Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Negara Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Sri Asmiatiningsih
Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (STISIP) Mbojo Bima
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PERANAN PUSAT KEGIATAN BELAJAR MASYARAKAT (PKBM) ”ARRAHMAN” SEBAGAI TEMPAT BELAJAR MASYARAKAT BUTA AKSARA DI DESA TALABIU KECAMATAN WOHA KABUPATEN BIMA Sri Asmiatiningsih; Sita Komariah; Septias Wulandari
Jurnal Ilmiah Administrasi Negara Vol 16, No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Administrasi Negara
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Politik Mbojo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (223.2 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM)”Arrahman” sebagai tempat belajar masyarakat buta aksara di Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif.. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu  wawancara, observasi, dan dokumentasi. Pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 20 orang. Kemudian teknik analisis yang digunakan yaitu analisis kualitatif deskriptif.  Hasil penelitian ini yakni: pertama, sebagai wadah pembelajaran, PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berfungsi dengan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM; kedua, sebagai tempat pusaran semua potensi masyarakat, PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berfungsi dengan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM; ketiga, sebagai pusat dan sumber informasi, PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berperan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM; keempat, sebaga ajang tukar-menukar keterampilan dan pengalaman, PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berperan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM; kelima, sebagai sentra pertemuan antara pengelola dan sumber belajar PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berperan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM; dan keenam, sebagai tempat belajar yang tak pernah kering, PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berperan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM. Kata Kunci : Peranan, PKBM, Buta aksara
PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA RABA BIMA sri asmiatiningsih; Muhammad Noor
Jurnal Ilmiah Administrasi Negara Vol 15, No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Administrasi Negara
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Politik Mbojo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (465.461 KB)

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Explanotory research yang akan membuktikan hubungan kausal antara variabel bebas (independent variable) yaitu remunerasi, motivasi dan kemampuan, dengan variabel terikat (dependent variable) yaitu kinerja karyawan. Dari hasil analisis data diperoleh variabel remunerasi, motivasi kerja dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Raba Bima. Variabel kemampuan kerja dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Raba Bima. Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam suatu organisasi yaitu sebagai ujung tombak untuk menjalankan aktivitas organisasi tersebut, karena bagaimanapun juga kemajuan dan keberhasilan suatu organisasi tidak lepas dari peran dan kemampuan sumber daya manusia yang  baik.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh remunerasi, motivasi kerja dan Kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada KPP Pratama Raba Bima .Penelitian ini terdiri atas tiga variabel independen dan satu variabel dependen. Variabel independen dalam penelitian ini adalah remunerasi, motivasi kerja dan kemampuan kerja. Sedangkan variabeldependen dalam penelitian ini adalah kinerja.
PERANAN PUSAT KEGIATAN BELAJAR MASYARAKAT (PKBM) ”ARRAHMAN” SEBAGAI TEMPAT BELAJAR MASYARAKAT BUTA AKSARA DI DESA TALABIU KECAMATAN WOHA KABUPATEN BIMA Sri Asmiatiningsih; Sita Komariah
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol. 16 No. 2 (2019): Desember: Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Universitas Mbojo Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (514.029 KB) | DOI: 10.59050/jian.v16i2.31

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM)”Arrahman” sebagai tempat belajar masyarakat buta aksara di Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif.. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 20 orang. Kemudian teknik analisis yang digunakan yaitu analisis kualitatif deskriptif. Hasil penelitian ini yakni: pertama, sebagai wadah pembelajaran, PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berfungsi dengan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM; kedua, sebagai tempat pusaran semua potensi masyarakat, PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berfungsi dengan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM; ketiga, sebagai pusat dan sumber informasi, PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berperan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM; keempat, sebaga ajang tukar-menukar keterampilan dan pengalaman, PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berperan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM; kelima, sebagai sentra pertemuan antara pengelola dan sumber belajar PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berperan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM; dan keenam, sebagai tempat belajar yang tak pernah kering, PKBM “Arrahman” Desa Talabiu Kecamatan Woha Kabupaten Bima, telah berperan baik sesuai dengan pedoman pelaksanaan dan petunjuk teknis PKBM.
KINERJA KEPALA DESA DALAM MERESPON ASPIRASI MASYARAKAT DI DESA PEKAT KECAMATAN PEKAT KABUPATEN DOMPU Sri Asmiatiningsih; Sita Komariah; Nike Ardiansyah
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol. 17 No. 1 (2020): Juni: Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Universitas Mbojo Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (414.053 KB) | DOI: 10.59050/jian.v17i1.70

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja kepala desa dalam merespon aspirasi masyarakat di Desa Pekat Kecamatan Pekat Kabupaten Dompu dan untuk mengetahui respon kepala desa dalam menyerap aspirasi masyarakat di desa Pekat Kecamatan Pekat Kabupaten Dompu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini sebanyak 13 orang. Hasil penelitian adalah kualitas pelayanan kepala desa dalam menyerap aspirasi masyarakat di tinjau dari segi; Produktivitas, Kualitas Pelayan, Responsibilitas, dan Akuntabilitas, Desa Pekat Kecamatan Pekat Kabupaten Dompu dinilai sudah Cukup Baik, Respon Kepala Desa Dalam Menyerap Aspirasi Masyarakat Di Desa Pekat Kecamatan Pekat Kabupaten Dompu ditinjau dari segi; Aspirasi Melalui Musrenbang, Aspirasi oleh BPD, Dan Penyerapan Aspirasi Langsung Oleh Kepala Desa dinilai Cukup Baik.
PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA RABA BIMA Sri Asmiatiningsih; H.M.Noor
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol. 18 No. 1 (2021): Juni: Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Universitas Mbojo Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (625.238 KB) | DOI: 10.59050/jian.v18i1.137

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Explanotory research yang akan membuktikan hubungan kausal antara variabel bebas (independent variable) yaitu remunerasi, motivasi dan kemampuan, dengan variabel terikat (dependent variable) yaitu kinerja karyawan. Dari hasil analisis data diperoleh variabel remunerasi, motivasi kerja dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Raba Bima. Variabel kemampuan kerja dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Raba Bima. Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam suatu organisasi yaitu sebagai ujung tombak untuk menjalankan aktivitas organisasi tersebut, karena bagaimanapun juga kemajuan dan keberhasilan suatu organisasi tidak lepas dari peran dan kemampuan sumber daya manusia yang baik.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh remunerasi, motivasi kerja dan Kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada KPP Pratama Raba Bima .Penelitian ini terdiri atas tiga variabel independen dan satu variabel dependen. Variabel independen dalam penelitian ini adalah remunerasi, motivasi kerja dan kemampuan kerja. Sedangkan variabeldependen dalam penelitian ini adalah kinerja.
Co-Authors H.M.Noor Muhammad Noor Nike Ardiansyah Septias Wulandari Sita Komariah