Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sanggar Sarana Baja di Kota Samarinda Diah Utami; Askiah Askiah
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 1 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sanggar Sarana Baja di kota Samarinda. Metodologi: Instrumen pengumpulan data diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada para respondent. Teknik penentuan sampel menggunakan metode sample total sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Sanggar Sarana Baja di kota Samarinda. Hasil: Hasil dari penelitian variabel kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sanggar Sarana Baja di kota Samarinda. Manfaat: Agar dapat dijadikan sebagai bahan masukkan dan pertimbangan bagi perusahaan dalam menentukan langkah yang akan diambil terutama dalam bidang personalia yang berkaitan dengan pengalaman kerja karyawan demi meningkatkan produktivitas kerja.
Pengaruh Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Sanggar Sarana Baja di Kota Samarinda Adeliya Syita Widyarma; Askiah Askiah
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 2 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Untuk menganalisis pengaruh komunikasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sanggar Sarana Baja di kota Samarinda. Metodologi: Menggunakan metode sampel total untuk mengumpulkan data melalui kuesioner kepada dan akan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil: Penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sanggar Sarana Baja di kota Samarinda. Manfaat: Penelitian ini menghasilkan manfaat sebagai sarana pembelajaran dan menambah wawasan mengenai pengaruh komunikasi kerja terhadap produktivitas kerja dan diharapkan dapat menjadi referensi untuk penelitian selanjutnya yang akan berdampak terhadap peningkatan produktivitas perusahaan.
Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT.Anugerah Bahtera Lestari di Kota Samarinda Eric Wong; Askiah Askiah
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 1 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Studi dalam penelitian ini menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT.Anugerah Bahtera Lestari di Kota Samarinda. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan bantuan google forms dengan variable(X) komunikasi dan variable(Y) kinerja karyawan. Metodologi: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuseioner yang disebar melalui google forms. Teknik penentuan sampel menggunakan total sampling yang dimana seluruh karyawan perusahaan dijadikan sampel yaitu sebanyak 30 orang. Teknik analsis kualitas data menggunakan metode uji validitas, dan uji reliabilitas sedangkan uji hipotesis menggunakan analsis regresi linear sederhana dan uji t. Hasil: Hasil dari penelitian ini menunjukkan jika komunikasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan sebesar 58%. Manfaat: Sebagai bahan kajian bagi Pimpinan Perusahaan PT.Anugerah Bahtera Lestari dalam lingkup Komunikasi terhadap Kinerja karyawan yang baik dan optimal yang bertujuan mencapai tujuan perusahaan secara efektif dan efisien dan Sebagai tambahan pengetahuan dan wawasan bagi peneliti dalam bidang ilmu manajemen sumber daya manusia, khsusunya di lingkup pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan.
Implementasi Sistem Pelaporan Perpajakan bagi BUMDes dan Pelaku UMKM di Desa Tani Bhakti Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara Fenty Fauziah; Askiah Askiah; Bun Yamin
Jurnal Abdimas Mahakam Vol. 5 No. 02 (2021): Juli
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Membayar pajak adalah kewajiban setiap warga negara Indonesia yang harus dilaksanakan. Bentuk ketaatan warga Negara adalah memiliki nomor pokok wajib pajak dan melaporkan SPT Tahunan. Pengetahuan masyarakat tentang perpajakan yang masih minim menjadi dasar pengabdian ini dilakukan. Bentuk dari implementasi yang dilakukan adalah sosialisasi dan pelatihan, yang dilaksanakan bulan Februari 2021, yaitu sebelum tanggal terakhir pelaksanaan pelaporan Surat Pemberitahuan (SPT) tahunan. Tujuan dari pelatihan ini, khususnya bagi BUMDes dan pelaku UMKM adalah untuk meningkatkan kemampuan, pengetahuan dan keterampilan pelaporan perpajakan melalui web DJP online dan aspek lain yang berhubungan dengan hal tersebut. Proses sosialisasi dan pelatihan dimulai dari persiapan dengan menganalisis kebutuhan sosialisasi dan pelatihan, merumuskan tujuan kegiatan, mempersiapkan materi dan melaksanakan sosialisasi dan pelatihan. Metode sosialisasi dilakukan dengan memberikan ceramah, diskusi, tanya jawab dan metode pelatihan dilakukan bagaimana penyajian laporan keuangan, memiliki e-fin serta pelaporan Surat Pemberitahuan (SPT) tahunan melalui e-filling. Pelatihan dilakukan menggunakan akun salah satu peserta yang sudah memiliki akun di secara daring melalui web https://djponline.pajak.go.id/. Hasil dari pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan teknis bagi BUMDes dan pelaku UMKM dalam menyusun laporan keuangan serta mengimplementasikan pengetahuannya tentang kewajiban perpajakannya yaitu cara pengisian dan pelaporan SPT tahunan bagi BUMDes dan pelaku UMKM sebagai orang pribadi maupun badan, sehingga pelaporan SPT tahunan dapat dilakukan tahun pajak 2020 dan pada masa tahun pajak yang akan datang.
INFLUENCE OF COMMUNICATION, DISCIPLINE, COMPENSATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY AT PT. STEEL FACILITIES STUDIES IN THE CITY OF SAMARINDA Askiah Askiah; Fenty Fauziah; Azi Nur Rahmasita; Joko Sabtohadi
Jurnal Scientia Vol. 11 No. 02 (2022): Education, Sosial science and Planning technique, November
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purposes of this study are 1) To determine the effect of work communication on employee productivity. 2) Knowing the effect of work discipline on employee work productivity. 3) Knowing the effect of compensation on employee productivity. 4) Knowing the effect of the work environment on employee work productivity. Data collection techniques used a questionnaire to 50 employees of PT Sanggar Sarana Baja in the city of Samarinda. The data were analysed using the SPSS version 24 application program. The results found that 1) Indicating that the influence of work communication variables on work productivity has a positive and significant relationship. 2) Shows that the effect of the work discipline variable on work productivity has a positive and significant relationship. 3) Shows that the effect of compensation variable on work productivity has a positive and significant relationship. 4) Shows that the effect of work environment variables on work productivity has a positive and significant relationship.
Sosialisasi Pelaporan Perpajakan Bagi BUMDes Dan Pelaku UMKM Berbasis IT Di Desa Loa Duri Ulu Fenty Fauziah; Bun Yamin; Arbansyah Arbansyah; Askiah Askiah; Sofia Ulfa Eka Hadiyanti
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpm.v4i1.1108

Abstract

Sosialisasi dan pelatihan keterampilan sistem pelaporan perpajakan bagi BUMDES dan pelaku UMKM merupakan salah satu langkah meningkatkan kemampuan para pengusaha mikro kecil dan menegah yang terdapat di Desa Loa Duri Ulu. Sosialisasi ini dilaksanakan pada tanggal 18 Maret 2022, sebelum tanggal terakhir pelaksanaan pelaporan perpajakan bagi pelaku usaha. Tim pengabdi adalah dosen yang memiliki pengetahuan, keahlian, dan pengalaman dalam bidang perpajakan. Tujuan dari pelatihan ini, khususnya bagi BUMDes dan pelaku UMKM adalah untuk meningkatan kemampuan melaksanakan kewajiban perpajakan melalui web DJP online dan aspek lain yang berhubungan dengan hal tersebut. Kegiatan dimulai dari persiapan dengan menganalisis kebutuhan pelatihan, merumuskan tujuan pelatihan, mempersiapkan materi dan melaksanakan pelatihan. Metode pelatihan dilakukan dengan memberikan ceramah, diskusi, tanya jawab dan pelatihan pelaporan perpajakan yaitu pelaporan Surat Pemberitahuan (SPT) tahunan. Hasil dari pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan teknis bagi BUMDes dan pelaku UMKM dalam melaksanakan kewajiban perpajakannya terutama pajak penghasilan, yaitu cara pengisian SPT tahunan sebagai orang pribadi maupun badan.
PENGARUH WORK OVERLOAD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BORNEO SUKSES RAYA KALTIM DI KOTA SAMARINDA Riska Khoirunnisa; Askiah Askiah; Rinda Sandayani Karhab
Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol 5 No 2 (2024): April
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer (FASTIKOM) Universitas Sains Al Qur'an

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jebe.v5i2.5334

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan di PT Borneo Sukses Raya Kaltim dipengaruhi oleh kelebihan beban kerja. Penelitian ini menggunakan sampel non-probabilitas dengan pendekatan purposive, dengan batas minimum 90 responden dari 144 karyawan. Menggunakan kuisioner untuk mengumpulkan data dan teknik kuantitatif seperti uji instrumen, uji asumsi tradisional, analisis regresi linier sederhana, dan uji hipotesis untuk menganalisis data. Uji data ini dilakukan menggunakan program SPSS versi 26. Dengan nilai t hitung < t tabel (7,627 < 1,987), hasil penelitian menunjukkan bahwa work overload berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.