Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomia Ekonomia
Yulia Misrania
STIE Lembah Dempo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Ekonomia

 1 
Pengaruh Konflik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Badan Keuangan Daerah (BKD) Kota Pagar Alam Yulia Misrania
Ekonomia Vol. 9 No. 1 (2019): Pengaruh Konflik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Badan Keuan
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konflik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan Keuangan Daerah (BKD) Kota Pagar Alam, Jenis data yang digunakan dalam penelitian, yaitu: Data primer yaitu data yang langsung diperoleh dari sampel penelitian dengan cara mengajukan angket penelitian. Data Sekunder diperoleh dari dokumen – dokumen data statistik, buku – buku, majalah, koran dan keterangan lainnya yang ada kaitannya dengan objek penelitian yang penulis lakukan di Kantor Badan Keuangan Daerah Kota Pagar Alam. Berdasarkan hasil uji regresi variabel konflik memiliki nilai 0,288 maka kepuasan kerja akan meningkat sebesar 0,288. Dengan tingkat signifikansi atau =0,018pada tabel Coefficientsadengan nilai (derajat signifikansi) 0,05 artinya 0,018 0,05. Dari hasil tersebut maka kriteria pengujiannya yaitu artinya H0 diterima dan H1 ditolak kesimpulannya secara parsial konflik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai positif menjelaskan ada pengaruh adanya pengaruh yang searah yaitu apabila konflik meningkat, maka kepuasan kerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kota Pagar Alam akan menurun.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KOTA PAGAR ALAM Zulaiha Zulaiha; Yulia Misrania; Herma Diana
Ekonomia Vol. 10 No. 2 (2020): JULI
Publisher : LPPM Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan kepala dinas terhadap disiplin kerja pegawai di kantor ketahanan pangan dan perikanan kota pagar alam. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pengamatan langsung dan penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis asossiatif yaitu data yang berdasarkan pada perhitungan angka statistik untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan kepala dinas terhadap disiplin kerja pegawai di kantor ketahanan pangan dan perikanan kota pagar alam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: dari perhitungan persamaan regresi dinyatakan bahwa adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap disiplin, dengan persamaan regresi Y= 11.648 + 0.744 X dari persamaan regresi tersebut dapat diketahui nilai koefisien regresi kepemimpinan (X) terhadap disiplin kerja (Y) adalah sebesar 0.744 bertanda positif. Hal ini menunjukkan bahwa setiap peningkatan dalam gaya kepemimpinan maka diiringi dengan peningkatan disiplin kerja.
Co-Authors Herma Diana Zulaiha Zulaiha