Articles
<![CDATA[ANALISIS FINANSIAL PETERNAKAN AYAM BURAS BERDASARKAN SKALA USAHA DI KABUPATEN JEMBER ]]>
<![CDATA[Prawitasari, Saptya]]>;
<![CDATA[Siswanto, Edhi]]>
<![CDATA[ AGRIBEST Vol 2, No 2 (2018): September ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Pertanian Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (493.403 KB)
|
DOI: 10.32528/agribest.v2i2.1624
<![CDATA[Penelitian ini berujuan untuk mengetahui kelayakan usaha, tingkat keuntungan usaha ternak ayam buras secara finansial ditinjau dari skala usaha. Penelitian berlokasi di Kecamatan Jombang, Kabupaten Jember. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, sedangkan alat analisisnya yaitu kuantitatif dan kualitatif. Hasil analisis disajikan dalam bentuk tabel dan diberikan penjelasan secara deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: (1) Usaha ternak ayam buras skala besar, skala menengah, dan skala kecil di Kecamatan Jombang, Kabupaten Jember layak untuk diusahakan ditinjau dari aspek finansial. Usaha ternak ayam buras skala besar menunjukkan nilai NPV yang positif Rp. 16.703.271; nilai Gross B/C lebih dari 1; nilai Net B/C lebih dari 1; nilai IRR lebih dari suku bungan yang berlakui dengan Payback Periode 10,3 bulan. Usaha ternak ayam buras skala menengah menunjukkan nilai NPV Positif Rp 3.019.804; Gross B/C lebih dari 1; Net B/C lebih dari 1; IRR lebih besar dari suku bunga yang berlaku dengan Payback Periode 7,7 bulan. Usaha ternak ayam buras skala kecil ditinjau dari aspek finansial layak untuk diusahakan, karena nilai NPV positif Rp 5.754.108; nilai Gross B/C lebih 1; nilai Net B/C lebih 1; nlai IRR lebih besar dari suku bunga berlaku dengan Payback Periode 9,5 bulan. (2) Ada perbedaan tingkat keuntungan dalam usaha ternak ayam buras berdasarkan skala usaha.]]>
<![CDATA[UPAYA DINAS PERPUSTAKAAN DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN (studi Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Jember) ]]>
<![CDATA[Siswanto, Edhi]]>;
<![CDATA[Herawati, Ika]]>
<![CDATA[ POLITICO Vol 18, No 2 (2018): Jurnal POLITICO Fisipol ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (328.02 KB)
|
DOI: 10.32528/politico.v18i2.1657
<![CDATA[ABSTRACTÂ This study aims to find out the efforts of Library Office in improving the quality of service (study of the Library and Archives Office of Jember Regency). This type of research uses qualitative research with a descriptive approach. Data sources are obtained from primary and secondary data. Collecting data through observation, interviews and documentation. The analysis uses data analysis of interactive models which include, Data Collection, Data Reduction, Data Presentation and Conclusing Drawing / Verification. The results showed that there were several efforts of the Library Service in improving the quality of service which could be measured using management theory with 4 factors namely Planning, Organizing, Actuating, Controlling but these efforts had not been maximized due to constraints on the quality of human resources is minimalKeywords: Effort, Library, Reading Interest, Service Quality]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA SUKORAMBI KABUPATEN JEMBER ]]>
<![CDATA[Siswanto, Edhi]]>;
<![CDATA[Zakaria, Oktavian Agyl]]>
<![CDATA[ POLITICO Vol 16, No 2 (2016): Jurnal POLITICO Fisipol ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (68.682 KB)
|
DOI: 10.32528/politico.v16i2.743
<![CDATA[Manusia merupakan peran utama dari setiap kegiatan. Tanpa adanya manusia, semua sarana dan prasarana tidak dapat berjalan dengan maksimal demi mewujudkan pelayanan yang baik bagi masyarakat. Untuk mencapai tujuan tersebut, dibutuhkan sumberdaya manusia yang memadai dalam mendorong kinerja pegawai. Berkaitan dengan hal tersebut, banyak faktor yang berkaitan dengan kinerja seorang pegawai, salah satunya adalah faktor kompetensi. Dalam hal ini, seorang pegawai harus mampu mengembangkan seluruh potensi yang terbaik dalam dirinya. Seorang pegawai akan berkembang dan mampu bertahan dalam lingkungan persaingan yang kompetitif apabila didukung oleh pegawai-pegawai yang berkompeten dibidangnya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kompetensi dengan Kinerja Pegawai Kantor Desa Sukorambi Kabupaten Jember. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengukuran data berupa statistik objektif melalui perhitungan ilmiah yang berasal dari sampel orang-orang atau penduduk yang diminta menjawab atas sejumlah pertanyaan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor desa sukorambi yang berjumlah 23orang. Teknik pengambilan sample menggunakan teknik total sampling dimana jumlah sample yang digunakan sama dengan populasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor desa sukorambi kabupaten jember. Uji secara regresi menunjukkan bahwa indicator konsep diri memberikan pengaruh paling dominan, sedangkan indicator pengetahuan memberi pengaruh paling kecil. Kata kunci: Kompetensi, Kinerja Pegawai]]>
