Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PERAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI DI KABUPATEN BADUNG Anak Agung Gde Alit Wiradyatmika
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v5i1.353

Abstract

 In managing operatives it will require very capable human resources to enable operatives to be able to bring real benefits to the economy. The purpose of this study was to determine the effect of the quality of human resources on employee performance. And knowing the role of motivation on the influence of the quality of human resources on employee performance. This study involved a sample of 65 respondents using proportional sampling. The data analysis technique used SEM-PLS. The results showed that the quality of human resources had a positive and significant effect on employee performance. And motivation can mediate the influence of the quality of human resources on employee performance.   
PERAN SOCIAL SUPPORT PADA PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTIFINANCE TBK CABANG DENPASAR DEWATA SQUARE Anak Agung Gde Alit Wiradyatmika
Jurnal Ilmiah Hospitality Vol 11 No 2: Desember 2022 (in Press)
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jih.v11i2.2357

Abstract

Kepuasan kerja merupakan suatu keadaan karyawan merasa puas terhadap pekerjaannya. Orang yang mengungkapkan kepuasaan yang tinggi dalam pekerjaannya cenderung lebih produktif, sedangkan orang yang tidak produktif cenderung mengalami stres pada pekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran social support pada pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk Cabang Denpasar Dewata Square. Penelitian ini dilakukan pada PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk Cabang Denpasar Dewata Square, jumlah sampel pada penelitian ini adalah 64 orang dengan metode random sampling. Teknik analisis jalur (Path Analysis) digunakan dalam penelitian ini menggunakan Smart PLS 3. Berdasarkan hasil analisis penelitian ditemukan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Social support mampu memediasi pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja. Ini berarti bahwa meskipun adanya stres kerja tetapi apabila ditunjang
DIGITAL BRANDING UNTUK PENGEMBANGAN DODOL NANGKA KHAS DESA BESAN, KECAMATAN DAWAN, KABUPATEN KLUNGKUNG, PROVINSI BALI Ni Luh Putu Sariani; Ni Made Rika Dwi Cahyani; Anak Agung Gde Alit Wiradyatmika; Ni Nengah Rupadi Kertiriasih
RESWARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v4i2.2995

Abstract

Potensi Desa Besan dalam bidang ekonomi ditunjukan oleh hasil olahan makanan ringan yang diproduksi oleh masyarakat di Desa tersebut. Salah satu produk olahan khas yang dihasilkan adalah dodol nagka. Bahan baku utama dari produk tersebut adalah buah nangka yang mudah di dapat di Desa tersebut, karena buah nangka merupakan salah satu sumber daya hayati utama yang dihasilkan dari sektor pertaniannya. Terbatasnya pemasaran dan belum adanya logo sebagai identitas produk khas Desa Besan membuat dodol nangka kurang dikenal masyarakat luas. Tujuan kegiatan ini adalah membantu pengrajin UMKM menerapkan digital branding untuk pengembangan dodol nangka sebagai makanan ringan khas Desa Besan. Metode pelaksanaan yang digunakan, meliputi observasi, pendampingan pembuatan desain logo, pembuatan akun media sosial instagram dan cara penggunaannya serta evaluasi. Hasil kegiatan setelah program kerja dilaksanakan, yaitu produk dodol nangka Desa besan kini memiliki desain logo dan akun media sosial Instagram sebagai sarana digital branding produk yang dapat membuat usaha ini lebih dikenal oleh masyarakat luas
Optimizing Online Delivery System to Enhance Product Marketing for PT Kopie Humble Indonesia Kadek Cemara Sutrisna Putri; Ni Luh Putu Sariani; Anak Agung Gde Alit Wiradyatmika
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpm.v5i1.1270

Abstract

Purpose: This research addresses PT Kopie Humble Indonesia's suboptimal use of online marketing for product marketing, stemming from a need for workforce knowledge and skills. It highlights the importance of optimizing online delivery platforms to enhance product marketing strategies. Method: Utilizing socialization, training, and mentoring, the study seeks to improve staff insights and skills in product marketing. Through surveys, interviews, and qualitative analysis, the research evaluates current practices and identifies areas for improvement. Practical Applications: The research offers valuable insights for PT Kopie Humble Indonesia and similar firms leveraging online delivery for enhanced marketing. Companies can improve marketing effectiveness and overall business performance by investing in staff training, and recruitment focused on online delivery services. Conclusion: This study emphasizes the significance of addressing suboptimal online delivery utilization. It provides actionable steps for companies to enhance their marketing strategies and underscores the importance of adapting to digital trends for sustained competitiveness.