Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen TEKNOLOGI : Jurnal Ilmiah dan Teknologi Jurnal Pengabdian Masyarakat Ilmu Keguruan dan Pendidikan (JPM-IKP)
Dadang Kurnia
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Materials Science & Nanotechnology Mathematics Transportation

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen

 1 
PENGARUH PENERAPANMUTU LABORATORIUM ISO 17025 MELALUI BUDAYA KUALITAS PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Dadang Kurnia
Inovasi Vol 3, No 2 (2016): INOVASI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.685 KB) | DOI: 10.32493/Inovasi.v3i2.p%p.110

Abstract

Penelitian Tugas Akhir yang berjudul Pengaruh Penerapan Mutu Laboratorium ISO 17025 Melalui Budaya Kualitas Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan ini bertujuan untuk mengetahui apakah penerapan ISO 17025 dan budaya kualitas perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Qualis Indonesia? dan apakah Penerapan ISO 17025 dan Budaya Kualitas Perusahaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Qualis Indonesia?. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa Pemahaman ISO 17025 dan Budaya Kualitas Perusahaan secara bersama-sama tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Qualis Indonesia. Hasil ini dapat dilihat dari F hitung sebesar 0.410 dengan tingkat signifikan 0.667 yang lebih besar dari α (0.667 > 0.05). Pengaruh variabel ISO 17025 dan Budaya Kualitas Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 2.5% sedangkan sisanya sebesar 97.5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Pemahaman ISO 17025 dan Budaya Kualitas Perusahaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Qualis Indonesia. Hasil ini dapat dilihat dari t hitung variabel ISO 17025 sebesar 0.685 dengan tingkat signifikan 0.498 yang lebih besar dari α (0.498 > 0.05) dan t hitung variabel Budaya Kualitas Perusahaan sebesar -0.566 dengan tingkat signifikan 0.575 yang lebih besar dari α (0.575 > 0.05) Kata kunci: Manajemen Mutu Laboratorium, ISO 17025, Regresi Linier Berganda
Co-Authors Aninda Putri Cholid Abdus Salam Dyah Puspita Edi Supriyadi Elly Sukmanasa Faridwan Afrian Lina Novita Mr Ruspendi Rini Alfatiyah Roisandi Handria Effendi Rully Nur Dewanti Sajidil wafa Shifa Maulina tatang muhajang