Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.623
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BERDIKARI : Jurnal Inovasi dan Penerapan Ipteks Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL SeMaRaK Jurnal Inovasi dan Teknologi Pembelajaran (JINOTEP) Kajian dan Riset Dalam Teknologi Pembelajaran Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Jurnal Artha Satya Dharma
Ni Luh Putu Sariani
Universitas Pendidikan Nasional
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN SISTEM PEMBERIAN REMUNERASI UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. KOPIE HUMBLE INDONESIA Angeline; Ni Luh Putu Sariani; A.A.N Oka Suryadinatha Gorda
AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol. 6 No. 2 (2022): Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LP2M UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v6i2.1638

Abstract

Permasalahan utama yang terjadi di bagian manajemen sumber daya manusia PT. KOPIE HUMBLE INDONESIA adalah menurunnya motivasi para karyawan dikarenakan sistem remunerasi yang kurang memadai. Rendahnya kesadaran akan pentingnya mengaplikasikan sistem remunerasi yang baik oleh atasan berpengaruh pada seluruh kinerja dan performa karyawan di bisnis tersebut. Tujuan dari program kerja ini adalah untuk meningkatkan kesadaran para pemegang bisnis terkait pentingnya menerapkan sistem remunerasi yang adil dan setara dengan kinerja yang telah para karyawan berikan ke perusahaan. Perbaikan sistem remunerasi yang dimaksud adalah dengan cara memberikan bonus, penghargaan dan pengakuan kepada para karyawan yang melakukan suatu pencapaian bagi perusahaan. Metode yang diterapkan di program kerja PKL ini adalah sosialisasi, pelatihan, pendampingan dan evaluasi. Hasil yang diperoleh dari program kerja ini memberikan dampak positif untuk PT. KOPIE HUMBLE INDONESIA. Hal ini dibuktikan dengan peningkatkan pemberian remunerasi yang lebih adil dari 40% menjadi 85%, peningkatan motivasi karyawan dari 40% menjadi 95%, peningkatan kinerja dan performa karyawan dari 40% menjadi 95%, dan semangat kerja karyawan dari 50% menjadi 95%. Maka dari itu, dapat disimpulkan bahwa faktor utama menumbuhkan semangat dan motivasi kerja karyawan itu tergantung dari penerapan sistem remunerasi di perusahaan. Melalui program kerja ini, diharapkan dapat menumbuhkan pemahaman bagi manajemen tentang pentingnya memberikan imbalan yang setimpal dengan hasil kerja keras karyawan.
PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA TABUNGAN, PRODUK TABUNGAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH PADA BPR INDRA CANDRA SINGARAJA Komang Trisna Sari Dewi; Luh Putu Putri Sariani
ARTHA SATYA DHARMA Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55822/asd.v15i2.255

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of saving interest rates, savings products and service quality on customer interest in saving at BPR Indra Candra Singaraja. The population in this study are customers who save at BPR Indra Candra Singaraja while the sample in this study is 75 customers. Methods of collecting data by using questionnaire techniques and data analysis techniques using the application SPSS Versi 18.0. The results showed that the t-test value of the effect of interest rates on savings savings customers obtained a t-count > t-table (2.962 > 1.666) with a probability value (a = 5%) = 0.004 < 0.05, the effect of the product savings on customer interest in saving, the value of t-count > t-table (5.392 > 1.666) with probability value (a = 5%) = 0.000 <0.05 and the effect of service quality on customer interest in saving is obtained by t-count > t- table (3.980 > 1.666) with probability value (a = 5%) = 0.000 < 0.05. The results of this study indicate a positive and significant influence between interest rates on savings, savings products, service quality on customer interest in saving at BPR Indra Candra Singaraja.
Cooperative learning innovation in internalizing the Tri Silas concept I Putu Dharmawan Pradhana; Ni Luh Made Pande Ariantini; Ni Luh Putu Sariani; Andreas Pratama Sihaloho; I Gusti Ngurah Putu Dharmayasa
Jurnal Inovasi dan Teknologi Pembelajaran Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um031v10i12023p053

