Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.037

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Kajian Manajemen Bisnis Menara Ilmu Human Resource Management Studies Journal of Social And Economics Research Journal of Community Service

Chichi Andriani

Unknown Affiliation

Author-ID : 3526777

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Factors related to employee burnout : Organizational Behavior Review Suci Nabila Putri; Chichi Andriani
Human Resource Management Studies Vol. 1 No. 4 (2021): Human Resource Management Studies
Publisher : Universitas Negeri Padang

This study aims to analyze: (1) The influence of conscientiousness personality dimension on burnout in Prison Class II B Lubuk Basung employees. (2) The influence of neuroticism personality dimension on burnout on Prison Class II B Lubuk Basung employees. (3) The influence of quality of work life on prison officers class II B Lubuk Basung. (4) Workload effect on burnout on Prison Officers Class II B Lubuk Basung. This research is descriptive causative research. The population in this study is all employees of Class II Prison B Lubuk Basung which amounts to 40 people. Sampling technique in this study is total sampling technique. The study was analyzed with multiple linear regression analysis using spss 24.0 program. The results of this study found that: (1)The dimension of personality conscientiousness negatively affects burnout in prison employees Class II B Lubuk Basung (2) Dimension personality neuroticism positively affect burnout in prison workers Class II B Lubuk Basung . (3) The quality of working life negatively impacts burnout in Prison Class II B Lubuk Basung (4) Workload is very positive to burnout in Class II B Lubuk Basung Prison employees.

Leader Member Exchange and Employee Voice Behaviour : The Mediating Role of Employee Engagement Erni Nurrafika; Chichi Andriani
Human Resource Management Studies Vol. 2 No. 1 (2022): Human Resource Management Studies
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/hrms.v2i1.50

This study aims to determine the effect of leader member exchange on employee voice behavior with employee engagement as a mediator. The population in this study were employees of PT Supraco Mitra Energie, Hiliran Gumanti District, Solok Regency. The sample used is 50 employees. Data collection is done through distributing questionnaires and data processing is done through smart PLS3. The results of this study indicate that the leader member exchange has a positive and significant effect on employee voice behavior, leader member exchange has a positive and significant effect on employee engagement, employee engagement has a positive and significant effect on employee voice behavior and the exchange of leaders and members has a positive and significant effect on behavior. employee voice with employee engagement as a mediating variable.

TINGKAT PEMAHAMAN DAN PERAN MAHASISWA SEBAGAI CALON WAJIB PAJAK Chichi Andriani; Maylandariska
Journal of Social and Economics Research Vol 2 No 1 (2020): JSER, June 2020
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui tentang bagaimana tingkat pemahaman dan peran mahasiswa Program Studi Manajemen Pajak sebagai calon wajib pajak mengenai Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan. Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Negeri Padang Fakultas Ekonomi Program Studi D III Manajemen Pajak yang terletak di Jalan Prof. Dr. Hamka Air Tawar Padang. Penelitian ini bersifat deskriptif serta menggunakan teknik pengumpulan data melalui pengisian kuisioner. Objek dalam penelitian ini yaitu mahasiswa Program Studi D III Manajemen Pajak tahun masuk 2016 sebanyak 105 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pemahaman yang di miliki mahasiswa Manajemen Pajak FE UNP sangat paham diperoleh dari rata-rata self assessment sebesar 84,89 (A-) mereka cenderung menilai diri sendiri sangat paham mengenai KUP, namun jika dilihat dari nilai KUP yang mereka peroleh memiliki rata-rata 66,17 (B-) jauh dengan penilaian pemahaman mereka pribadi. Sedangkan rata-rata IPK mahasiswa Manajemen Pajak tahun masuk 2016 yaitu 3,18 (B). Ketiga hal tersebut cenderung tidak mencerminkan keselarasan dalam penilaian pribadi mahasiswa tersebut.

