Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Dandy Alfiansyah
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI MELALUI PRINSIP HUMANIS DI ERA DIGITALISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Darwin Raja Unggul Saragih; Dandy Alfiansyah
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 5 No 2 (2021): Edisi Mei - Agustus 2021
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.744 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i2.1710

Abstract

Penelitian ini menggunkan metode kuantitatif. Data penelitian yang digunakan berupa data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini merupakan keseluruhan dari objek penelitian yang adalah seluruh karyawan Hotal Gran Alia Jakarta (HGAJ). Jumlah sampel sebagai responden terdiri dari 131 karyawan dan setelah melalui uji validitas dan reabilitas 20 responden dan juga adanya proses outliers, terbuang 1 responden sehingga data sisa adalah 101 responden. Skala yang digunakan dalam penyusunan kuesioner adalah skala Analisis data menggunakan analisis penghitungan Pengukuran Model (Outer Model), Analisis Regresi Berganda, dan Koefisien Korelasi. Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: 1) Ada pengaruh yang signifikan secara statistik Komunikasi Interpersonal Kinerja Karyawan Hotel GAJ; 2) Komunikasi Interpersonal (KI) berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja (PK) pada karyawan di hotel GAJ; 3) Komunikasi Interpersonal (KI) berpengaruh tidak langsung terhadap Produktivitas Kerja (PK) melalui Techo-Human Relation (THR); 4) Motivasi (MI) berpengaruh terhadap Techno-Human Relation (THR) pada karyawan di hotel GAJ; 5) Motivasi (MI) berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja (PK); dan 6) Motivasi (MI) berpengaruh tidak langsung terhadap Produktivitas Kerja (PK) melalui Techo-Human Relation (THR).
Co-Authors Darwin Raja Unggul Saragih