Abstract

Abstrak: Konsep Tri Silas merupakan salah satu kearifan lokal yang sangat efektif diterapkan di dalam dunia pendidikan, khususnya di dalam proses belajar mengajar yang bersifat nonformal. Hal ini menciptakan inovasi di bidang pendidikan dengan menitikberatkan pada perkembangan karakter pada peserta didik khususnya di bidang seni tari di Bali. Hal ini juga menarik apabila dikombinasikan dengan metode cooperative learning. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja para pelatih tari dalam menerapkan inovasi Pendidikan berbasis kearifan lokal oleh pelatih seni tari Sanggar Puri Agung JroKuta melalui internalisasi konsep Tri Silas. Para informan dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Triangulasi teknik yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internalisasi dari konsep Tri Silas dan penerapan cooperative learning di Sanggar Seni Puri Agung JroKuta efektif diterapkan. Hal ini dilihat dari sinergi antara pelatih dan anak didik yang harmonis. Anak didik mendapatkan ilmu dalam seni tari sekaligus pengembangan karakter yang baik. Kinerja dari pelatih tari sangat optimal dalam membimbing anak-anak.Abstract: The Tri Silas concept is one of the local wisdoms that is very effectively applied in education, especially in non-formal teaching and learning processes. This creates innovation in the field of education by focusing on character development in students, especially in the field of dance in Bali. It is also interesting when combined with cooperative learning methods. This study aimed to determine the performance of dance trainers in implementing educational innovations based on local wisdom by dance trainers at Puri Agung JroKuta Art Studio by internalizing the Tri Silas concept. The informants were selected using a purposive sampling technique. Triangulation techniques used were observation, interviews, and documentation. The research results show internalization of the Tri Silas concept and the application of cooperative learning at the Puri Agung JroKuta Art Studio were effective. This is evident in the harmonious synergy between trainers and students. Students gain knowledge in the art of dance and develop good character. The performance of the dance trainer is very optimal in guiding the students.
Pelatihan dan Pendampingan Pengembangan Produk Kemasan sebagai Inovasi Produk PT Kopie Humble Indonesia Putu Agus Perinanta Putra; Ni Luh Putu Sariani; Putu Putri Prawitasari
To Maega : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 6, No 2 (2023): Juni 2023
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/tomaega.v6i2.1515

Abstract

PT. Kopie Humble Indonesia memiliki sebuah kedai kopi bernama Humble Espresso yang menjual beragam pilihan minuman kopi dan non coffee serta makanan ringan yang sangat cocok dinikmati saat berkumpul, melakukan pertemuan dan bekerja secara daring. Permasalahan yang ditemukan pada kedai kopi tersebut adalah produk kemasan minuman kurang menarik. Oleh karena itu, diperlukan pelatihan dan pendampingan desain kemasan untuk pengembangan produk kemasan sebagai inovasi produk minuman kepada karyawan kedai kopi melalui kegiatan praktik kerja lapangan (PKL) yang bertujuan untuk meningkatkan kemasan produk minuman yang dapat menarik minat konsumen sebagai inovasi produk dalam mempertahankan eksistensi kedai kopi. Kegiatan ini menggunakan metode observasi, sosialisasi, pelatihan dan pendampingan, serta evaluasi. Hasil dari kegiatan ini adalah menciptakan inovasi produk berupa pengembangan pengemasan produk minuman yang disajikan menggunakan gelas dengan desain kekinian dan bahan dasar paper cup yang ramah lingkungan.
Pendekatan Physical Evidence untuk Optimalisasi Pelanggan UMKM Makanan dan Minuman I Ketut Satria Wisesa; Ni Luh Putu Sariani; Anak Agung Ngurah Oka Suryadinatha Gorda
Berdikari: Jurnal Inovasi dan Penerapan Ipteks Vol 11, No 1 (2023): February
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/berdikari.v11i1.16071

Abstract

This community service program is intended to determine the effectiveness of applying physical evidence to benefit consumer experience. The observation subjects were MSMEs doing business in the food and beverages (FB) sector in Denpasar City, Bali, Indonesia. The implementation method used by the service team was outreach to business people according to marketing mix theory using the Participatory Action Research (PAR) technique which includes document analysis, webinars, and interviews. The results of this service program showed that the design of communicative physical evidence, in general, can increase the intention to return, which is indicated by an increase in the consumer experience. This activity sparked the emergence of awareness among business actors regarding the importance of implementing the marketing mix.
Sosialisasi Fitur Promo Rekomendasi Dan Ad Manager Dalam Meningkatkan Penjualan Mitra Grabmerchant I Gusti Surya Adi Wiandika; Ni Luh Putu Sariani; Ketut Tanti Kustina
Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Vol 6, No 2 (2023): April 2023
Publisher : STMIK Royal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurdimas.v6i2.1831

