Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal HUDAN LINNAAS: JURNAL ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA Bayan lin-Naas : Jurnal Dakwah Islam
Moh. Maqbul Mawardi
Institut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan Sumenep
Religion Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERTUNANGAN DALAM PERSPEKTIF ORANG MADURA Moh. Maqbul Mawardi; Imrotul Konita
Hudan Lin Naas: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 2, No 1 (2021): Jurnal Hudan Linnaas Vol. 2 No. 1, 2021
Publisher : Al-Amien Prenduan for Islamic Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (140.414 KB) | DOI: 10.28944/hudanlinnaas.v2i1.424

Abstract

Artikel ini membahas tentang pertunangan di Madura. Bagi masyarakat Madura, pertunangan tidak hanya dilihat dari sisi syariat Islam, namun  juga budaya. Hal ini disebabkan budaya merupakan suatu hal yang dilakukan oleh masyarakat dan seakan-akan menjadi hukum tersendiri bagi lingkungannya. Terutama bagi warga Dusun Batu Jaran Desa Pragaan Daya Kecamatan Pragaan, Kabupaten Sumenep.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif,  dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan dokumentasi. Teknik pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan perpangjangan keikutsertaan, ketekunan pengamatan dan triangulasi.Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pertunangan yang ada di Dusun Batu Jaran Desa Pragaan Daya Kecamatan Pragaan adalah budaya pintaan, budaya ngoniin bakal dan budaya ain-main. Hampir seluruh  orang tua yang sudah mempunyai anak bertunangan beranggapan bahwa apa yang terjadi dalam tradisi, dan budaya dalam pertunangan di daerah ini merupakan hal yang sudah biasa. Beberapa orang tua mengemukan bahwa calon menantu sudah seperti anak sendiri.
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN SORTIR DI PT. MARINAL INDOPRIMA Moh. Maqbul Mawardi
Bayan lin-Naas : Jurnal Dakwah Islam Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : Fakultas Dakwah Institut Dirosat Islamiyah Al-Amien Prenduan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (577.615 KB) | DOI: 10.28944/bayan lin-nass.v1i1.136

Abstract

A form of a success company is the optimal of workforce productivity. Therefore, human resources are the one of the important factor for the company in carrying out it is activities to achieve companys goals. The increase and decrease of workforce productivity has dealing with job stress. The decrease of workforce productivity is caused by the high of job stress that makes employees feel depressed. Conversely, if job stress is in low level, it will make employees tend to relax in their work and will affect the decline of work productivity. In contrast, when the job stress at moderate level, it is the greatest level of work productivity. This study will examine the strength correlation between job stress and workforce productivity on 60 employees at PT. Marinal Indoprima who have the excessive work duties that must be completed their work in a given amount of time. The method that used in this research is quantitative research with product moment data analysis.The result of this research has significantly negative correlation which obtained = -0.618, that means the higher level of job stress, the lower level of productivity, and vice versa.
Co-Authors Imrotul Konita