Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Journal of Innovation Research and Knowledge QALAM: JURNAL PENDIDIKAN ISLAM JMBD JPMB Parahita
Ervina Maulida
Universitas Binawan
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
THE EFFECT OF DIGITAL SKILLS ON E-WORKER PRODUCTIVITY AND THE MEDIATING EFFECT OF WORK EFFORT Ervina Maulida; Sugeng Ahmad Riyadi; Ditha Riyansa; Adnan Kasofi
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 10 No 2 (2022): EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dr Kh Ez Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (762.654 KB) | DOI: 10.34308/eqien.v10i2.654

Abstract

This study is likely to make a positive contribution, particularly in increasing the productivity of virtual workers and as an evaluation material for companies looking to further optimize their workers' digital skills to produce more productive work results. This study used a purposive non-probability sampling method and a quantitative approach by E-survey to collect a complete dataset of 387. The SPSS 26 was used to inspect all items’ validity and reliability in the research instrument. To assess the overall structural model, confirmatory factor analysis (CFA) was utilized, and to identify the amount to which all variables observed were connected to the underlying latent components, and it used a structural equation model with AMOS. The proposed theoretical model results revealed that the Goodness of Fit Index (GFI) score is 0.961 with 0.070 in RMSEA and 0.039 in RMR. The NFI value is 0.976 with an AGFI score of 0.927 and a CFA score of 0.984, which satisfy all the criterion values. It is found that digital skills do not have a significant and no direct relationship with E-worker productivity. However, digital skills are found to directly and positively impact the direction, persistence, and intensity of work effort.
Pengaruh Bullying Terhadap Keaktifan Siswa Kelas XI Farmasi Di SMK Teknomedika Plus Kholisa Fahira; Hervina Maulida; Muhammad Akbar Sudrajat; Rendi Darmawan; Sri Rahayu; Andestend Andestend
QALAM: JURNAL PENDIDIKAN ISLAM Vol 3, No 1 (2022): QALAM: JURNAL PENDIDIKAN ISLAM
Publisher : STAI Sufyan Tsauri Majenang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57210/qlm.v3i01.117

Abstract

Dampak bullying tidak hanya dirasakan oleh korban bullying, akan tetapi juga berimplikasi terhadap prilaku bullying. Dampak bullying terhadap kesehatan mental korban meliputi rasa marah yang meluap-luap, depresi, rendah diri, cemas, kualitas tidur menurun, nafsu makan menurun, keinginan menyakiti diri sendiri, hingga bunuh diri. Untuk mengetahui ada atau tidaknya tindak prilaku bullying terdapat beberapa pertanyaan, (1) apakah anda pernah menjadi pelaku bullying?, (2) jika anda pernah menjadi pelaku bullying, apakah anda membully bersama dengan kelompok anda?, (3) apakah anda pernah menjadi korban bullying?, (4) jika anda menjadi korban bullying, apakah anda akan memberontak/melawan?, (5) jika ada temen anda yang menjadi pelaku/korban bullying, apakah anda akan melaporkan hal tersebut kepada pihak sekolah?, (6) menurut anda, apakah bisa menggunakan teknologi dan jejaring sosial baru untuk menyakiti orang lain?, (7) apakah menurut anda agresi di antara siswa adalah masalah pusat ini?, (8) pernahkah anda merasa terintimidasi di kelas atau diancam?, (9) apakah anda bersedia melakukan sesuatu untuk membantu orang yang menjadi korban bullying?
EFFECT OF LECTURER SERVICE QUALITY AND INFRASTRUCTURE QUALITY ON STUDENT SATISFACTION Sudirman Sudirman; Taryana Taryana; Yayuk Suprihartini; Ervina Maulida; Saut Maruli Tua Pandiangan
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 9: Februari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to analyze effect of lecturer service quality and infrastructure quality on student satisfaction. The type of research used is descriptive quantitative research. Population in this study are Private Higher Education Students in Medan City in 2023. However, because the official data for Private Higher Education Students in Medan City in 2022 is difficult to find, sample is taken randomly using snowball sampling technique. So sample in this study are 60 Private Higher Education Students in Medan City. The data analysis technique in this study used a partial (t) test. The results of the study show that lecturer service quality has a significant effect on student satisfaction. Infrastructure quality has a significant effect on student satisfaction.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi terhadap Kinerja pada Pegawai Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Adnan Kasofi; Ervina Maulida; Harini Fajar Ningrum; Sugeng Ahmad Riyadi
Jurnal Manajemen & Bisnis Digital Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen & Bisnis Digital
Publisher : Prodi Manajemen dan Bisnis Digital Universitas Binawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54771/jmbd.v1i1.705

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja pada Pegawai Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yang berjumlah 158 orang. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X1 (budaya organisasi) dan X2 (komunikasi) diukur menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Untuk variabel Y (kinerja) datanya merupakan data sekunder yaitu data yang berasal dari Institusi Kementerian. Data tersebut kemudian diuji validitas dan realibilitas. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja pada pegawai. Ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan ada pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja pada pegawai diterima. Sementara itu, koefisien determinasi untuk R2 adalah 0.571 yang menunjukkan bahwa budayaorganisasi dan komunikasi dapat mempengaruhi kinerja pada pegawai untuk 57,1%. berdasarkan hasil di atas, disarankan bagi pimpinan institusi agar mampu merubah budaya organisasi dan mendorong pegawai untuk menginternalisasi budaya organisasi serta melaksanakan komunikasi yang efektif guna meningkatkan kinerja personal yang secara tidak lagsung akan mempengaruhi kinerja organisasi.
Peningkatan Pemahaman Dan Kesiapan Generasi Muda Dalam Menghadapi Tantangan Tempat Kerja Digital Ervina Maulida; Adnan Kasofi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bakti Parahita Vol. 2 No. 02 (2021): Jurnal Pengabdian Masyarakat Bakti Parahita
Publisher : Universitas Binawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54771/jpmbp.v2i02.228