Abstract

Abstract: Online Food Delivery Service is very helpful for entrepreneurs in the culinary field, because they can provide delivery services even though the restaurant does not have a special workforce in charge of delivering food. The phenomenon found from the observations of MSMEs in Denpasar City is the lack of awareness of business owners using the GrabMerchant application in using in utilizing the Recommendation Promo Feature and ad Manager to improve their sales performance. The purpose of this socialization activity is to grow the interest of business owners to use the two features in the Grabmerchant application. The activity method used is offline socialization regarding the benefits and steps for implementing these two features. The results of the socialization activities that have been carried out, there is an interest in business owners to the implementions of these two features in the GrabMerchant application.            Keywords: grab; promotions; recommendation; sale Abstrak: Online Food Delivery Service sangatlah membantu pengusaha di bidang kuliner, karena mereka dapat menyediakan layanan delivery walaupun restoran tersebut tidak memiliki tenaga kerja yang khusus bertugas untuk mengantar makanan. Fenomena yang ditemukan dari hasil pengamatan pada UMKM di Kota Denpasar, yaitu kurangnya tingkat kesadaran pemilik usaha menggunakan aplikasi GrabMerchant dalam pemanfaatan Fitur Promo Rekomendasi dan ad Manager untuk meningkatkan performa penjualan mereka. Tujuan dari kegiatan sosialisasi ini adalah menumbuhkan minat pemilik usaha untuk menggunakan kedua fitur pada aplikasi Grabmerchant. Metode kegiatan yang digunakan adalah sosialisasi secara luring mengenai manfaat dan langkah-langkah penerapan kedua fitur tersebut. Hasil kegiatan sosialisasi yang telah dilaksanakan, yaitu adanya minat pemilik usaha menerapkan kedua fitur pada aplikasi GrabMerchant. Kata kunci: grab; penjualan; promosi; rekomendasi
Sosialisasi Perancangan Pengelolaan Air Bersih Melalui Metode Filtrasi dengan Media Pasir Besi Lelia Petronila Gusmao Freitas; Ni Luh Putu Sariani; Dewa Ayu Putu Adhiya Garini Putri; Anak Agung Gde Alit Wiradyatmika; Ni Nengah Rupadi Kertiriasih
Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/btjpm.v5i2.7943

Abstract

Permasalahan utama yang dialami oleh Desa Besan adalah rendahnya tingkat pengetahuan masyarakat untuk mengolah air bersih dari pegunungan dan sumur serta memanfaatkan pasir besi yang ada disekitar mereka. Tujuan dari program kerja Pengabdian kepada Masyarakat ini merupakan solusi kepada masyarakat Desa Besan dalam memanfaatkan air bersih dari sumur ataupun pengunungan dan pengolahannya melalui metode filtrasi dengan media pasir besi yang akan meningkatkan air bersih dan meminimalisir air kotor dan berminyak. Metode yang diterapkan dalam program kerja ini adalah sosialisasi dan evaluasi. Kegiatan ini dilaksanakan di Banjar Kelodan, Desa Besan, Kecamatan Dawan, Kabupaten Klungkung, Provinsi Bali. Pada hari kamis, tanggal 19 Januari 2023. Hasil yang diperoleh dari program kerja ini yaitu adanya peningkatan kesadaran masyarakat Desa Besan untuk mengelola air bersih dengan memanfaatkan air dari sumur dan pegunungan yang ada di sekitar lingkungan mereka. Dengan sesi masing-masing dapat disimpulkan bahwa metode filtrasi dengan media pasir besi dapat membangun wawasan masyarakat dalam memanfaat­kan sumber air dari sumur dan pegunungan yang ada di lingkungannya.The main problem experienced by Besan Village is the low level of community knowledge needed to treat clean water from mountains and wells and to utilize iron sand around them. The purpose of this community service work program is to provide a solution for the people of Besan Village in utilizing clean water from wells or mountains and processing it through the filtering method with iron sand media, which will increase the amount of clean water and minimize the amount of dirty and oily water. The methods applied in this work program are socialization and evaluation. This activity was carried out in Banjar Kelodan, Besan Village, Dawan District, Klungkung Regency, and Bali Province. On Thursday, January 19, 2023, the results obtained from this work program are increasing the awareness of the Besan Village Community about the need to manage clean water by utilizing water from wells and mountains around their environment. With each session, it is possible to conclude that the filtering method with iron sand media can increase community understanding of how to use water sources from wells and mountains in their environment.
DIGITAL BRANDING UNTUK PENGEMBANGAN DODOL NANGKA KHAS DESA BESAN, KECAMATAN DAWAN, KABUPATEN KLUNGKUNG, PROVINSI BALI Ni Luh Putu Sariani; Ni Made Rika Dwi Cahyani; Anak Agung Gde Alit Wiradyatmika; Ni Nengah Rupadi Kertiriasih
RESWARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v4i2.2995

