Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Publika
Moh Taufik Hidayat
Universitas Swadaya Gunung Jati
Humanities Environmental Science Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Publika

 1 
KOORDINASI BIDANG PENANGANAN FAKIR MISKIN DENGAN TENAGA KERJA SOSIAL KECAMATAN DAN DESA DALAM PROGRAM REHABILITASI SOSIAL KELUARGA BERUMAH TIDAK LAYAK HUNI DI DINAS SOSIAL KABUPATEN CIREBON Dwi Safitri; Moh Taufik Hidayat; Moh Sutarjo
Jurnal Ilmiah Publika Vol 6, No 2 (2018): JURNAL ILMIAH PUBLIKA
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/publika.v6i2.1554

Abstract

ABSTRACT This research is motived by implentation of program Rehabilitasi Sosial Keluarga Berumah Tidak Layak Huni (RS-KBLTH) which less in accordance with the technical guidelines implementation. Sosialization of the program RS-KBTLH has not run optimally. Also not and all parties related to the RS-KBTLH program like Subdistrict and Vilage is involved in the implementation.The purpose of this study is to investigate the coordinaton divison Penanganan Fakir Miskin with TKSK and Vilage in the program RS-KBLTH in regency Cirebon. The theory used is the theory of elements coordination according to Sulistyowati that consist of the communication, integration, synchronization, and mechanism. The methode used is descpirtive qualitative method approch. Analysis techniques of data reaserch is using data description analysis cossisting of reduction data, display data, and verification data.The results showed that the coordination divison Penanganan Fakir Miskin with TKSK and Vilage in the program RS-KBLTH in regency Cirebon is not running optimaly. This is evident from the involvement of party associated with RS-KBTLH programs that have not fully become executor, there is still the executing who do not undestanding the implementation of the RS-KBTLH program. Socialitation of program RS-KBTLH has not been fully touches people. Researchhers give suggestion on this research to improve coornination and cooperation among the parties involved in the RS-KBTLH program, Dinas Sosial regency Cirebon needs to socialize directly in each village, and need for increase the executor insight.
PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PELAKSANAAN PROGRAM KELUARGA BERENCANA (KB) DI DESA KECOMBERAN KECAMATAN TALUN KABUPATEN CIREBON Okky Pancawati; Moh Taufik Hidayat; RM Haryo Bharoto
Jurnal Ilmiah Publika Vol 8, No 1 (2020): JURNAL ILMIAH PUBLIKA
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/publika.v8i1.4167

Abstract

Desa Kecomberan memiliki penduduk dengan tingkat partisipasi dalam program keluarga berencana yang sudah berjalan namun masih belum optimal dikarenakan masih kurangnya dasar pengetahuan masyarakat akan pentingnya program keluarga berencana, masyarakat yang memiliki kepercayaan pada keyakinan tertentu, hingga pola pikir masyarakat yang menyatakan bahwa banyak anak banyak rezeki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan program keluarga berencana di Desa Kecomberan Kecamatan Talun Kabupaten Cirebon. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang bersifat deskriptif karena ingin menggambarkan, meringkaskan berbagai kondisi, situasi yang timbul di masyarakat. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan/literatur, observasi, wawancara, dan dokumentasi yang berupa foto maupun rekaman. Dalam pengujian keabsahan data, penulis menggunakan teknik triangulasi dengan sumber karena ingin membandingkan dan mengecek balik derajat kepercayaan suatu informasi yang diperoleh melalui waktu dan alat yang berbeda dalam penelitian kualitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kualitatif yang meliputi reduksi data, penyajian data, verifikasi, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepala Desa dan Kepala UPT Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPKBP3A) Kecamatan Talun sudah memberikan informasi kepada masyarakat melalui pegawai maupun bidan desa berupa sosialisasi atau penyuluhan mengenai program keluarga berencana walaupun masih memiliki kendala dalam pelaksanaannya. Untuk meningkatkan partisipasi masyarakat, dibutukan teori menurut Bintoro Tjokroamidjojo yang di dalamnya terdiri dari tiga elemen penting yaitu (1) Masalah Kepemimpinan, (2) Komunikasi, dan (3) Pendidikan.Katakunci: Partisipasi, Program Keluarga Berencana, Desa Kecomberan.
KUALITAS PELAYANAN PERPUSTAKAAN DI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN CIREBON Tiara Chayani; Moh Taufik Hidayat; Moh Sutarjo
Jurnal Ilmiah Publika Vol 7, No 1 (2019): JURNAL ILMIAH PUBLIKA
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/publika.v7i1.4028