Peningkatan Kinerja Melalui Budaya Organisasi, Perilaku Inovatif Produk Dan Kepemimpinan Universal Minangkabau Pada Usaha Generasi Millenial (Studi Pada Usaha Coffee Shop Kota Padang) Chichi Andriani; Ilham Thaib; Mega Asri Zona
Menara Ilmu : Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Vol 17, No 2 (2023): Vol 17 No. 02 APRIL 2023
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/mi.v17i2.4270

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, 2) pengaruh perilaku inovatif terhadap kinerja dan pengaruh kepemimpinan universal Minangkabau (KMU) terhadap kinerja pada usaha generasi millennial (studi pada usaha coffee shop kota Padang. Penelitian dilakukan di kota Padang dengan populasi seluruh usaha coffee shop di kota Padang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Dengan menggunakan kriteria sampel a) Pemilik dan karyawan Coffee shop merupakan generasi Millenial dengan tahun kelahiran antara tahun 1981–1996, b) Umur perusahaan berkisar tidak lebih dari 10 tahun dan c) Memiliki karyawan > 2 orang. Dari perusahaan tersebut dipilih 1 orang karyawan sebagai sampel yang akan mengisi kuisioner. sampel penelitian ini adalah sebanyak 230 usaha coffee shop di kota Padang. sumber data berasal dari data primer yaitu kuisioner. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis 1) uji validitas dan uji reliabilitas, 2) analisis deskriptif, 3) analisis regresi berganda dan 4) uji hipotesis. Dari hasil pengolahan data diperoleh hasil bahwa semua data penelitian telah memenuhi uji validitas dan uji reliabiltas sehingga hasil penelitian dapat dinyatakan dengan 1) budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja usaha, 2) perilaku inovatif memiliki pengaruh yang signifikasn terhadap kinerja usaha dan 3) KMU memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja usaha generasi millennial (studi pada usaha coffee shop di kota Padang. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Perilaku Inovatif, Kepemimpinan Minangkabau Universal, Kinerja

Kepuasan Kerja Pimpinan dalam Lingkungan Universitas Negeri Padang Chichi Andriani; Kamaruddin -
Jurnal Kajian Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Kajian Manajemen Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang

The objective of this research is to find characteristic of leader related to their work values in Padang State University in order to manage the academic process in Padang State University. The population of this research was all academic leaders in Padang State University. Then sample was consist of 75 academic leader’s in all of faculty in Padang State University. Survey about the influence of self awareness, motivation and machiavelism toward work value of the academic leader of Padang State University found that hard effort gives more influence rather than success value and this result shows that to build the leader work value it must be started from honesty, self confident and self evaluation of the academic leader of Padang State University, this factor will give more influence to increase ambition, doing the right thing and successfully. Motivation gives significant influence toward work value of academic leader of Padang State University. It is means to increase the leader work value should be started from the increase of motivation.

PKM PENGEMBANGAN KAMPUNG ENTREPRENEUR BERBASIS DIGITAL MARKETING SEBAGAI MEDIA PROMOSI BAGI PELAKU UMKM DI KELURAHAN PASIE NAN TIGO KECAMATAN KOTO TANGAH KOTA PADANG Sulastri; Chichi Andriani; Yuki Fitria
Journal of Community Service Vol 2 No 2 (2020): JCS, December 2020
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan pelatihan dalam rangka pengembangan kampung entrepreneur berbasis digital marketing sebagai media promosi bagi pelaku UMKM di Kelurahan Pasie Nan Tigo, Kecamatan Koto Tangah, Kota Padang. Kelurahan Pasie Nan Tigo merupakan salah satu kelurahan yang ada di Kota Padang yang berada di pesisir pantai dan memiliki ciri khas objek wisata, kuliner olahan hasil laut dan pusat penjualan ikan segar. Selain itu, pada kelurahan ini juga banyak ditemukan UMKM yang bergerak di bidang kerajinan dan kuliner yang dikelola olah ibu-ibu rumah tangga. Sehingga dirasa perlu dilakukan kegiatan pelatihan digital marketing sebagai media promosi usaha. Kegiatan ini dilakukan dengan memberikan pelatihan penggunaan aplikasi digital marketing kepada 12 orang pelaku UMKM. Untuk melihat hasil kegiatan dilakukan evaluasi melalui penyebaran kuisioner pada peserta. Kuisioner diberikan sebelum dan setelah dilakukan pelatihan. Dari hasil pengolahan kuisioner menggunakan uji beda diperoleh hasil bahwa terdapat perbedaan pengetahuan dan pemahaman peserta sebelum dan setelah dilakukan kegiatan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa peserta kegiatan ini merasakan manfaat akan pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat.

Co-Authors Erni Nurrafika Kamaruddin - Maylandariska Suci Nabila Putri SULASTRI Thaib, Ilham Yuki Fitria

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search