Abstract

Potensi Desa Besan dalam bidang ekonomi ditunjukan oleh hasil olahan makanan ringan yang diproduksi oleh masyarakat di Desa tersebut. Salah satu produk olahan khas yang dihasilkan adalah dodol nagka. Bahan baku utama dari produk tersebut adalah buah nangka yang mudah di dapat di Desa tersebut, karena buah nangka merupakan salah satu sumber daya hayati utama yang dihasilkan dari sektor pertaniannya. Terbatasnya pemasaran dan belum adanya logo sebagai identitas produk khas Desa Besan membuat dodol nangka kurang dikenal masyarakat luas. Tujuan kegiatan ini adalah membantu pengrajin UMKM menerapkan digital branding untuk pengembangan dodol nangka sebagai makanan ringan khas Desa Besan. Metode pelaksanaan yang digunakan, meliputi observasi, pendampingan pembuatan desain logo, pembuatan akun media sosial instagram dan cara penggunaannya serta evaluasi. Hasil kegiatan setelah program kerja dilaksanakan, yaitu produk dodol nangka Desa besan kini memiliki desain logo dan akun media sosial Instagram sebagai sarana digital branding produk yang dapat membuat usaha ini lebih dikenal oleh masyarakat luas
Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel InterveningPengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Ni Nengah Rupadi Kertiriasih; Ni LUH Putu Sariani
JURNAL SeMaRaK Vol 6, No 2 (2023): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i2.32270

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan,(2) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh stres kerja terhadap kepuasankerja karyawan, (4) pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, (5) pengaruhkepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan, (6) pengaruh stres kerja terhadap kinerjakaryawan melalui kepuasan kerja karyawan, dan (7) pengaruh kompensasi terhadap kinerjakaryawan melalui kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PTFederal International Finance (FIF) Cabang Kediri Tabanan menggunakan non-probabilitysampling jenuh dalam pengambilan sampel dengan jumlah responden 30 karyawan. TeknikAnalisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan(1) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) stress kerja berpengaruhnegatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (4) kompensasi berpengaruh positifdan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (5) kepuasan kerja karyawan berpengaruhpositif signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikanterhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, dan (7) kompensasi berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Saran yang dapat peneliti berikanadalah Manajemen lebih memperhatikan stress kerja karyawan dengan meningkatankompensasi yang diberikan sehingga akan menimbulkan rasa kepuasan karyawan yangberdampak pada peningkatana kinerja sehingga karyawan mampu mencapai target yangdiberikan.Kata kunci: Stress Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Karyawan
PENYULUHAN DAN TRAINING PENYUSUNAN ANGGARAN DEMI PENINGKATAN SKILL NETRA PERTUNI BALI Putu Putri Prawitasari; Anak Agung Ayu Intan Puspadewi; Ni Ketut Ari Kesuma Dewi; Ni Luh Putu Sariani
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 5 (2023): Volume 4 Nomor 5 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i5.20312

Abstract

Pertuni Bali is one of the organizations that brings together the blind in Bali with various activities that require activity proposals and budget preparation. The findings of the community service team show that there are errors and a lack of literacy of the Blind in making activity proposals, especially in budget preparation. This prompted a team of lecturers from the National Education University to provide counseling and training on budget preparation using 2 methods, namely the first day 8 October 2023 with public education, namely through counseling regarding making activity proposals, especially procedures for making activity proposal budgets. On the second day, October 22 2023, training methods were carried out with demonstrations and group budget preparation exercises. In this method, we carry out intensive discussions to produce additional skills for the Pertuni Bali blind group. The results of the service showed an increase in pretest results from 45% to 91% and the results of discussions and case presentations showed improvement. This indicates the success of improving Netra Pertuni Bali's skills in budget preparation.
Co-Authors A.A.N Oka Suryadinatha Gorda Anak Agung Ayu Intan Puspadewi Anak Agung Gde Alit Wiradyatmika Anak Agung Gde Alit Wiradyatmika Anak Agung Ngurah Oka Suryadinatha Gorda Andreas Pratama Sihaloho Angeline Dewa Ayu Putu Adhiya Garini Putri Diah Putri Arimbi I Gusti Ngurah Putu Dharmayasa I Gusti Surya Adi Wiandika I Ketut Satria Wisesa I Putu Dharmawan Pradhana Komang Trisna Sari Dewi ., Komang Trisna Sari Dewi Kustina, Ketut Tanti Lelia Petronila Gusmao Freitas Ni Ketut Ari Kesuma Dewi Ni Luh Made Pande Ariantini Ni Made Rika Dwi Cahyani Ni Nengah Rupadi Kertiriasih Putu Agus Perinanta Putra Putu Putri Prawitasari