Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.215
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Terapan Abdimas Gulawentah:Jurnal Studi Sosial CENDEKIA: Jurnal Studi Keislaman Jurnal Pendidikan dan Konseling Studi Kasus Inovasi Ekonomi Madaniya Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal Of Human And Education (JAHE) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian UMKM Jurnal Pengabdian Masyarakat (JURDIMAS)
Ni Nyoman Wulan Antari
ITB STIKOM Bali
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
Peranan Motivasi Dalam Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya Denpasar Ni Nyoman Wulan Antari
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 5 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i5.11521

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji beberapa hal seperti: 1 ) pengaruh dari sebuah kepuasan ke arah motivasi kerja karyawan, 2 ) pengaruh disiplin terhadap motivasi kerja karyawan, 3 ) pengaruh dari sebuah kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, 4 ) pengaruh dari sebuah disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, 5 ) pengaruh motivasi terhadap kinerja para karyawan.Data yang dikumpulkan dari 120 karyawan sampel dengan menggunakan sebuah kebetulan.Mereka adalah analisis melalui instrumen penelitian seperti validitas tes dengan menggunakan sebuah produk saat tes dan uji reliabilitas dengan menggunakan sebuah teknik alpha cronbach; uji linearitas dengan menggunakan langrange multiplier; menguji hipotesis menguji seperti jalan: analisis, uji t, uji f dan tekad ( R2 ); koefisien korelasi antara variabel dan efek dari keterkaitan langsung dan tidak langsung.Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa : 1 ) pengaruh dari sebuah kepuasan kerja karyawan motivasi yang signifikan ke arah positif, 2 ) pengaruh positif pekerjaan disiplin yang signifikan ke arah motivasi karyawan, 3 ) pengaruh pekerjaan tidak signifikan kepuasan terhadap kinerja para karyawan, 4 ) pengaruh pekerjaan disiplin yang signifikan ke arah positif kinerja karyawan, 5 ) pengaruh motivasi positif signifikan terhadap kinerja para karyawan, 6 ) peran motivasi kerja pada pengaruh kepuasan dan disiplin kerja terhadap para karyawan kinerja dan dan total yang dijelaskan oleh faktor faktor lain yang ikut ambil bagian dalam proses regresi model seperti pekerjaan kebudayaan dan pendidikan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Klungkung Ni Nyoman Wulan Antari
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.023 KB) | DOI: 10.31004/innovative.v1i2.10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, iklim organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap iklim organisasi dan kompensasi, serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui mediasi dan kompensasi iklim organisasi. Penelitian tentang pengaruh gaya kepemimpinan, iklim organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dilakukan pada bagian keuangan dan aset Kabupaten Klungkung yang melibatkan 150 kesedihan. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kualitatif dengan kuesioner. Data dianalisis dengan model persamaan struktural yang menggunakan program AMOS for windows 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, kompensasi terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan terhadap iklim organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kompensasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui mediasi iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui mediasi kompensasi adalah positif dan signifikan. Berdasarkan hasil penelitian di atas, disarankan untuk meningkatkan komunikasi dalam suasana kekeluargaan antara pimpinan dan karyawan, menciptakan rasa kebersamaan antar karyawan, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensinya melalui pelatihan, dan membuat surat keputusan kompensasi. yang setara dengan pekerjaannya berdasarkan hukum formal
Job Insecurity Dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Stikes Wira Medika Bali di Mediasi Stres Kerja Ni Nyoman Wulan Antari
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.343 KB) | DOI: 10.31004/innovative.v1i2.33

