Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.33
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Economics and Digital Business Review Nobel Management Review Journal of Management Sains (JMS) JICS : Journal Of International Community Service Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Nobel Community Services Journal
Giri Dwinanda
Institut Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Management Sains (JMS)

 1 
Pengaruh Self Efficacy, Gaya Kepemimpinan Islam Dan Kompensasi Terhadap Subjective Well Being Dan Kinerja Pada Karyawan BPR Syariah Di Sulawesi Selatan Giri Dwinanda; Salim Basalamah; Roslina Alam; Zaenal Arifin
Journal of Management Science (JMS) Vol. 3 No. 1 (2022): Januari - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v3i1.911

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis Pengaruh Self efficacy, Gaya Kepemimpinan Islam dan Kompensasi, terhadap Subjective well being dan Kinerja pada Karyawan BPR Syariah di Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan data Primer sebanyak 230 dari seluruh jumlah karyawan sebanyak 246 populasi. Dengan masa kerja minimal 1 tahun. Data dianalisis menggunakan Metode Partial Least Square (PLS). Hasil Penelitian menunjukan bahwa (1) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Subjective well being; (3) Gaya kepemimpinan islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (4) Gaya kepemimpinan islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap Subjective well being; (5) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja; (6) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Subjective well being; (7) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui Subjective well being; (8) Gaya kepemimpinan islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui Subjective well being; (9) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui Subjective well being pada karyawan BPR Syariah; (10) Subjective well being berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BPR Syariah di Sulawesi Selatan. Hasil studi kami telah berhasil membuktikan secara normatif dan empiris mengenai keterikatan unsur psikologi dan gaya kepemimpinan islam bagi personal karyawan dalam meningkatkan kinerjanya
Co-Authors Ahmad Firman Fika Kusuma Nur Fitriany Fitriany Latief, Fitriani Lidia Bater Mubyl, Mutiarini Muh Fajri Muhammad Fajrul Islam Muhammad Hidayat Nurhaeda Nurhaeda Nurul Aqila Ramy Akbar Awalul Zulhj Roslina Alam Salim Basalamah Yuswari Nur Zaenal Arifin