Abstract

Adanya permasalahan yang dihadapi dalam pelayanan perpustakaan belum sesuai harapan pengunjung perpustakaan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan tentang bagaimana Kualitas Pelayanan Perpustakaan, hambatan yang dihadapi dalam kualitas pelayanan perpustakaan dan upaya yang telah dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam kualitas pelayanan perpustakaan di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Cirebon. Penelitian kualitatif dengan metode yang dimanfaatkan adalah observasi langsung, wawancara secara mendalam dan pemanfaatan dokumen. Studi lapangan dilakukan melalui wawancara dengan informan kunci yaitu Kepala Seksi Bidang Layanan Perpustakaan yang paling banyak mengetahui pelaksanaan Pelayanan Perpustakaan dan Pengunjung perpustakaan yang merasakan secara langsung pelayanan yang diberikan di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Cirebon. Sedangkan Informan Pendukung yaitu Pustakawan dan Pegawai perpustakaan untuk melengkapi data yang sudah didapatkan dari informan kunci. Hasil penelitian yang diperoleh tentang Kualitas Pelayanan Perpustakaan di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Cirebon yaitu: 1) Pelayanan perpustakaan masih belum optimal dikarenakan kelengkapan sarana dan prasarana belum cukup memadai, pegawai belum cermat dalam melayani dikarenakan sistem masih menggunakan manual, keluhan pengunjung belum cepat ditangani dikarenakan ditampung terlebih dahulu untuk melakukan tindakan selanjutnya, pelayanan masih terjadi kesalahan walaupun masih bisa ditolerir, pegawai belum memberikan perhatian pribadi kepada pengunjung, 2) Hambatan yang di hadapi dalam kualitas pelayanan perpustakaan yaitu : sistem pelayanan masih menggunakan manual, jumlah koleksi buku yang tersedia masih terbatas, kelengkapan sarana dan prasarana masih belum memadai, jumlah sumber daya manusia yang tersedia masih minim, 3) Upaya yang telah dilakukan dalam mengatasi hambatan yaitu : upaya pengomptimalan sistem pelayanan menggunakan komputer, melakukan pengadaan buku setiap tahunnya, penambahan dan pengadaan sarana dan prasarana, pengajuan penambahan pegawai di perpustakaan.Kata Kunci: Kualitas Pelayanan Perpustakaan
ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA CIREBON (Studi Kasus Perbedaan Kompetensi Pegawai Laki-laki dan Perempuan) Vina Nushrotul Jannah; Ipik Permana; Moh Taufik Hidayat
Jurnal Ilmiah Publika Vol 3, No 2 (2015): JURNAL ILMIAH PUBLIKA
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/publika.v3i2.1502

Abstract

ABSTRACT This Research about Competency Differences between male employees and female employees (Study Productivity of Gender).The problem is the competence of employees in Regional Secretariat of Cirebon city is not optimal, male employee competence expected to be lower than the competence of female employees.The hypothesis of the study is: "Are there differences in male employees and female employees in the Regional Secretariat of Cirebon City?"Descriptive hypothesis in the study are:H0    : there is no significant difference between male employees and female employee competence at the Regional Secretariat of Cirebon city.Ha    : there is significant difference between male employees and female employee competence at the Regional Secretariat of Cirebon city.This study uses a mixed methods research. The mixed methods research is a research that combine quantitative and qualitative research methods by mixing the methods.Results of this study was obtained from the score of respondents to variable employee competence. Male employee competencies gained percentage of 79.13%, thus the male employee competencies included in the category quite well. While the female employee competencies gained percentage of 82.13%, thus the female employee competence included in either category.The result of Independent Samples T Test using SPSS 21, obtained an average scores of male employee competence is 67.26 and an average scores of female employee competence is 69.82. It can be concluded that although the average score of competence female employees is higher than the male employees but there no significant difference because t-value of 0.175 is greater than critical t-value of 0.05 then H0 is accepted. In other words, gender did not significantly influence employee competence.
Pengawasan Pengelolaan Limbah Industri Batu Alam oleh Badan Lingkungan Hidup Daerah Kabupaten Cirebon (Studi Kasus di Kecamatan Dukupuntang) Neneng Nuraeni; Moh Taufik Hidayat; Sri Wulandari
Jurnal Ilmiah Publika Vol 2, No 2 (2014): JURNAL PUBLIKA
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/publika.v2i2.1497

Abstract

ABSTRACT The title of the study is: “Controlling Management Waste Industry Natural Stone By Environmental Local Government at Cirebon District (Study Case at Kecamatan Dukupuntang)”. Execution management waste industry natural stone of industry at Cirebon District which not appropriate with regulation Undang-Undang which behavior disturb can cause damage surround, until a necessary and society. Research this reciece koranic verse and answer set of problems about execution controlling Environmental Local Government at Cirebon District abaout management waste, deep matter this waste yield industry natural stone. Factor’s which hamper execution controlling Environmental Local Government at Cirebon District about management waste yield industry natural stone. This research included type research kualitative with interview, direct observation, and study literature. Direct study with interview with official Environmental Local Government at Cirebon District is institiution which have authority deep matter which ink to each other with surround, included only wrong is controlling. Form controlling which behavior is permission procedure for agent business with equip brief team, commit controlling to business with intensity two till three rivers deep years’s. Deep framework handle problem’s, as from intern is limitedness SDM which professional and limitedness means operational field for commit controlling. Factor ekstern is less consiouns ness agent effore to obey. Regulation Undang-Undang which behavior, an expensive cos operational to handle waste and less participation society with handle problem live surround.
PERBANDINGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN PEGAWAI BADAN USAHA MILIK NEGARA (Studi Komparasi di Sekretariat Daerah Kota Cirebon dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi III Cirebon) Iim Rohimatun Nahdiyyah; Moh Taufik Hidayat; Nursahidin .
Jurnal Ilmiah Publika Vol 6, No 1 (2018): JURNAL ILMIAH PUBLIKA
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/publika.v6i1.1532