Abstract

STIKES Wira Medika Bali adalah sebuah sekolah tinggi ilmu kesehatan yang fokus pada pendidikan keperawatan dan kebidanan. Visinya Menjadi pusat pendidikan kesehatan yang profesional dan memiliki daya saing ditingkat nasional tahun 2020 dan global 2030. Kinerja karyawan menjadi salah satu indikator keberhasilan dalam mencapai visi tersebut. Permasalahannya adalah masih ada keluhan pelanggan mengenai kinerja karyawan yang kurang baik sehingga kinerja karyawan menjadi fokus utama yang harus diperhatikan. Job insecurity, beban kerja dan stres kerja diprediksi dapat mempengaruhi pencapain kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap kinerja karyawan STIKES Wira Medika Bali dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan STIKES Wira Medika Bali yaitu sebanyak 52 orang. Pengumpulan data penelitian ini dilakukan melalui penyebaran kuisioner yang disusun menggunakan skala Linkert 5 point. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path analysis) dengan program SPSS 21.00 for windows dan tes sobel (sobel test) untuk menunjukan seberapa besar pengaruh variabel stres kerja dalam memediasi hubungan antara job insecurity dan beban kerja dengan kinerja karyawan. Hasil analisis menunjukan bahwa job insecurity dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dengan taraf signifikansi (0,007 < 0,05). Job insecurity berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikansi (0,017 < 0,05). Namun, beban kerja dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan STIKES Wira MedikaBali. Penelitian ini juga memenemukan bahwa stres kerja tidak mampu memediasi hubungan antara job insecurity maupun beban kerja dengan kinerja karyawan STIKES Wira Medika Bali. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka disarankan kepada pihak STIKES Wira Medika Bali untuk lebih memperhatikan faktor job insecurity dalam usaha meningkatkan kinerja karyawan dan memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk mendapatkan pengetahuan dan pelatihan mengenai cara mengelola emosi serta perasaan tidak aman yang mucul dari pekerjaan agar menjadi motivasi diri yang positif dalam bekerja
Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mencapai Pendidikan Yang Berkualitas Di Sekolah Dasar Negeri 2 Baha Badung Ni Nyoman Wulan Antari; Dewa Ketut Hendra Puspawan
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.812 KB) | DOI: 10.31004/innovative.v1i2.124

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Dasar Negeri 2 Baha dengan tujuan menciptakan hasil pendidikan yang berkualitas. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dan subjek penelitian ini ialah kepala sekolah, guru, dan tenaga administrasi sekolah. Sumber data penelitian adalah kepala sekolah, guru, tenaga administrasi sekolah, dandokumen. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Untuk menjaga keabsahan data dilakukan dengan triangulasi teknik dan sumber. Analisis data dilakukan secara kualitatif. Kesimpulan hasil penelitian dinyatakan bahwa manajemen sumber daya manusia dalam penelitian ini dilakukan melalui langkahlangkah: rekruitmen, seleksi, penempatan, pengembangan, penilaian kinerja, pemberian imbalan, pemeliharaan hubunganbaik, dan pemutusan hubungan kerja. Untuk mengoptimalkan sumber daya manusia dilakukan melalui pembinaan, pengawasan, bimbingan teknis, workshop, dan studi lanjut
Diversifikasi Produk dan Brand Identity: Solusi Pengembangan Peningkatan Usaha Pada Industri Rumah Tangga "Risolicious" di Padangsambian Denpasar Riza Wulandari; I Wayan Gede Lamopia; I Gusti Dessy Sugiharini; Edwar Edwar; Ni Nyoman Wulan Antari; Jetigardis Tpoy; Cika Divi Salsabillah
Madaniya Vol. 2 No. 4 (2021)
Publisher : Pusat Studi Bahasa dan Publikasi Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53696/27214834.82

