ketersediaan fasilitas sarana dan prasarana, belum optimalnya pendampingan dalam pelaporan IKP dan pelaksanaan proses evaluasi dari pelaporan IKP. Untuk mengatasi masalah yang dihadapi, diperlukan sosialisasi alur dan format pelaporan IKP yang ada di Rumah Sakit, pelatihan/in house training terkait masalah patient safety dalam hal pelaporan IKP, pengadaan buku saku pelaporan IKP sebagai panduan bagi perawat di ruangan ketika membuat laporan insiden, serta melakukan pendampingan dan monitoring evaluasi (monev) dalam hal peningkatan penerapan budaya pelaporan IKP. Kesimpulan: Sosialisasi dan In House Training Patient Safety memberikan pengaruh dalam peningkatan skill dan pengetahuan perawat khususnya dalam hal pelaporan IKP, penyediaan fasilitas sarana dan prasarana memberikan efek yang positif dalam pelaporan IKP di ruangan, pendampingan dan monitoring evaluasi mampu meningkatkan motivasi dan tingkat pengetahuan perawat dalam pelaporan IKP.
RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT WITH PATIENT SAFETY INCIDENT REPORT CULTURE Wahyuni Harsul; Andi Masyitha Irwan; Elly Lilianty Sjattar
Journal of Nursing Science Update (JNSU) Vol. 6 No. 2 (2018)
Publisher : Department of Nursing, Faculty of Health Sciencce, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (5733.828 KB) | DOI: 10.21776/ub.jik.2018.006.02.2

Abstract

Patient Safety Incident Report is one of indicator that has an important role in supporting the quality of patient safety. Because, Patient Safety Incident report can identify and reducing risks to patients who are harmed by treatment. One of the seven steps to achieving patient safety is organizational commitment. Organizational commitment is a commitment should be owned by the nurse in helping hospitals to achieve patient safety goals by involving themselves as evidence of loyalty to the organization in terms of patient safety incident report. This study aimed to find out the relationship between organizational commitment and the culture of Patient Safety Incident report of nurses in hospitals. The research design used was descriptive analytic correlation with cross sectional approach. The number of samples was 100 people. Data were analyzed using the chi-square test. Organizational commitment related significantly on patient safety incident report, p = 0.039. Nurses who have good  organizational commitment have a high patient safety incident report 9%. Increasing organizational commitment owned by nurses can support the quality improvements, especially in the patient safety incident report. Giving rewards can be the alternative in increasing organizational commitment owned by nurses.