Abstract

Abstrak            Judul Skripsi adalah “Perbandingan Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil dengan Pegawai Badan Usaha Milik Negara (Studi Komparasi di Sekretariat Kota Cirebon dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi III Cirebon.            Masalah yang penulis kemukakan adalah rendahnya produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil di Kota Cirebon dibandingkan dengan Pegawai Badan Usaha Milik Negara di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi III Cirebon. Hal ini terlihat dari indikasi dalam menyelesaikan pekerjaan sering mengalami kesalahan dan seringnya terjadi keterlambatan dalam pembuatan laporan.            Hipotesis penelitian yang penulis ajukan adalah adanya perbedaan yang signifikan antara produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kota Cirebon dengan Pegawai Badan Usaha Milik Negara di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi III Cirebon.            Metode penelitian yang penulis gunakan adalah menggunakan metode penelitian kombinasi yaitu dengan mengkombinasikan atau menggabungkan antara metode penelitian kuantitatif dengan metode kualitatif, adapun model kombinasi yang penulis gunakan adalah model penelitian Concurrent Trianguation Strategy yaitu dengan menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif secara bersama-sama, baik dalam pengumpulan data maupun analisanya, kemudian membandingkan data yang diperoleh sehingga dapat di temukan mana data yang dapat dibandingkan dan dibedakan.            Hasil Penelitian membuktikan bahwa produktivitas kerja baik kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kota Cirebon maupun Pegawai Badan Usaha Milik Negara di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi III Cirebon masih belum optimal, dimana keberhasilannya baru mencapai pada tingkatan yang cukup baik. Total skor produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah adalah sebesar 2210 atau 53,1 % sedangkan total skor produktivitas kerja Pegawai Badan Usaha Milik Negara di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi III adalah sebesar 2692 atau 65.7 %.            Terdapat perbedaan yang signifikan antara produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kota Cirebon dengan Pegawai Badan Usaha Milik Negara di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi III Cirebon dengan signifikasi sebesar 0,000 atau ≥  (kurang dari ) 0,05. Nilai rata-rata produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kota Cirebon adalah sebesar 34,52 sedangkan  nilai rata-rata produktivitas kerja Pegawai Badan Usaha Milik Negara di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi III Cirebon adalah sebesar 42,76. Hipotesis yang penulis ajukan adalah Ho ditolak. dengan kata lain H1 diterima atau H1 benar. Maka dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian diterima dan benar. 
Analisis Implementasi Kebijakan Sertifikasi Guru dalam Meningkatkan Kompetensi Guru SMP Negeri di Kecamatan Jatiwangi Susi Susilawati; Ipik Permana; Moh Taufik Hidayat
Jurnal Ilmiah Publika Vol 2, No 2 (2014): JURNAL PUBLIKA
Publisher : Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/publika.v2i2.1482

Abstract

ABSTRACT This research is a descriptive qualitative or using verbal data from respondent information about the certification policy implementation analysis to improve the competence of teachers in junior high school teachers in the district Jatiwangi. Key informants in this study are the Head of the District Education Office Majalengka, Head of Civil Service District Education Office Majalengka, and supporter informant was Staff Officer Majalengka District Education Office and Teachers Participant Teacher Certification. Data collection techniques that are used ie Library Studies and Field Studies. This study uses the theory of Van Metter implements and Horn. In theory, the success of policy implementation is influenced by six factors: the size and purpose of the policy, resources, characteristics of the implementing agency, attitude/ tendency (disposition) the executor, the executor of communication between organizations and activities, and the economic environment, social, and political. Furthermore, to analyze the implementation of teacher certification policies to improve the competence of teachers Junior High School in District Jatiwangi, this research will focus on observing such factors as the phenomenon of observations.Based on the results of the study showed that the implementation of teacher certification policies to improve the competence of teachers Junior High School in District Jatiwangi already well underway. However, there are still some obstacles. Barriers such as lack of clarity of the information received by teachers as teacher certification participants, this obscurity in the form of lack of clear information on the requirements and certify the first step, a lack of infrastructure to support certification requirements, such as the lack of space for storing files certification participants, the lack of incentives for employees who take care of the activities of participants of certification that there is still budget manipulation. District Education Office needs to conduct socialization Majalengka better to teacher certification participants by empowering school principals and school coordinators for the utilization or use of the database in order to process the certification submission can run effectively and efficiently.
Co-Authors Dwi Safitri Iim Rohimatun Nahdiyyah Ipik Permana Mahendra Haryo Bharoto Moh Sutarjo Moh Sutarjo Neneng Nuraeni Nursahidin . Okky Pancawati Sri Wulandari Susi Susilawati Tiara Chayani Vina Nushrotul Jannah