Abstract

Industri rumah tangga merupakan sistem produksi yang menghasilkan nilai tambah yang dilakukan di lokasi rumah perorangan. Mitra dalam kegiatan pengabdian ini adalah Ibu Lusi Anggraini selaku pemilik Risolicious. Produksi usaha ini adalah jajanan Risoles dengan isi ayam kentang dan telur rebus di balut dalam tepung roti agar pada saat digigit crispy diluar dan lembut didalam. Berdasarkan kunjungan lapangan, permasalahan yang dihadapi saat Pandemi Covid19 diantaranya adalah penurunan keputusan pembelian risoles akibat beberapa pelanggan beliau mengalami gulung tikar. Ketika memutar otak untuk melakukan inovasi, pemahaman beliau tentang mengembangkan bisnis di era saat ini masih rendah sehingga perlu dilakukan pelatihan untuk mengembangkan usaha. Selain itu, mitra belum memiliki brand identity yang mana sebagai identitas yang bisa menarik pelanggan baru dari penjualan risoles yang selama ini beliau geluti. Berdasarkan permasalahan tersebut, solusi untuk mitra adalah pelatihan desain kemasan dengan menggunakan aplikasi Canva dan juga Pemaparan Urgensi Diversifikasi Produk dilanjutkan Pendampingan yang diberikan oleh Ibu Retno Widayati selaku pemilik usaha risolezat dengan pemasaran dan varian rasa yang kompleks. Hasil dari kegiatan pengabdian masyarakat berjalan dengan baik dan lancar, varian rasa yang dimiliki oleh mitra meningkat lebih dari target capaian awal yaitu 80% serta mitra sudah memiliki identitas label kemasan dan bisa mendesain secara mandiri.
Manajemen Komunikasi: Faktor Penghambat Dan Pendorong Berkembangnya Manajemen Komunikasi Sebagai Tindakan Lembaga Keuangan Daerah Ni Nyoman Wulan Antari
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 5 (2023): Oktober 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i5.1392

Abstract

In the world economy, communication is one of the things that might affect the quality of a service it to customers.Good communication can motivate each worker to continue performing in serving kebpelanggan present and to provide convenience customers to interact and transact in a company without ever think to turn to other firms.This digital diera really makes a difference to a company because management and staff can communicate more easily.Communicating information regarding the development of a company to pelangganpun is very easy to do, moreover financial information related to.This study will try describes the phenomena of management communication as the transformation of financial management service diera globalization.The research was in the customary village tanjung bungkak denpasar with 20 the informants. Data collecting techniques performed by using interviews and documentation.The result of this research is that there are several supporting factors supporting communication management as an act of the local financial institutions among others support management and ideas and the availability of funding.
PENGUATAN MODAL SOSIAL PENGRAJIN ENDEK DESA PAKSEBALI MENUJU UMKM BERDAYA SAING Riza Wulandari; Lilis Yuningsih; Ni Nyoman Wulan Antari
Jurnal Pengabdian UMKM Vol. 1 No. 2 (2022): Juli
Publisher : Pusat Studi UMKM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jpu.v1i2.16

Abstract

Ditengah kondisi pandemi covid19 salah satu mitra yaitu Bp I Wayan Suartika mengalami penurunan drastis disebabkan sumber daya manusia yang mulai berkurang. Hal ini sangat bertolak belakang karena kondisi sosial dan lingkungan yang ada di Desa Paksebali merupakan sentra dari pengrajin endek. Berdasarkan observasi lapangan, permasahan tersebut disebabkan oleh kurangnya jaringan sosial antar pengrajin untuk saling memanfaatkan satu sama lain. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk meningkatkan pemahaman kepada pengrajin endek Desa Paksebali mengenai pentingnya modal sosial untuk memperluas jaringan sosial hingga mampu meningkatkan ekonomi pengrajin yang berdaya saing baik secara lokal, nasional, maupun internasional. Focus Group Discussion dipilih sebagai metode yang tepat dalam memberikan pemahaman mengenai pentingnya penguatan modal sosial pada Bp. I Wayan Suartika. Hasil kegiatan pengabdian masyarakat berupa penyuluhan ini diukur dengan kuisioner dengan besaran 80% mitra telah memahami dan akan menerapkan strategi yang telah diberikan oleh tim kegiatan pengbdian masyarakat.
Pemerdayaan Mekanisme Promosi Online Untuk Pemesanan Online Pada Ukm Pizza Omi Ni Nyoman Wulan Antari; Putu Widiadnyana
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 3 No. 3 (2023): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v3i3.368

