Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.633
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Ekonomi
Suhana Suhana
Universitas Stikubank Semarang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

 1 
Peningkatan Kinerja Pegawai: Peran Budaya Organisasi, Etos Kerja, Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Anastasia Bernike Ardella; Suhana Suhana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2657

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris pengaruh budaya organisasi, etos kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Semarang. Sampel dalam penelitian ini adalah 91 karyawan dengan teknik sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian membuktikan bahwa nilai sig uji t budaya organisasi sebesar 0,000<0,05 dan nilai standar koefisien beta sebesar 0,659, sedangkan variabel etos kerja dan OCB memiliki nilai sig sebesar 0,000<0,05 dan 0,033<0,05. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi, etos kerja, dan OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.  
Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Hubungan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Yunisa Prinda Salvia; Suhana Suhana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5771

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan yang efektif terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah. Untuk mencapai tujuan tersebut, data dari 104 pegawai dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.2.9. Hasil penelitian mengungkapkan adanya hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Kepemimpinan transformasional terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai serta kepuasan kerja, dan kinerja pegawai juga menunjukkan dampak positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, kepuasan kerja secara positif mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini pada dasarnya menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan moral pegawai, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja kerja secara keseluruhan.
Co-Authors Anastasia Bernike Ardella Anjasmara Putra Dinata Devi Yuliani Kasmari . Kristiawan Nugroho Kusni Ingsih Lie Liana . Muhammad Maulana Fuad Bawazir Nurul Indriyani Nurul Ramadhani Rini Laksmi Yanuardani Servie Oetari Agustine Yunisa Prinda Salvia