Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Menara Ilmu Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Majalah Ilmu Pengetahuan dan Pemikiran Keagamaan Tajdid
Puguh Setiawan
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Menara Ilmu

 1 
DAMPAK PENEKANAN ANGGARAN (BUDGET EMPHASIS) DAN PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Puguh Setiawan
Menara Ilmu Vol 12, No 11 (2018): Vol. XII No. 11 Oktober 2018
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/mi.v12i11.1058

Abstract

Penelitian ini secara empiris menguji pengaruh partisipasi penganggaran terhadapkinerja manajerial. Tujuan penelitian ini menganalisis bagaimana pengaruh partisipasipenganggaran dalam peningkatan kinerja manajerial. Penelitian dilakukan terhadapmenejer level menengah pada organisasi rumah sakit di kota Padang yang berjumlah 48responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSSversi 19.Hasil uji hipotesis menunjukkan baik penekanan anggaran maupun partisipasipenganggaran tidak berpengaruh terhadap upaya peningkatan kinerja manajerial. Secaraumum, hasil analisis mengindikasikan bahwa penerapan praktek penganggaran masihbersifat semu sehingga tidak mampu mempengaruhi peningkatan kinerja manajerial padasejumlah organisasi rumah sakit di kota Padang.Kata kunci : penekanan anggaran, partisipasi penganggaran, kinerja manajerial
PERAN KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN (BUDGET GOAL COMITTMENT) DALAM HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA MANAJERIAL Puguh Setiawan
Menara Ilmu Vol 11, No 74 (2017): Vol. XI Jilid 1 No. 74, Januari 2017
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/mi.v11i74.85

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh komitmen tujuan anggaran dalam hubungannya dengan kinerja manajerial. Penelitian ini bertujuan menganalisis bagaimana peran komitmen tujuan anggaran dalam mempengaruhi pencapaian tingkat kinerja manajerial para menejer pada organisasi rumah sakit. Komitmen tujuan anggaran adalah suatu bentuk itikat baik yang dimiliki seorang menejer. Sementara itu pencapaian kinerja manajerial yang memadai akan bergantung pada dimensi prilaku. Goal congruen atau yang biasa disebut keselarasan tujuan. Keselarasan tujuan akan diperoleh suatu organisasi jika setiap menejer punya rasa memiliki dan punya kesadaran visi bahwa mereka harus memiliki tujuan yang sama dan senada dengan tujuan organisasi. Dengan demikian akan di dapat peningkatan kinerja manajerial. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa komitmen tujuan anggaran yang tinggi dari para menejer akan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja manajerial. Kata Kunci: Komitmen Tujuan Anggaran, Kinerja Manajerial.
Analisis Minat Berwirausaha Mahasiswa Pendidikan Akuntansi Upgrisba Angkatan 2018 Dan 2019 Wati Wati; Meri Rahmania; Wardani Purnama Sari; Puguh Setiawan; Silvia Andaresta Siregar
Menara Ilmu : Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Vol 17, No 1 (2023): Vol 17 No. 01 JULI 2023
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/mi.v17i1.4535

Abstract

Berwirausaha merupakan usaha seseorang untuk menciptakan lapangan kerja sendiri baik membuka usaha atau menciptakan sesuatu yang baru guna meningkatkan perekonomian bagi dirinya maupun bagi orang lain. Menumbuhkan jiwa wirausaha para mahasiswa dapat menjadi alternatif untuk mengurangi tingkat pengangguran dikalangan mahasiswa itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kreatifitas dan dukungan keluarga terhadap minat berwirausaha mahasiswa Pendidikan Akuntansi UPGRISBA Angkatan 2018 dan 2019. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah 85 sampel. Menggunakan analisis deskriftif dan analisis induktif. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara kreatifitas dan dukungan keluarga terhadap minat berwirausaha mahasiswa Pendidikan Akuntansi UPGRISBA. Hal ini ditunjukan dengan nilai koefesien regresi 0,136929 dan t hitung 2,108246 > t tabel 1,66412 untuk kreatifitas, nilai koefisien regresi 0,140046 dengan t hitung 2,197487 > t tabel 1,66412 untuk dukungan keluarga. Dan untuk pengaruh secara simultan dengan nilai F hitung 5,153317 > F tabel 2,72 hal ini menunjukan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama. Pengaruh ini terjadi karena saat mahasiswa memiliki kreatifitas yang tinggi maka akan dapat menciptakan ide-ide atau gagasan-gagasan baru dalam sebuah usaha, didukung oleh keluarga yang memberikan modal, ruang dan peluang untuk bergerak maju maka terwujudlah minat berwirausaha ini dikalangan para mahasiswa Pendidikan Akuntansi UPGRISBA. Kata Kunci: Kreatifitas, Dukungan Keluarga, Minat Berwirausaha
Relevansi Lulusan Perguruan Tinggi Dengan Pasar Tenaga Kerja Di Era Revolusi Industri 5.0 (Study Kasus Lulusan Pendidikan Ekonomi Universitas Pgri Sumatera Barat) Meri Rahmania; Wati Wati; Wardani Purnama Sari; Puguh Setiawan
Menara Ilmu : Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Vol 18, No 2 (2024): Vol 18 No. 02 JANUARI 2024
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/mi.v18i2.5055

Abstract

Memasuki era Revolusi Industri 5.0 yang berfokus pada pengintegrasian teknologi canggih seperti AI, dan robotika dengan keahlian dan inovasi manusia untuk mengembangkan sistem produksi yang lebih efisien, fleksibel, berkelanjutan, dan meningkatkan kesejahteraan, Lulusan Perguruan Tinggi diharapkan mampu untuk menyesuaikan diri dengan perkembangan ini, terutama dalam ikut bersaing dalam memasuki pasar tenaga kerja. Pasar tenaga kerja diharapkan dapat menyerap tenaga kerja yang terus bertambah setiap tahunnya. Munculnya berbagai macam pekerjaan baru seiring dengan perkembangan ilmu dan teknologi, menjadi angin segar bagi pencari kerja tapi hal ini menuntut kreativitas lulusan perguruan tinggi agar dapat bersaing dengan berbekal kompetensi yang mereka dapatkan selama menempuh pendidikan di perguruan tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat kesesuaian atau relevansi lulusan Pendidikan Ekonomi Universitas PGRI Sumatera Barat, periode waktu lamanya alumni mendapatkan pekerjaan, kompetensi lainnya yang di tingkatkan sebagai bekal bagi alumni dalam memasuki pasar tenaga kerja. Metode penelitian dilakukan dengan pendekatan survey deskriptif, dengan teknik pengambilan sampelnya adalah  total sampling. Teknik analisis data adalah analisis deskriptif. Adapun hasil dari penelitian ini adalah tingkat relevansi atau kesesuain bidang ilmu dengan pekerjaan alumni cukup tinggi sebesar 82,54%, periode waktu transisi yang diperlukan alumni untuk mendapatkan pekerjaan adalah rata-rata 2,67 bulan serta kompetensi lain yang ingin di tingkatkan oleh alumni adalah kemampuan dalam teknologi komputer.
Co-Authors Immu Puteri Sari Liesma Maywarni Siregar Meri Rahmania Rahmayni Ruli Sahfitri Silvia Andaresta Siregar Wardani Purnama Sari Wati Wati Wati Wati