Anisa Nur Oktaviani
Universitas Muhammadiyah Sukabumi

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Turnover Intention (Niat Berpindah) Karyawan Berdasarkan Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Anisa Nur Oktaviani; Kokom Komariah; Dicky Jhoansyah
Journal of Management and Bussines (JOMB) Vol 2 No 2 (2020): Journal of Management and Bussines (JOMB)
Publisher : IPM2KPE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/jomb.v2i2.686

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap turnover intention ( niat berpindah) karyawan pada perusahaan industri rambut palsu (wig). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Nina Venus Indonusa 2 Kabupaten Sukabumi. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan jenis simple random sampling yang termasuk dalam propotional sampling dengan melakukan penyebaran kuesioner sebanyak 100 kepada karyawan bagian produksi PT. Nina Venus Indonusa 2 Kabupaten Sukabumi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Fhitung adalah sebesar 17,350 (>ftabel = 2,36) dengan signifikansi sebesar 0,000 (<0,05). Simpulan, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (niat berpindah). Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Turnover Intention