<![CDATA[KONFLIK PEMILIHAN KEPALA DAERAH KABUPATEN JEMBER TAHUN 2015 (CONFLICT OF ELECTIONS FOR DISTRICT HEAD OF JEMBER IN 2015) ]]>
<![CDATA[Siswanto, Edhi]]>
<![CDATA[ POLITICO Vol 17, No 2 (2017): Jurnal POLITICO Fisipol ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (539.278 KB)
|
DOI: 10.32528/politico.v17i2.1003
<![CDATA[Jember regency is one of the areas in East Java which has a high level of political conflict escalation. This area became the center of political barometer, especially in the eastern region of East Java. So that every political development that occurs in this area will always be a big concern for every region in other areas in East Java. The research on electoral conflicts has objectives, among others: 1) to analyze the factors that cause conflict in the elections in Jember Regency in 2015, and 2) to analyze conflict resolution used in Jember District Election 2015.This type of research includes qualitative research. Data collection was done by documentation study and literature study. While the data analysis technique is an analytical descriptive technique that is done through reduction procedures, data presentation, and data verification. The result of the research shows that the conflict in Jember election in 2015 is caused by several things: (1) Faida-Muqit Arif nomination as candidate for regent and vice regent of Jember in the 2015 regional head election by the Central Board of the Indonesian Democratic Party of Struggle (PDIP). (2) Black campaign conducted by candidate pair Faida-Muqit Arif. (3) Jember KPU is Less Transparent and Open. (4) The Jember KPU is against the rule made by itself in KPU Regulation No. 8 of 2015 by passing two pairs of candidates for local heads who are late in submitting reports of campaign revenues and expenditures (LPPDK). From the results of research conducted also shows that the efforts of conflict prevention that has been done election organizer was not able to prevent the occurrence of conflict Pilkada Jember in 2015. Prevention efforts that have been done include: mapping Conflict-prone areas, monitoring activities detection and prevent early ahead of elections, coordination of regional elections and regional elections.]]>
<![CDATA[KONFLIK DALAM PENERTIBAN ASET MILIK PT. KERETA API JEMBER (Studi Deskriptif Relokasi Masyarakat di Sekitar Stasiun Jember Tahun 2014) ]]>
<![CDATA[Siswanto, Edhi]]>;
<![CDATA[Putra, Moch Rizky Deria]]>
<![CDATA[ POLITICO Vol 17, No 1 (2017): Jurnal POLITICO Fisipol ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (684.627 KB)
|
DOI: 10.32528/politico.v17i1.739
<![CDATA[Konflik merupakan gejala sosial yang serba hadir dalam kehidupan sosial. Sehingga konflik akan senantiasa ada dalam setiap ruang dan waktu. Salah satu bentuk interaksi sosial antara satu pihak dengan pihak lain di dalam masyarakat yang ditandai dengan adanya sikap saling mengancam, menekan hingga saling menjatuhkan. Sejak tahun 2008, PT. KAI mulai melakukan penertiban rumah dinas yang berjumlah sekitar 16.494 di Jawan dan Sumatra. Penertiban ini mengalami kendala bahkan menimbulkan kericuhan disejumlah tempat. Mulai dari perubahan bentuk usaha perkeretaapian masing meninggalkan sejumlah masalah, terkait dengan asset tetap berupa tanah dan rumah di atasnya, yang masih belum jelas status hukumnya. Permasalahan hukum tersebut menyebabkan terjadinya perselisihan antara PT. KAI (Persero) dan penghuninya, yang intinya terletak pada belum jelasnya status hukum atas asset tetap berupa tanah dan rumah di atasnya tersebut sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui kebijakan pemerintah terkait dengan konflik relokasi masyarakat di area rel kereta api dan mengetahui dampak atas kebijakan bagi masyarakat di area rel kereta api. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan melakukan wawancara secara langsung kepada responden dan observasi secara langsung ke lokasi penelitian.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan pemerintah terkait dengan konflik relokasi masyarakat di area rel kereta api yaitu memberikan kompensasi maupun lahan pengganti dari rumah dinas ataupun aset negara berupa tanah. Tetapi kebijakan pemerintah tersebut juga memiliki dampak bagi masyarakat di area rel kereta api yaitu kurangnya kejelasan tempat tinggal dan kurangnya biaya ganti rugi. Kata Kunci : Konflik Penertiban, Aset, PT. Kereta Api.]]>
<![CDATA[ANALISIS FINANSIAL PETERNAKAN AYAM BURAS BERDASARKAN SKALA USAHA DI KABUPATEN JEMBER ]]>
