Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PubBis : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis
Indriati Sumarni
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
KONTRIBUSI KUBE RAKAT SEPAKAT SEBAGAI ALTERNATIF SUMBER PENDAPATAN MASYARAKAT MELALUI USAHA PEMBUATAN GULA HABANG DI DESA TERATAU KECAMATAN JARO KABUPATEN TABALONG Indriati Sumarni
Jurnal PubBis Vol 2 No 1 (2018)
Publisher : stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (593.98 KB)

Abstract

Dinamisasi masyarakat dimana masih dijumpai sebagian penduduk yang masih terpuruk dalam kemiskinan, sehingga perlu adanya solusi dengan menggalang kemitraan antar lembaga dalam memecahkan segala permasalahan di masyarakat yang semakin kompleks.Dibutuhkan sebuah formulasi yang tepat dalam rangka peran serta mengentaskan penduduk dari belenggu kemiskinan. Penelitian ini lebih melihat pada Kelompok Usaha Bersama Rakat Sepakat sebagai subjek penelitian. Sesuai dengan judul yang diambil yaitu kontribusi kube Rakat Sepakat sebagai alternatif sumber pendapatan masyarakat melalui usaha pembuatan Gula Habang di Desa Teratau Kecamatan Jaro Kabupaten Tabalong, maka tujuan penelitian ini untuk melakukan pemetaan persoalan-persoalan Kelompok Usaha Bersama khususnya KUBE Rakat Sepakat guna mendukung pemerintah dalam penanggulangan kemiskinan melalui pemberdayaan masyarakat yaitu kelompok sasaran dalam proses kegiatan penguatan usaha dalam hal ini adalah pemanfaatan produk gula aren. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan disempurnakan dengan Focus Group Discussion (FGD)
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA MELALUI MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PERTAMINA TANJUNG KABUPATEN TABALONG Shinta Avriyanti; Indriati Sumarni; Ma'rifatus Zuhro
Jurnal PubBis Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (864.46 KB) | DOI: 10.35722/pubbis.v3i2.64

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh pendidikan terhadap motivasi karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 2) Untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 3) Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap motivasi karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 4) Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 5) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 6) Untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pengalaman kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 7) Untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pengalaman kerja melalui motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong. Penelitian ini termasuk penelitian eksplanatory research. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel dengan metode probability sampling Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah : 1) Studi kepustakaan; dan 2) Kuesioner atau Angket. Kuesioner atau Angket merupakan instrument utama dengan sampel 30 responden dari perawat yang bekerja di rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong. Metode analisis data menggunakan Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) Tidak terdapat pengaruh Pendidikan terhadap Motivasi karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 2) Terdapat pengaruh Pendidikan terhadap Kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 3) Tidak terdapat pengaruh Pengalaman kerja terhadap motivasi karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 4) Terdapat pengaruh Pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 5) Tidak terdapat pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 6) Terdapat pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, Motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong; 7) Tidak terdapat pengaruh Pendidikan, Pengalaman kerja melalui Motivasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong. Kata Kunci: Pendidikan, Pengalaman Kerja, Motivasi, Kinerja
KINERJA KEUANGAN DAN HARGA SAHAM DIMASA PANDEMI COVID-19 Indriati Sumarni
Jurnal PubBis Vol 5 No 1 (2021)
Publisher : stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (730.018 KB) | DOI: 10.35722/pubbis.v5i1.368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan dan harga saham di masa pandemi Covid 19 pada saham perusahaan yang terindeks LQ45, harga saham sebagai indikator keberhasilan bagi perusahaan. Metode penelitian ini adalah menguji pengaruh kinerja keuangan terhadap harga saham, maka jenis penelitian ini adalah penelitian explanatoris. yaitu penelitian penelitian yang dilakukan dengan maksud menjelaskan hubungan kausal antar variable melalui pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan yang masuk kategori saham LQ45 di Bursa Efek Indonesia. Data bersumber dari laporan keuangan perusahaan yang telah diaudit yang diunduh dari website Bursa Efek Indonesia, yaitu www.idx.co.id. Fokus penelitian ini adalah perusahaan yang masuk dalam kategori saham LQ45. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 10 perusahaan go public yang masuk kategori dan secara berturur-turut selama periode pengamatan. Hasil penelitian secara simultan terdapat pengaruh current ratio (X1), Return On Assets (X2), dan Total Asset Turn Over (X3) terhadap harga saham (Y). Keyword: Pandemi Covid-19, current ratio, Return On Assets, Total Asset Turn Over, Harga Saham
Co-Authors Ma'rifatus Zuhro Shinta Avriyanti