Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Tangible Journal
Nyamin Sucipto
STIE Tri Dharma Nusantara
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Neuroscience Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja sebagai Mediasi Hubungan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Pegawai Nyamin Sucipto; Rusdiaman Rauf
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i1.835

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (i) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai; (ii) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara langsung disiplin kerja terhadap kinerja pegawai; (iii) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung motivasi intrinsik melalui disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan jumlah sampel 55 responden. Data dianalisis dengan menggunakan path analisis Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (i). Secara langsung motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (ii). Secara langsung disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (iii). Secara tidak langsung motivasi intrinsik berpengaruh signifikan melalui disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
PENGARUH PROSES REKRUTMEN TERHADAP KINERJA AGEN ASURANSI PT. ZURICH TOPAS LIFE CABANG MUSTANG MAKASSAR Nyamin Sucipto; Andi Abdul Razak Ishak
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (137.713 KB) | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.612

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja agen asuransi PT. Zurich Topas Life Cabang Mustang Makassar, dan menggunakan 30 orang responden. Sumber data pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil penelitian membuktikan bahwa proses rekrutmen tidak berpengaruh positif terhadap agen asuransi. Hal ini ditunjukkan dengan hasil analisis persamaan regresi Y = 5.073 – 0,288X, nilai sign 0,164 > 0.05. Sedangkan nilai koefisien korelasi ( R ) sebesar 0,261 menunjukkan bahwa hubungan antara proses rekrutmen terhadap kinerja hubungannya rendah, ini didukung koefisien determinasi 6,80%, sehingga hipotesis penelitian ini tidak dapat dibuktikan dan dinyatakan ditolak. Kata kunci: Proses rekrutmen, kinerja
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Agen Asuransi Nyamin Sucipto; Zul Rachmat; Sartika Muchtar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1399

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung maupun secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas agen asuransi pada PT. Asuransi Sinarmas MSIG Cabang Olympus D2 Makassar. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pengambilan sampel jenuh dengan jumlah sampel 35 responden. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear, regresi berganda dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (i) motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktfitas agen asuransi, (ii) disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktifitas agen asuransi, dan (iii) motivasi kerja dan disipln kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas agen asuransi. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas ABSTRACT The purpose of this study was to determine and analyze the direct or simultaneous influence of work motivation and work discipline on the productivity of insurance agents at PT. Sinarmas MSIG Insurance, Olympus D2 Makassar Branch. This study uses a survey method with saturated sampling with a sample of 35 respondents. Data were analyzed using linear regression, multiple regression and determination test. The results show that (i) work motivation has a significant and significant effect on the productivity of insurance agents, (ii) work discipline has a significant and significant effect on the productivity of insurance agents, and (iii) work motivation and work discipline simultaneously and significantly affect the productivity of insurance agents. Keywords: Work Motivation, Work Discipline, Productivity
Pengaruh Tipe Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SD Negeri Terapung Kabupaten Kolaka Nyamin Sucipto
Tangible Journal Vol 3 No 2 (2018)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) STIE Tri Dharma Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47221/tangible.v3i2.19

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tipe kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru dan Faktor yang dominan yang berpengaruh terhadap kinerja guru. Populasi penelitian ini adalah seluruh Guru dan Siswa SD Negeri Terapung, sedangkan sampelnya adalah 8 orng guru dengan status PNS, sedangkan siswa adalah kelas V dan VI berjumlh 58 orang. Jadi total sampel adalah 66 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tipe kepemimpinan paternalistik, partisipatif, demogratis dan otokratis berpengaruh terhadap kinerja guru, sedangkan yang paling dominan adalah tipe kepemimpinan paternalistik.
Pengaruh Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Nyamin Sucipto; Aprizal Aprizal; Hasriani Hasriani
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3075

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja  terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kapubaten Mamasa. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis statistik berupa analisis regresi berganda, koefisien korelasi dan koefisien determinasi.Hasil penelitian ini  menunjukkan bahwa (i) budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (ii) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan (iii) budaya kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.  Kata Kunci: budaya kerja; kepuasan kerja; kinerja
Co-Authors Andi Abdul Razak Ishak Aprizal Aprizal Hasriani Hasriani Rusdiaman Rauf Sartika Muchtar Zul Rachmat