Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Inovasi
Ratih Puspitorini Y. A.
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Education Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI KERJA, UPAH KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI UNIT USAHA JASA INDUSTRI DAN ANEKA PANGAN POLITEKNIK NEGERI JEMBER Endang Widyawatiningrum; Wenny Dhamayanthi; Ratih Puspitorini Y. A.
Jurnal Ilmiah Inovasi Vol 13 No 1 (2013): April
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/jii.v13i1.31

Abstract

Suatu organisasi yang kompetitif memerlukan adanya dukungan dari seluruh sumber daya yang ada untuk meningkatkan kinerja dengan baik. Kajian empiris menyatakan bahwa faktor – faktor yang dapat mempengaruhi terhadap produktivitas kerja adalah disiplin kerja, motivasi kerja, upah kerja dan lingkungan kerja.                Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1) pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, (2)pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, (3), pengaruh upah kerja terhadap produktivitas kerja, (4) pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Sampel penelitian ini adalah seluruh tenaga kerja di Unit Usaha Jasa Industri Dan Aneka Pangan Politeknik Negeri Jember yang berjumlah 19 orang. Data yang diperoleh dengan menggunakan kuisioner dengan metode sensus. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinan, uji F dan uji t.                Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis (1) ditolak dengan probabilitas nilai t = -0,150 < 0,05, hal ini berarti disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Hipotesis (2) ditolak dengan probabilitas nilai t = 0,116 < 0,05, hal ini berarti motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja.Hipotesis (3) ditolak dengan probabilitas nilai t = 1,863 < 0,05, hal ini berarti upah kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Hipotesis (4) diterima dengan probabilitas nilai t = 2,121 > 0,05 hal ini berarti lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja. Disiplin kerja, motivasi kerja, upah kerja dan lingkungan kerja berkorelasi signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja.
HUBUNGAN KARAKTERISTIK DENGAN ASPIRASI BEKERJA DALAM BIDANG AGROINDUSTRI PERIKANAN PADA PEMUDA PEDESAAN DI DESA PUGER WETAN KECAMATAN PUGER KABUPATEN JEMBER Moh. Shidiq Shofi A; Ratih Puspitorini Y. A.; Muk Sin
Jurnal Ilmiah Inovasi Vol 13 No 2 (2013): Agustus
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/jii.v13i2.32

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan seberapa kuat hubungan antara karakteristik individu dan karakteristik lingkungan dengan aspirasi pada pemuda yang bekerja di agroindustri perikanan di Desa Puger Wetan, Kecamatan Puger, Kabupaten Jember. Pada penelitian ini, rancangan penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian survai (survey research), dalam penelitian ini sebagai unit analisisnya adalah pemuda di desa puger wetan yang berjumlah 34 pemuda. Informasi atau data tentang karakteristik individu, karakteristik lingkungan dan aspirasi diperoleh berdasarkan pandangan, tanggapan, dan persepsi dari pemuda. Penelitian ini menggunakan metode sampel yang representatif, cara pengambilan sampel menggunakan proporsional random dengan cara diundi, dimana pada daerah penelitian terdapat empat agroidustri perikanan dengan jumlah pemuda yang berbeda-beda. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi.Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Karakteristik individu dan Karakteristik lingkungan. Sedangkan variabel terikatnya adalah Aspirasi.Berdasarkan pengujian koefisien korelasi Asosiasi Eta Terdapat hubungan yang nyata positif antara status jenis kelamin dengan aspirasi, pengujian koefisien korelasi Asosiasi Eta Terdapat hubungan yang nyata positif antara status perkawinan dengan aspirasi. Berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi Spearman’s rho Tidak terdapat hubungan yang nyata antara usia dengan aspirasi dan Tidak terdapat hubungan yang nyata antara tingkat pendidikan dengan aspirasi. Sedangkan berdasarkan analisis korelasi Pearson Product Moment Terdapat hubungan yang nyata positif antara karakteristik lingkungan dengan aspirasi.
PENGARUH KEDISIPLINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PG. WONOLANGAN PROBOLINGGO Dinda Agustina; Wenny Dhamayanthi; Ratih Puspitorini Y. A.
Jurnal Ilmiah Inovasi Vol 14 No 1 (2014): April
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/jii.v14i1.33

Abstract

Pengambilan lokasi Tugas Akhir ini bertempat di PG. Wonolangan Probolinggo. Tujuan penelitian ini adalah (1) Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo secara serempak maupun parsial, (2) Variabel yang paling dominan mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Kedisiplinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), Kompensasi (X3). Teknik analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa: (1) Secara serempak Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Prestasi Kerja (2) Secara parsial Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi Kerja sedangkan Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja (3) Variabel yang paling dominan mempengaruhi Prestasi Kerja adalah variabel Kompensasi.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN PROLL TAPE PADA UD. PRIMADONA JEMBER Shanti Maulina Ningrum; Ratih Puspitorini Y. A.; Wenny Dhamayanthi
Jurnal Ilmiah Inovasi Vol 15 No 2 (2015): Agustus
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/jii.v15i2.34

Abstract

This research title is Factors - Factors Affecting Purchase Decision  Proll Tape in UD. Primadona Jember .The purpose of this research is to analyze and test the effect of independent variables simultaneously, partially and the variables that affect the dominant on purchasing decisions proll tape. This study took a sample of 40 respondents. Data were analyzed using statistical software SPSS version 16 with multiple linear regression model. Before analyzing the multiple linear regression to tested the validity and reliability. The results of the research conducted showed that regression testing F test showed that all independent variables have a significant effect on purchasing decisions. Regression testing test showed that the independent variables that affect the purchasing decisions of the variable packaging. While independent variables were not significant effect of variable price and taste. Dominant variable in affecting purchasing decisions in UD. Primadona is variable packaging.
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Ptpn Xi Pg Asembagus Kabupaten Situbondo Ratih Puspitorini Y. A.; Dewi Kurniawati; Ahmad Zakariyah
Jurnal Ilmiah Inovasi Vol 17 No 1 (2017): April
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/jii.v17i1.462

Abstract

Employees are a mover of company’s operating system. Work safety and work healthy factors are affect in giving a sense of security and comfort to our employees in doing their jobs. This research was conducted on employees of theProduction PTPN XI PG Asembagus Situbondo. In this research, the variables used are Work Safety (X1), Work Healthy (X2) and the Work Productivity (Y). The purpose of this research was to analyze the influence of the independent variables simultaneously and partially to the Work Productivity of employees. The analysis technique used in this research is multiple linear regression including the coefficient of determination, F test and t test. The results of this study show that: 1) Variable Work Safety (X1) and Work Healthy (X2) effect simultaneously to the Work Productivity (Y) production employees of PTPN XI PG Asembagus, 2) Variable Work Safety (X1) had no significant effect the Work productivity (Y) production employees of PTPN XI PG Asembagus, 3) Variable Work Healthy (X2) has a significant influence on the Work Productivity (Y) production employees of PTPN XI PG Asembagus.
Co-Authors Ahmad Zakariyah Dewi Kurniawati Dinda Agustina Endang Widyawatiningrum Moh. Shidiq Shofi A Muk Sin Shanti Maulina Ningrum Wenny Dhamayanthi