Abstract

Pizza Omi merupakan salah satu industry kecil dan menengah (UKM) yang berkembang diarea Bali yang bergerak di bidang makanan. Pizza Omi didirikan oleh Ibu Lina Heryanti sejakpertengahan tahun 2020. Pizza Omi memiliki memproduksi beberapa olahan pizza yang dibuat sendirisesuai dengan pesanan, selain pizza siap saji. Tim pengabdian masyarakat dalam program ini memberikan beberapa pelatihan yang bertujuan membantu perkembangan mitra dari segi pemasaran. Pelatihan tersebut berupa pelatihan pembuatan desain kemasan, pelatihan strategi bisnis di era digital, dan pelatihan pemanfaatan media sosial sebagai media pemasaran online sebagai salah satu media promosi. pelatihan pembuatan desain kemasan bertujuan untuk membantu mitra dalam membuat desain kemasan saat ingin merevisi label kemasan yang telah dimiliki sesuai dengan kebutuhan. pelatihan strategi bisnis di era digital diberikan dengan tujuan agar mitra dapat mengembangkan strategi yang dimiliki untuk menjalankan bisnisnya. Dan pelatihan pemanfaatan media sosial sebagai media pemasaran online dilakukan untuk memperluas pemasaran produk yang dimiliki agar mkitra dapat mengembangkan bisnisnya sesuai dengan minat dan keinginan konsumen.
INOVASI DESAIN LABEL KEMASAN SEBAGAI FAKTOR PENINGKATAN DAYA SAING PRODUK UKM PIZZA OMI Dian Rahmani Putri; Ni Nyoman Wulan Antari; I Putu Widiadnyana
JURDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyrakat Universitas DIPA Makassar Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat (JURDIMAS)
Publisher : JURDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyrakat Universitas DIPA Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pizza Omi merupakan salah satu industry kecil dan menengah (UKM) yang berkembang di area Bali yang bergerak di bidang makanan. Pizza Omi didirikan oleh Ibu Lina Heryanti sejak pertengahan tahun 2020. Pizza Omi memiliki memproduksi beberapa olahan pizza yang dibuat sendiri sesuai dengan pesanan, selain pizza siap saji. Tim pengabdian masyarakat dalam program ini memberikan beberapa bantuan yang bertujuan membantu perkembangan mitra dari segi produksi, dan pemasaran. Bantuan tersebut berupa pelaksanaan pelatihan pembuatan desain, pemberian mixer dough sebagai alat pembantu mengaduk bahan dasar dough, dan stiker box sebagai salah satu media promosi. Pemberian mixer dough bertujuan membantu mempercepat proses produksi pizza yang dipesan pelanggan sehingga tidak harus menunggu terlalu lama untuk mendapatkan pizza yang dipesan. Kegiatan tim pelaksana pengabdian memberikan sosialisasi dan pelatihan pembuatan desain label box kepada mitra bertujuan untuk meningkatkan kemampuan mitra dalam pembuatan media pemasaran. Sebagai media penunjang pemasaran, desain label box yang telah dirancang bersama Mitra direalisasikan dalam bentuk sticker berisikan nama UKM dan informasi penting lain yang harus ada di dalamnya. Stiker ini berfungsi untuk memperkenalkan produk pizza milik mitra sehingga mempermudah pelanggan melakukan pemesanan secara berkala. Mitra yang sebelumnya tidak memiliki label kemasan memperoleh manfaat yang nyata oleh pelaksanaan Pengabdian Masyarakat ini.
Co-Authors Cika Divi Salsabillah Dewa Ketut Hendra Puspawan Dewa Ketut Hendra Puspawan Dian Rahmani Putri Edwar Edwar Edwar Edwar I Gusti Dessy Sugiharini I Putu Widiadnyana I Wayan Gede Lamopia Jetigardis Tpoy Lilis Yuningsih Naser Jawas Nyoman Ayu Nila Dewi, Nyoman Putu Widiadnyana Wulandari, Riza