Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Linking Social Support and Performance in Higher Education Firdaus Putra; Masduki Asbari; Agus Purwanto; Dewiana Novitasari; Priyono Budi Santoso
International Journal of Social and Management Studies Vol. 2 No. 1 (2021): February 2021
Publisher : IJOSMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (440.297 KB) | DOI: 10.5555/ijosmas.v2i1.8

Abstract

This study aims to measure the effect of social support factors (supervisor, peer, and family support) on lecturer performance in a private university in Indonesia. Data collection was carried out by simple random sampling to 172 university lecturer populations. The results of the questionnaire were valid and returned as many as 112 samples. Data processing using SEM method with SmartPLS 3.0 software. The results of this study concluded that all social support factors consisting of supervisor support, peer support, and family support had a positive and significant effect on performance. While the support supervisor has no significant effect on the performance of lecturers. This new research proposes a model for building performance among private university lecturers in Indonesia through increasing social support for lecturer employment.
Manager as Coach: Eskalasi Kinerja Pegawai melalui Managerial Coaching Yunianto Agung Nugroho; Masduki Asbari; Firdaus Putra; Riyanto Riyanto; Gusli Chidir
EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Vol 3, No 6 (2021): December Pages 3500-5500
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (608.028 KB) | DOI: 10.31004/edukatif.v3i6.1559

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh managerial coaching terhadap perilaku inovatif pegawai dan untuk menyelidiki efek mediasi motivasi intrinsik pada populasi pegawai salah satu perusahaan manufaktur di Tangerang. Penelitian ini mengadopsi metode simple random sampling dengan 121 sampel pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa managerial coaching memiliki pengaruh yang signifikan terhadap  perilaku inovatif pegawai. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa hubungan antara managerial coaching dan perilaku inovatif pegawai secara signifikan dimediasi oleh motivasi intrinsik. Penelitian ini dapat membuka jalan untuk meningkatkan kesiapan pegawai dalam menghadapi era revolusi industri 4.0
Pelatihan Digital Marketing dan Social Media Marketing Terhadap Pelaku UMKM di Tangerang Dewiana Novitasari; Erni Taruli Pebrina; Didi Sutardi; Yunianto Agung Nugroho; Firdaus Putra
Journal of Community Service and Engagement Vol. 2 No. 2 (2022): April 2022
Publisher : CV. AGUSPATI RESEARCH INSTITUTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.9999/jocosae.v2i2.39

Abstract

Pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan pelaku UKM terhadap penggunaan Digital Marketing dan Social Media Marketing ini dilakukan secara daring atau onlive via zoom pada 09 Januari 2022 . Pelatihan ini disampaikan oleh 2 pemateri dengan peserta sebanyak 65 pengelola UKM yang menghasilkan produk makanan kemasan ringan di Tangerang. Pelatihan diawali dengan penyajian pre-test yang diberikan pemateri untuk mengetahui kemampuan peserta sebelum mengikuti pelatihan dalam hal pemahaman terhadap digital Marketing dan Social Media Marketing. Pre test berjumlah 16 soal terkait dengan Digital Marketing dan Social Media Marketing. Pelaksanaan kegiatan pelatihan Digital Marketing dan Social Media Marketing sebagai aktivitas PKM dengan tujuan meningkatkan pengetahuan Digital Marketing dan Social Media Marketing dapat berjalan dengan lancar. Semangat dan antusias peserta terlihat dari tanya jawab dan diskusi selama pelatihan. Materi pelatihan disampaikan dengan baik, lugas dan mudah dipahami peserta dan dapat diterima dengan baik, dukungan dari manajemen pun sudah cukup baik untuk mendukung tujuan dari pelatihan ini. Beberapa kendala atau hambatan seperti keterbatasan waktu penyampaian pelatihan sehingga hasilnya belum optimal. Sebagai indikator perubahan kemampuan peserta dalam memahami Digital Marketing dan Social Media Marketing , sebelum pelatihan hasil pre test peserta rata-rata 40 % dan setelah pelatihan hasil post test peserta rata-rata 70%, ada peningkatan 30%.