Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

ACUTE TOXICITY TEST OF WHITE TURMERIC (CURCUMA ZEDOARIA) EXTRACT ON HISTOPATHOLOGICAL ANALYSIS OF THE HEART MUSCLE Nicholas Nicholas; Fiska Maya Wardhani; Erny Tandanu; Rico Alexander
Jambura Journal of Health Sciences and Research Vol 4, No 3 (2022): Jambura Journal of Health Sciences and Research
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35971/jjhsr.v4i3.12374

Abstract

White turmeric (Curcuma zedoaria) is a herbal plant that is widely used as herbal medicine in Asia because of it’s properties which are believed to increase the body’s immune system, anti-inflammatory, and as analgesic. The use of herbal medicine is generally believed by the public to have lower side effects than modern medicine, but in reality, there has not been much research on the side effects of white turmeric usage. Therefore, this study aims to determine the acute toxicity of white turmeric’s rhizome ethanol extract on histopathological features of heart muscle. This experiment used 30 male white wistar rat (Rattus norvegicus) with weight between 150-200 grams. Rats were divided into 2 control groups and 4 groups of treatment. Treatment given to the rats are aquadest, NaCMC 1% WTE 250mg/KgBW, WTE 500mg/KgBW, WTE 750mg/KgBW, and WTE 2000mg/KgBW . The parameters observed are hyperemia, hemorrhage, and degeneration of heart muscle cell. The result showed in this study were that there were no mice that died due to EKP administration, but there was mild damage on WTE dose of 250 mg/KgBB, moderate damage on WTE dose of 500 mg/KgBB, moderate-severe damage on WTE dose of 750mg/KgBB and severe damage on WTE dose of 2000 mg/KgBW. Based on the results of this research, it can be concluded that there is significant damage found along with increasing dose of white turmeric extract given, where the damage on heart muscle cell is most severe at WTE dose of 2000 mg/KgBW.
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, RETURN ON ASSETS, PRICE TO BOOK VALUE DAN PRICE EARNING RATIO TERHADAP PEMBAGIAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2012-2016 Clara Nova; Winnie Tanaka; Chelsia Alexandria; Evelyn Evelyn; Nicholas Nicholas; Teng Sauh Hwee; Hottua Samosir
Profita : Komunikasi Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan Vol 12, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Mercu Buana, Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (510.706 KB) | DOI: 10.22441/profita.2019.v12.01.011

Abstract

Pertumbuhan dan perkembangan industry manufaktur yang semakin meningkat beberapa tahun ini membuat investor memiliki ketertarikan untuk berinvestasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh Debt to Equity Ratio, Return on Assets, Price to Book Value, dan Price Earning Ratio terhadap Pembagian Dividen pada perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Dengan menggunakan teknik purposive sampling, didapat sampel penelitian sebanyak 35 perusahaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial dan simultan Return on Assets berpengaruh terhadap Pembagian Dividen pada perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016.
Pengaruh Kompensasi dan Promosi Jabatan Serta Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja di PT. Sukses Makmur Pratama Medan Hendry Hendry; Nicholas Nicholas; Kelvin Hosen; Lisa Lisa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.719

Abstract

Peneliti mengambil objek penelitian pada PT. Sukses Makmur Pratama Medan, disebabkan terjadinya penurunan kepuasan kerja dari karyawan. Kompensasi, Promosi Jabatan dan Kepemimpinan merupakan salah satu penyebab menurunnya kepuasan kerja dari karyawan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sesuai dengan tujuan penelitian maka sifat penelitian ini adalah Deskriptif Explanatory. Populasi yang digunakan adalah sebanyak 78 karyawan pada PT. Sukses Makmur Pratama Medan sedangkan untuk uji validitas dilakukan pada PT. Cakrabuana Tetap Jaya dengan menggunakan 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kompensasi, promosi jabatan dan kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sukses Makmur Pratama Medan. Hasil penelitian secara simultan didapat kompensasi, promosi jabatan dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sukses Makmur Pratama Medan. Nilai Adjusted R Square adalah sebesar 0.247 yang berarti mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah sebesar 24,7% dan sisanya sebesar 75,3% merupakan pengaruh dari variabel independen lain Kata kunci : Kompensasi, Promosi Jabatan, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja