Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

THE RELATIONSHIP BETWEEN SELF-TRUST AND PARENTAL SUPPORT WITH ENTREPRENEURIAL MOTIVATION OF STUDENTS IN CLASS XI AUTOMATION EXPERTISE AND OFFICE MANAGEMENT PROGRAM AT SMK N 2 MAGELANG Nenden Nur Annisa; Fitria Amallia; Purwaningsri
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE (IJEMBIS) Vol. 1 No. 2 (2021): May
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to determine the relationship between self-confidence and parental support with entrepreneurial motivation in class XI students of automation and governance expertise program offices of SMK N 2 Magelang. This study used a sample of 102 students. The technique used in data collection in this study is to use saturated samples with a questionnaire or a questionnaire that contains three variables, namely self-confidence, parental support, and entrepreneurial motivation. The results of the study are to show there is a positive and significant relationship between self-confidence and parental support for the entrepreneurial motivation of students at SMK N 2 Magelang. 
EDUKASI MENGATASI KECEMASAN DAN PERILAKU LANSIA DAN PRA LANSIA DALAM PENCEGAHAN PENULARAN COVID-19 Nenden Nur Annisa; Meriam Esterina; Fitria Amallia
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 6, No 3 (2022): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v6i3.8462

Abstract

ABSTRAKPandemi Covid-19 telah menimbulkan dampak yang luas bagi seluruh masyarakat khususnya lansia dan pra lansia. Meningkatnya angka terpapar dan terkonfirmasi corona virus membuat semua orang merasakan kesemasan, takut, khawatir dan stress. Kecemasan dan perilaku yang tidak sesuai yang dirasakan akan dapat teratasi bila ada upaya yang dilakukan secara optimal dan efektif. Kegiatan ini bertujuan untukmengontrol kecemasan serta perilaku yang tidak berlebihan dalam menyikapi virus Covid-19 pada lansia dan pralansia di Perumahan Korpri Abdinegara Sucen Jurutengah, Bayan, Purworejo. Metode pelaksanaan kegiatanberupa edukasi yang dilakukan dalam beberapa tahapan seperti tahap persiapan, pelaksanaan serta tahap evaluasi. Lansia dan pralansia memiliki kecemasan yang lumayan tinggi terhadap pandemi namun sikap lansia dan pra lansia masih banyak yang tidak menerapkan pola hidup sehat dimasa pandemi, seperti menerapkan protokol kesehatan. Kata Kunci : kecemasan; perilaku; lansia; pra lansia; covid-19 ABSTRACTThe Covid-19 pandemic has had a wide impact on the entire community, especially the elderly and pre-elderly. The increasing number and confirmed corona virus makes everyone feel anxious, afraid, worried, and stressed. Anxiety and inappropriate behavior that is felt will be overcome if efforts are made optimally and effectively. This activity aims to control supervision and behavior that is not excessive in responding to the Covid-19 virus in the elderly and the elderly at the Korpri Abdinegara Sucen Jurutengah Housing, Bayan, Purworejo. the method of carrying out activities is carried out in several stages such as the preparation, implementation and evaluation stages. The elderly and pre-elderly have fairly high anxiety about the pandemic, but the attitudes of the elderly and pre-elderly are still many who do not apply a healthy lifestyle during the pandemic, such as implementing health protocols. Keywords: anxiety; behavior; elderly; pre-elderly; covid-19
MENUMBUHKAN KREATIVITAS MASYARAKAT MELALUI PENGOLAHAN HASIL LOKAL BERUPA JAGUNG GUNA MENINGKATKAN PENDAPATAN DI DESA SOKOWATEN KECAMATAN BANYUURIP KABUPATEN PURWOREJO Nenden Nur Annisa; Titin Ekowati
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 6, No 4 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v6i4.11532

Abstract

ABSTRAKDesa Sokowaten merupakan Desa penghasil jagung di wilayah Banyuurip. Hasil lokal tersebut belum dimanfaatkan secara maksilam oleh masyarakat setempat, melainkan hanya dijual langsung kepada pembeli dalam bentuk jagung, tidak diolah menjadi makanan yang berinovasi seperti keripik jagung dll.seiring berkembangnya teknologi serta kebutuhan yang ada dipasaran, maka dengan berinovasi dan kreativitas mengolah makanan milenial dari bahan jagung menjadi peluang baru untuk para penjual jagung ataupun para pelaku usaha makanan di daerah Banyuurip khususnya Desa Sokowaten. Tujuan pengabdian ini adalah memberikan pelatihan kepada masyarakat desa mengenai pengolahan bahan baku jagung menjadi makanan mileniel yaitu keripik jagung. Metode pelaksanaan dilakukan dengan pelatihan yang dilakukan dalam beberapa tahapan seperti tahapan persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Hasil yang diperolah dalam kegiatan pengabdian ini adalah pengolahan sumber daya manusia melalui pelatihan pemanfaatan bahan pangan jagung menjadi produk di Desa Sokowaten, Banyuurip, Purworejo. Kata Kunci: pelatihan; masyarakat; produk lokal; jagung ABSTRACTSokowaten Village is a corn producing village in the Banyuurip area. These local products have not been utilized optimally by the local community, but are only sold directly to buyers in the form of corn, not processed into innovative foods such as corn chips etc. As technology develops and the needs on the market, then by innovating and creatively processing millennial food from Corn material is a new opportunity for corn sellers or food business actors in the Banyuurip area, especially Sokowaten Village. The purpose of this service is to provide training to rural communities regarding processing corn raw materials into millennial food, namely corn chips. The implementation method is carried out by training which is carried out in several stages such as the stages of preparation, implementation and evaluation. The results obtained in this service activity are the processing of human resources through training on the use of corn into products in Sokowaten Village, Banyuurip, Purworejo Keywords: training; community; local products; corn
APLIKASI VISUAL STORRYTELLING MARKETING DALAM IKLAN INDOMIE DENGAN STUDI KASUS PADA PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk Titin Ekowati; Intan Puspitasari; Nenden Nur Annisa; Fitri Rahmawati
SEGMEN: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2023): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v19i1.8366

Abstract

Aktivitas visual storytelling marketing sangat penting dilakukan perusahaan karena dapat menciptakan dan menguatkan brand image produk. Penelitian ini menggunakan desain case study dengan mengidentifikasi program visual storrytelling marketing yang dilaksanakan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini  mengidentifikasi aplikasi strategi visual storytelling marketing yang diimplementasikan dalam iklan produk makanan seperti Indomie di perusahaan yaitu PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan ini telah menggunakan visual storytelling marketing dalam bentuk konten iklan dalam video dan foto atau caption di media sosial dalam mengiklankan produk Indomie. Perusahaan ini menggunakan storytelling marketing dengan tipe brand stories, product stories, dan customer stories. Perusahaan ini juga sudah memperhatikan dimensi-dimensi storytelling marketing dalam konten visual iklan Indomie seperti design, personalization, usefulness, personality, storytelling, shareworthiness, dan amplification.Kata-Kata Kunci: Visual Storytelling Marketing, PT Indofood Sukses Makmur Tbk, Case Study
PENGARUH INOVASI, ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN DUKUNGAN PARTNER TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PADA UMKM KERAJINAN DI PURWOREJO Wijayanti Wijayanti; Nenden Nur Annisa; Septika Nur Fauziyah
SEGMEN: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2023): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v19i1.8371

Abstract

Usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) mempunyai peranan strategis dalam meningkatkan perekonomian nasional. Pada era yang penuh dengan persaingan saat ini, pelaku usaha dituntut untuk melakukan strategi yang tepat agar dapat bersaing dengan pesaingnya. Oleh karena itu, pelaku usaha perlu mengembangkan inovasi, memperbaiki orientasi dalam berwirausaha, dan dukungan partner guna mencapai keunggulan bersaing. Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh inovasi terhadap keunggulan bersaing, (2) pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing. (3) pengaruh dukungan partner terhadap keunggulan bersaing. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelaku UMKM di Kabupaten Purworejo, sampel penelitian ini berjumlah 100 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, (2) orientasi kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing. (3) Dukungan Partner berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing.Kata kunci: Inovasi, Orientasi Kewirausahaan, Dukungan Partner dan Keunggulan Bersaing
The Role of Leadership and Work Discipline in Influence Employee Performance Diana Pramudya Wardhani; Nenden Nur Annisa
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE (IJEMBIS) Vol. 3 No. 2 (2023): May 2023
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human Resources (HR) is one of the important factors of an organization because it acts as a mover, thinker, and planner to achieve organizational goals. Therefore, an organization must be able to build and improve the performance of its employees. Improving employee performance includes attention to leadership, work discipline, and motivation. The aims of this study were (1) to examine the influence of leadership on employee performance and (2) to examine the effect of work discipline on employee performance. The population in this study were all employees of PT. New Cakti Purworejo and obtained a sample of 70 respondents. The data collection instrument used a questionnaire with a Likert scale, each of which had been tested and met the validity and reliability requirements. Data analysis used multiple linear regression using SPSS 22.0 for Windows software tools. The results showed that (1) leadership has a positive effect on employee performance, and (2) work discipline has a positive effect on employee performance.  
PELATIHAN PEMANFAATAN SAMPAH RUMAH TANGGA MENJADI PAJANGAN UNIK DAN AKSESORIS MENARIK Nenden Nur Annisa; Lambang Subarkah Hanafi; Lailatul Anzil Hidayah Putri
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 7, No 2 (2023): June
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v7i2.14539