Abstract

Transformasi digital yang pesat menimbulkan persyaratan keterampilan dan pengetahuan yang kian meningkat dan berbeda dari generasi sebelumnya. Dengan segala perubahan teknologi yang terjadi, tempat kerja digital dianggap sebagai evolusi alami dari sebuah tempat kerja. Menurut hasil Susenas tahun 2020, perkiraan jumlah pemuda mencapai 64,50 juta jiwa atau hampir seperempat dari total penduduk Indonesia. Untuk itulah diperlukan pemahaman dan kesiapan yang benar pada diri pemuda untuk menghadapi transisi tempat kerja digital. Pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan dapat memberikan edukasi kepada generasi muda mengenai prospek karir dan tantangan dalam menghadapi digital workplace, dan memberikan gambaran mengenai hard skill dan soft skill yang harus dimiliki agar dapat bersaing di era transformasi digital. Pada saat pelaksanaan, peserta diminta untuk mengisi kuesioner dengan menggunakan 5 points likert-scale baik dalam bentuk pre-test dan post-test. Terdapat 98 peserta yang mengikuti pre-test namun hanya 86 peserta saja yang mengisi post-test. Setelah dilakukan eliminasi data, didapati hanya 46 peserta yang mengisi baik pre-test maupun post-test. Pengolahan data menggunakan program SPSS 26, dengan melakukan uji Wilcoxon sign rank for paired observation sebagai salah satu uji non-parametrik untuk data yang berdistribusi tidak normal. Dari hasil Uji Wilcoxon didapatkan nilai signifikansi 0.000 (asymp.sig. (2-tailed) < 0.05), sehingga disimpulkan terdapat peran yang signifikan atas peningkatan pemahaman terhadap peran HR terhadap audience. Selain itu juga didapati hasil uji signifikansi atas kegiatan webinar ini untuk kesiapan kerja pada era tempat kerja digital memiliki nilai signifikan pada taraf 0.044 (< 0.05). Sehingga dapat disimpulkan bahwa kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini mampu meningkatkan kesadaran terhadap kesiapan kerja pada tempat kerja digital
Peningkatan Pemahaman Dampak Teknologi Dan Pengaruhnya Terhadap Karir Siswa Di Era Industri 4.0 Di SMKN 14 Jakarta Atika; Mari Esterlita; Ervina Maulida
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bakti Parahita Vol. 3 No. 01 (2022): Jurnal Pengabdian Masyarakat Bakti Parahita
Publisher : Universitas Binawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54771/jpmbp.v3i01.420

Abstract

Revolusi Industri 4.0 banyak merubah aspek dalam kehidupan manusia, salah satunya adalah adalah profesi dan pekerjaan. Digitalisasi dan penggunaan big data banyak menggeser profesi yang dilakukan oleh manusia kepada mesin atau robot. Menghadapi perubahan revolusi industri 4.0 remaja perlu memiliki pengetahuan dampak teknologi yang mumpuni untuk mempersiapkan karir di masa yang akan datang. Usia remaja yang dimaksud adalah masa dalam menentukan karir setelah lulus di bangku SMA/MA/ sederajat. Berdasarkan data hasil angket pre-test yang dikelola peneliti bahwa tingkat pemahaman siswa terhadap dampak teknologi untuk mempersiapkan karir di era industri 4.0 masih cukup rendah. Tujuan kegiatan pengabdian Masyarakat ini adalah melakukan peningkatan pemahaman terkait dampak teknologi dan pengaruhnya terhadap karir. Metode yang digunakan adalah melalui kegiatan penyuluhan dan penyebaran angket Pre-Test dan Post-Test dan pembukaan Stand Karir kepada Siswa-Siswi. Adapun hasil kegiatan Pengabdian Masyarakat ini adalah terdapat peningkatan pemahaman siswa terhadap dampak teknologi untuk mempersiapkan karir di era industri 4.0. Implikasi dari kegiatan PKM ini adalah siswa siswi SMKN 14 Jakarta mendapatkan pencerahan untuk semakin meningkatkan literasi teknologi dan memiliki perspektif terhadap pilihan karir di Era 4.0 dengan cara menerima berbagai informasi yang dijadikan dasar dalam memutuskan karir ke depan.
Co-Authors Adnan Kasofi Adnan Kasofi Adnan Kasofi Andestend Andestend Atika Ditha Riyansa Fajar, Harini Ningrum Kholisa Fahira Mari Esterlita Muhammad Akbar Sudrajat Rendi Darmawan Saut Maruli Tua Pandiangan SRI RAHAYU Sudirman Sudirman Sugeng Ahmad Riyadi Sugeng Ahmad Riyadi Yayuk Suprihartini