<![CDATA[Saptya Prawitasari]]>;
<![CDATA[Edhi Siswanto]]>
<![CDATA[ AGRIBEST Vol 2, No 2 (2018): September ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/agribest.v2i2.1624
<![CDATA[Penelitian ini berujuan untuk mengetahui kelayakan usaha, tingkat keuntungan usaha ternak ayam buras secara finansial ditinjau dari skala usaha. Penelitian berlokasi di Kecamatan Jombang, Kabupaten Jember. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, sedangkan alat analisisnya yaitu kuantitatif dan kualitatif. Hasil analisis disajikan dalam bentuk tabel dan diberikan penjelasan secara deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: (1) Usaha ternak ayam buras skala besar, skala menengah, dan skala kecil di Kecamatan Jombang, Kabupaten Jember layak untuk diusahakan ditinjau dari aspek finansial. Usaha ternak ayam buras skala besar menunjukkan nilai NPV yang positif Rp. 16.703.271; nilai Gross B/C lebih dari 1; nilai Net B/C lebih dari 1; nilai IRR lebih dari suku bungan yang berlakui dengan Payback Periode 10,3 bulan. Usaha ternak ayam buras skala menengah menunjukkan nilai NPV Positif Rp 3.019.804; Gross B/C lebih dari 1; Net B/C lebih dari 1; IRR lebih besar dari suku bunga yang berlaku dengan Payback Periode 7,7 bulan. Usaha ternak ayam buras skala kecil ditinjau dari aspek finansial layak untuk diusahakan, karena nilai NPV positif Rp 5.754.108; nilai Gross B/C lebih 1; nilai Net B/C lebih 1; nlai IRR lebih besar dari suku bunga berlaku dengan Payback Periode 9,5 bulan. (2) Ada perbedaan tingkat keuntungan dalam usaha ternak ayam buras berdasarkan skala usaha.]]>
<![CDATA[THE DEVELOPMENT OF THE RAKYAT'S COFFEE CLUSTER IN BONDOWOSO THE NEW NORMAL ERA ]]>
<![CDATA[Edhi Siswanto Siswanto]]>
<![CDATA[ POLITICO Vol 21, No 2 (2021): JURNAL POLITICO FISIPOL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/politico.v21i2.7731
<![CDATA[The research was conducted to see the Community Coffee Cluster Development Program in the Pandemic Period and the New Normal Era. The People's Coffee Cluster experienced a decline in sales during the pandemic, a community empowerment program developed by the Bondowoso Regency government and the Plantation Sector of the Bondowoso Regency Agriculture Service with the Bondowoso branch of the East Java Bank, the Jember Coffee and Cocoa Research Center, Perum Perhutani, and the Indonesian Coffee Farmers Association. Bondowoso branch. The People's Coffee Cluster Program is a policy for empowering coffee farmers in Bondowoso Regency, which aims to raise the low quality of coffee quality in Bondowoso and make it one of the drivers of the community's economic welfare. In this study, the data obtained is qualitative data that describes certain social phenomena. The method used in this research is qualitative descriptive analysis. The results showed that the implementation of the People's Coffee Cluster Program in Bondowoso Regency during the pandemic period needed attention in the marketing and production processes. Changes in SOPs in the development of the People's Coffee Cluster were carried out not only to increase sales and production but for the survival and economic stability of the Smallholder Coffee Growing Farmers during the epidemic period.]]>
<![CDATA[KONFLIK PEMILIHAN KEPALA DAERAH KABUPATEN JEMBER TAHUN 2015 (CONFLICT OF ELECTIONS FOR DISTRICT HEAD OF JEMBER IN 2015) ]]>
<![CDATA[Edhi Siswanto]]>
<![CDATA[ POLITICO Vol 17, No 2 (2017): Jurnal POLITICO Fisipol ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/politico.v17i2.1003
<![CDATA[Jember regency is one of the areas in East Java which has a high level of political conflict escalation. This area became the center of political barometer, especially in the eastern region of East Java. So that every political development that occurs in this area will always be a big concern for every region in other areas in East Java. The research on electoral conflicts has objectives, among others: 1) to analyze the factors that cause conflict in the elections in Jember Regency in 2015, and 2) to analyze conflict resolution used in Jember District Election 2015.This type of research includes qualitative research. Data collection was done by documentation study and literature study. While the data analysis technique is an analytical descriptive technique that is done through reduction procedures, data presentation, and data verification. The result of the research shows that the conflict in Jember election in 2015 is caused by several things: (1) Faida-Muqit Arif nomination as candidate for regent and vice regent of Jember in the 2015 regional head election by the Central Board of the Indonesian Democratic Party of Struggle (PDIP). (2) Black campaign conducted by candidate pair Faida-Muqit Arif. (3) Jember KPU is Less Transparent and Open. (4) The Jember KPU is against the rule made by itself in KPU Regulation No. 8 of 2015 by passing two pairs of candidates for local heads who are late in submitting reports of campaign revenues and expenditures (LPPDK). From the results of research conducted also shows that the efforts of conflict prevention that has been done election organizer was not able to prevent the occurrence of conflict Pilkada Jember in 2015. Prevention efforts that have been done include: mapping Conflict-prone areas, monitoring activities detection and prevent early ahead of elections, coordination of regional elections and regional elections.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA SUKORAMBI KABUPATEN JEMBER ]]>
<![CDATA[Edhi Siswanto]]>;
<![CDATA[Oktavian Agyl Zakaria]]>
<![CDATA[ POLITICO Vol 16, No 2 (2016): Jurnal POLITICO Fisipol ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/politico.v16i2.743
<![CDATA[Manusia merupakan peran utama dari setiap kegiatan. Tanpa adanya manusia, semua sarana dan prasarana tidak dapat berjalan dengan maksimal demi mewujudkan pelayanan yang baik bagi masyarakat. Untuk mencapai tujuan tersebut, dibutuhkan sumberdaya manusia yang memadai dalam mendorong kinerja pegawai. Berkaitan dengan hal tersebut, banyak faktor yang berkaitan dengan kinerja seorang pegawai, salah satunya adalah faktor kompetensi. Dalam hal ini, seorang pegawai harus mampu mengembangkan seluruh potensi yang terbaik dalam dirinya. Seorang pegawai akan berkembang dan mampu bertahan dalam lingkungan persaingan yang kompetitif apabila didukung oleh pegawai-pegawai yang berkompeten dibidangnya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kompetensi dengan Kinerja Pegawai Kantor Desa Sukorambi Kabupaten Jember. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengukuran data berupa statistik objektif melalui perhitungan ilmiah yang berasal dari sampel orang-orang atau penduduk yang diminta menjawab atas sejumlah pertanyaan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor desa sukorambi yang berjumlah 23orang. Teknik pengambilan sample menggunakan teknik total sampling dimana jumlah sample yang digunakan sama dengan populasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor desa sukorambi kabupaten jember. Uji secara regresi menunjukkan bahwa indicator konsep diri memberikan pengaruh paling dominan, sedangkan indicator pengetahuan memberi pengaruh paling kecil. Kata kunci: Kompetensi, Kinerja Pegawai]]>
<![CDATA[KONFLIK DALAM PENERTIBAN ASET MILIK PT. KERETA API JEMBER (Studi Deskriptif Relokasi Masyarakat di Sekitar Stasiun Jember Tahun 2014) ]]>
<![CDATA[Edhi Siswanto]]>;
<![CDATA[Moch Rizky Deria Putra]]>
<![CDATA[ POLITICO Vol 17, No 1 (2017): Jurnal POLITICO Fisipol ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32528/politico.v17i1.739
<![CDATA[Konflik merupakan gejala sosial yang serba hadir dalam kehidupan sosial. Sehingga konflik akan senantiasa ada dalam setiap ruang dan waktu. Salah satu bentuk interaksi sosial antara satu pihak dengan pihak lain di dalam masyarakat yang ditandai dengan adanya sikap saling mengancam, menekan hingga saling menjatuhkan. Sejak tahun 2008, PT. KAI mulai melakukan penertiban rumah dinas yang berjumlah sekitar 16.494 di Jawan dan Sumatra. Penertiban ini mengalami kendala bahkan menimbulkan kericuhan disejumlah tempat. Mulai dari perubahan bentuk usaha perkeretaapian masing meninggalkan sejumlah masalah, terkait dengan asset tetap berupa tanah dan rumah di atasnya, yang masih belum jelas status hukumnya. Permasalahan hukum tersebut menyebabkan terjadinya perselisihan antara PT. KAI (Persero) dan penghuninya, yang intinya terletak pada belum jelasnya status hukum atas asset tetap berupa tanah dan rumah di atasnya tersebut sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui kebijakan pemerintah terkait dengan konflik relokasi masyarakat di area rel kereta api dan mengetahui dampak atas kebijakan bagi masyarakat di area rel kereta api. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan melakukan wawancara secara langsung kepada responden dan observasi secara langsung ke lokasi penelitian.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan pemerintah terkait dengan konflik relokasi masyarakat di area rel kereta api yaitu memberikan kompensasi maupun lahan pengganti dari rumah dinas ataupun aset negara berupa tanah. Tetapi kebijakan pemerintah tersebut juga memiliki dampak bagi masyarakat di area rel kereta api yaitu kurangnya kejelasan tempat tinggal dan kurangnya biaya ganti rugi. Kata Kunci : Konflik Penertiban, Aset, PT. Kereta Api.]]>