Abstract

ABSTRAKDesa Beji, Kecamatan Bayan Kabupaten Purworejo merupakan Desa yang masih belum memiliki kegiatan bank sampah atau sejenisnya seperti program 3R (Reduce, Reuse & Recycle) sampah organik dan anorganik. Masyarakat masih banyak yang membuang sampah tidak pada tempatnya atau bahkan mereka masih membakar sampah baik itu sampah organik maupun anorganik.Hal ini dikarenakan masyarakat belum adanya pengetahuan akan nilai guna sampah yang diperoleh dari limbah rumah tangga. Maka dari itu, Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk memberikan sosialisasi dan pelatihan cara memanfaatan berbagai jenis sampah plastik yang diperoleh dari libah rumah tangga seperti kantong plastik atau bungkus makanan yang berbahan plastik. Sampah plastik ini akan dimanfaatkan dan diolah menjadi berbagai aksesoris menarik seperti bunga serta membantu dalam merangkai agar terlihat unik, menarik dan bernilai jual. Metode pelaksanaan dalam pengabdian ini menggunakan sosialisasi, pelatihan dilakukan dalam beberapa tahapan seperti tahapan persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Hasil yang diperolah dalam kegiatan pengabdian ini adalah pengolahan sumber daya manusia melalui sosialisasi, pelatihan pemanfaatan sampah rumah tangga menjadi pajangan unik dan aksesoris menarik di Desa Beji, Bayan, Purworejo. Kata Kunci: sampah; plastik; masyarakat; sosialisasi; pelatihan ABSTRACTBeji Village, Bayan District, Purworejo Regency is a village that still does not have a waste bank activity or the like, such as the 3R (Reduce, Reuse & Recycle) program for organic and inorganic waste. Many people still throw garbage out of place or even they still burn waste, both organic and inorganic waste. This is because the community has no knowledge of the use-value of waste obtained from household waste. Therefore, the purpose of this service is to provide socialization and training on how to utilize various types of plastic waste obtained from household waste such as plastic bags or plastic food wrappers. This plastic waste will be utilized and processed into various attractive accessories such as flowers and help in arranging them to make them look unique, attractive and worth selling. The implementation method in this service uses socialization, training is carried out in several stages such as the preparation, implementation and evaluation stages. The results obtained in this community service activity are processing human resources through socialization, training on utilizing household waste into unique displays and attractive accessories in Beji Village, Bayan, Purworejo. Keywords: garbage; plastic; society; outreach; training
Peran keunggulan bersaing sebagai mediasi pengaruh kompetensi kewirausahaan dan pengetahuan terhadap kinerja UMKM Nenden Nur Annisa; Deria Dwi Elfarina
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/jibm.v7i1.8241

Abstract

Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peran keunggulan bersaing sebagai variabel intervening yang memediasi kompetensi dan pengetahuan terhadap kinerja UKM. Populasi dalam penelitian ini UKM yang ada di Kabupaten Purworejo dengan sampel sebanyak 95 UKM. Pengumpulan data menggunakan angket dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan skala Likert yang telah diuji dan memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kompetensi kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing dan pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing. Kata kunci: Keunggulan Kompetitif; Kompetensi Kewirausahaan; Pengetahuan; kinerja UKM . Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh peran keunggulan bersaing sebagai variabel intervensi memediasi kompetensi dan pengetahuan terhadap kinerja UMKM. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM Kabupaten Purworejo dengan sampel sebanyak 95 UMKM. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan skala likert yang telah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kompetensi kewirausahaan berpengaruh positif  dan signifikan terhadap keunggulan bersaing dan pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing. Kata kunci: Keunggulan Bersaing; Kompetensi Kewirausahaan; Pengetahuan; Kinerja UMKM.
PENGARUH PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN Nenden Nur Annisa
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 25, No 1 (2023): Manajemen Dayasaing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v25i1.21867

Abstract

Promosi jabatan merupakan sarana yang dapat mendorong karyawan untuk lebih baik atau lebih bersemangat dalam melakukan suatu pekerjaan dalam suatu lingkungan perusahaan. Promosi jabatan dipengaruhi oleh prestasi kerja dan loyalitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh prestasi kerja terhadap promosi jabatan, menguji pengaruh loyalitas kerja karyawan terhadap promosi jabatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. New Cakti Purworejo dan diperoleh sampel sebanyak 70 responden. Instrument pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji cobakan serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu software SPSS 22.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan, loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan.
The Effect of Organizational Climate, Communication, and Organizational Commitment On Generation Z Performance Nenden Nur Annisa; Diana Pramudya Wardhani; Wijayanti; Lailatul Anzil Hidayah Putri
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE (IJEMBIS) Vol. 3 No. 3 (2023): September 2023
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59889/ijembis.v3i3.185

Abstract

Performance is work behaviour that has been achieved in completing the tasks and responsibilities given within a certain period. Factors that affect performance are organizational climate, communication and organizational commitment. The purpose of this study was to examine the effect of organizational climate on employee performance, to examine the effect of communication on employee performance, and to examine the effect of organizational commitment on employee performance. The population in this study were all employees of PT. Tjengkeh Plantation Kendal Selokaton Plantation 120 employees. The sampling technique in this study used a purposive sampling technique with the criteria of sample employees taken being contract employees and employees aged at least 18-28 years, or at least the year of birth in 1995. Data collection used a questionnaire with alternative answer choices using a Likert scale that had been tested and met the requirements of validity and reliability. The analytical tool used is multiple linear regression. The results of the data analysis show that organizational climate has a positive and significant effect on employee performance, communication has a positive and significant effect on employee performance, and organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance.