Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Beti Nurbaiti
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGARUH EXTRINSIC REWARD, INTRINSIC REWARD DAN JOB AUTONOMY TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN INTRAPRENEURSHIP MENJADI VARIABEL PERANTARA di PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk marcho senda djisoko; Sugeng Suroso; Beti Nurbaiti
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 1, No 2 (2019): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1439.819 KB) | DOI: 10.31599/jmu.v1i2.629

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Extrinsic Reward, Intrinsic Reward dan Job Autonomy terhadap Job Satisfaction dengan Intrapreneurship menjadi variabel perantara di PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA. Sumber daya manusia adalah motor penggerak keberhasilan dari suatu perusahaan maka dengan menemukenali faktor-faktor yang dapat meningkatkan Job Satisfaction seorang pegawai tentu sangat membantu sebuah perusahaan untuk terus berkembang seiring dengan berkembangnya potensi dari para pegawainya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan hasil yang didapatkan adalah Extrinsic Reward dan Intrinsic Reward, memiliki pengaruh positif yang signifikan secara langsung terhadap Job Satisfaction. Sementara untuk Job Autonomy memiliki pengaruh positif yang tidak signifikan secara langsung terhadap Job Satisfaction. Berikutnya ketika diteliti dengan menambahkan variabel perantara Intrapreneurship hasil yang didapatkan adalah Extrinsic Reward, Intrinsic Reward, dan Job Autonomy tidak memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Job Satisfaction. Hal ini menunjukan bahwa Intrapreneurship tidak bisa dijadikan variabel perantara untuk memberikan pengaruh terhadap Job Satisfaction.
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN SEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Ryan Ali Artofkh; Beti Nurbaiti; Pratiwi Nila Sari
ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 1 No. 8 (2023): ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisplin, Agustus 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/armada.v1i8.774

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membahas pengaruh struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel intervening yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adala perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik penggunaan sampel yang digunakan yaitu metode purposive sampling dan memperoleh sampel sebesar 16 perusahaan selama 5 tahun sehingga hasil perolehan sampel yang dapat digunakan sebesar 80 data. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang mudah diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Metode analisis yang digunakan pada hipotesis ini berupa uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji analisis jalur, dan uji sobel. Selanjutnya hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial struktur modal berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, pada kebijakan dividen mampu memperkuat pengaruh struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PROFITABILITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS TERHADAP PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2019-2022) Yusrina Darayani Fauziyah; Beti Nurbaiti; Pratiwi Nila Sari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengaruh Good Corporate Governance dan Profitabilitas terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Empiris Terhadap Perusahaan Sektor Perbankan di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2019-2022).Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Good Corporate Governance dan Profitabilitas terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan Perbankan yang memiliki laba dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dari laporan keuangan dengan sampel 27 perusahaan dari tahun 2019-2022dan analisa dengan menggunakan analisis regresi berganda.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Proksi Good Corporate Governance, yakni kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan (2) Profitabilitas berpengaruh terhadap kinerja perusahaan (3) Good Corporate Governance dan Profitabilitas secara simultan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
Pengaruh Good Corporate Governance dan Leverage Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2019-2022) Hanis Galih Pramesti; Beti Nurbaiti; Pratiwi Nila Sari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu menguji dan menganalisis pengaruh Good Corporate Governance dan Leverage Terhadap Kinerja Keuangan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan jenis dan sumber data yaitu data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling dan menghasilkan sebanyak 105 sampel data diolah yang telah memenuhi kriteria. Metode analisis yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan Good Corporate Governance tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan, Leverage berpengaruh negatif terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan, Good Corporate Governance dan Leverage berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN CONSUMER NON- CYCLICALS SUBSEKTOR INDUSTRI MAKANAN OLAHAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2022) Ester Lina Silalahi; Beti Nurbaiti; Pratiwi Nila Sari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu menguji dan menganalisis pengaruh good corporate governance dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif , dengan jenis dan sumber data yaitu data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan perusahaan consumer non-cyclicals subsektor industri makanan olahan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling dan menghasilkan sebanyak 68 sampel data diolah yang telah memenuhi kriteria. Metode analisis yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan good corporate governance berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, good corporate governance dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Corporate Social Responsbility (CSR) dan Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2022 Alvina Adiela Artianti; Beti Nurbaiti; Pratiwi Nila Sari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu menguji dan menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) dan Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan jenis dan sumber data yaitu data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan perusahaan sektor perindustrian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling dan menghasilkan sebanyak 107 sampel data diolah yang telah memenuhi kriteria. Metode analisis yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi dengan regresi linear berganda, serta uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan, Likuiditas berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan, Corporate Social Responsibility dan Likuiditas berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Keuangan.
Co-Authors Alvina Adiela Artianti Ester Lina Silalahi Hanis Galih Pramesti marcho senda djisoko Pratiwi Nila Sari Ryan Ali Artofkh Sugeng Suroso Yusrina Darayani Fauziyah