Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.606
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Business Management Education (JBME) Jurnal Mirai Management Muaddib : Studi Kependidikan dan Keislaman Riau Journal of Empowerment JABE (Journal of Applied Business and Economic) JPM (Jurnal Pendidikan Modern) Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Ary Prasetyo
Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, Batam
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Pengaruh Perhatian Orang Tua dan Peran Guru Terhadap Motivasi Belajar Siswa Masa Pandemi Covid-19 Ary Prasetyo; Sukarni
Jurnal Pendidikan Modern Vol 7 No 2 (2022): Edisi Januari
Publisher : STKIP Modern Ngawi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37471/jpm.v7i2.347

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel eksogen: perhatian orang tua dan peran guru terhadap variabel endogen: motivasi belajar siswa semasa pandemik Covid-19 di Sekolah Dasar Islam Assakinah Batam. Model penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian lapangan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dan instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik simple random sampling dengan sampel sebanyak 190 siswa dari populasi 360 siswa. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode structural equation model (SEM). Hasil dari penelitian ini perhatian orang tua ( ) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi belajar siswa (Y) dan juga peran guru ( ) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi belajar siswa (Y) semasa pandemik Covid-19 di Sekolah Dasar Islam Assakinah Batam.
Pemberdayaan Serikat Pekerja Dalam Keperdulian Sosial Pada Masa Pandemik Covid-19 Ary Prasetyo; Syaiful Badri Sofyan; Dony Kurniawan; Heri Kiswanto
ABDIMASKU : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 5, No 1 (2022): Januari 2022
Publisher : LPPM UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33633/ja.v5i1.377

Abstract

Solidaritas dan kepedulian sosial di internal serikat pekerja sudah tidak diragunakan lagi. Solidaritas dan keperdulian sosial tersebut perlu ditingkatkan untuk ekternal kemasyarakatan sehingga serikat pekerja selain bermafaat untuk anggota dan keluarganya juga bermanfaat untuk masyarakat terutama pada masa pandemik covid-19.  Metode presentasi dihadapan para pengurus PUK, DPC dan DPD FSP LEM SPSI Provinsi Kepulauan Riau sangat membantu membangkitkan semangat kepedulian sosial mereka. Hasil dari kegiatan ini, anggota, pengurus PUK, DPC dan DPD F SP LEM SPSI Provinsi Kepulauan Riau mampu menggalang sumbangan dengan nominal uang sebesar Rp. 17.601.000,- , 200kg beras dan pakaian layak pakai. Hasil pengupulan sumbangan tersebut disalukan untuk 2 panti asuhan yaitu  Panti Asuhan Ya Bunaya yang berada di jembatan 4 Barelang kemudian dilanjutkan ke panti asuhan Qurrotul A’yun di Mega Legenda Batam.
PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP PRESTASI BELAJAR PENDIDIKAN AGAMA ISLAM SISWA KELAS XII DI SMKN I BATAM Ary Prasetyo; Sukarni Sukarni
MUADDIB Jurnal Kependidikan dan Keislaman Vol. 11. No 1 (2021)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/muaddib.v1i1.2721

Abstract

ABSTRACTThis study aims the study of Parents attention to the learning achievement of Islamic Religious Education grade XII students at SMKN 1 Batam. The research method used in this study uses quantitative research methods. The population is all students of Islamic religion class XII at SMK 1 Batam. While the sample selection uses simple random sampling technique, 100 students out of 452 students who are Islamic students of class XII at SMKN 1 Batam. The instrument used in this study used a questionnaire containing closed questions. The data analysis technique used structural equation modeling (SEM) analysis with AMOS 24. The conclusion in this study was that the attention of parents (X) had a positive and significant direct effect on learning achievement (Y) of religious education for class XII students at SMKN 1 Batam by 5.7 % 
Strategi dan kebijaksanaan P4GN dalam menciptakan penggiat anti Narkoba di lingkungan kerja Ary Prasetyo
Riau Journal of Empowerment Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/raje.5.2.81-90

Abstract

Drug abuse in Indonesia has reached an alarming level. The largest proportion of drug abusers in 2017 was the group of private workers and laborers, which was 59%. BNNK Batam in collaboration with trade unions and academics conducted a workshop with the theme of strategies and policies on Prevention, Eradication, Abuse, and Illicit Trafficking of Narcotics (P4GN) in creating anti-drug activists in the work environment. The purpose of this workshop is so that the participants can become BNN activists in the local environment. The strategies that must be carried out by the company and the trade unions themselves in P4GN's efforts in the work environment include: conducting medical tests for employees; drug testing for employees suspected of being addicts, intensive information dissemination and advocacy to provide education to workers; Trade unions must encourage their members to be active in P2K3, include drug problems in the collective labor agreement (PKB), and for employees: active in spiritual activities, nature lover activities, social activities, in sports activities, trade union activities, adequate rest and relaxation with family on holidays.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODEL Ary Prasetyo
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 8, No 4 (2022): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v8i4.12913

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara langsung variabel exogen laten budaya organisasi dan variabel exogen laten kepemimpian terhadap variabel endogen laten kepuasan kerja. Motode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrumen penelitian berupa kuesioner atau angket. Dalam pengumpulan datanya penelitian ini menggukan teknik simple random sampling dengan sampel sebanyak 256 orang dari jumlah populasi 700 orang. Analisis dalam penelitian ini menggunakan structural equation model (SEM) dengan software AMOS versi 22. Hasil dari penelitian ini variabel exogen laten budaya organisasi () berpengaruh secara positif tidak signifikan tehadap variabel endogen laten kepuasan kerja () dan variabel exogen laten kepemimpinan () berpengaruh secara positif dan signifikan tehadap variabel endogen laten kepuasan kerja (). Besarnya pengaruh secara langsung variabel exogen laten budaya organisasi dan variabel exogen laten kepemimpinan terhadap variabel endogen laten kepuasan kerja adalah sebesar 11,9%. Implikasi dari penelitian ini adalah kepuasan kerja di PT. “V” dapat ditingkatkan melalui peningkatan nilai-nilai kepemimpinan, sedangkan peningkatan nilai-nilai budaya organisasi tidak akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Menggunakan Structural Equation Model Ary Prasetyo
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v7i3.45829

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara langsung variabel exogen laten budaya organisasi dan variabel exogen laten kepuasan kerja terhadap variabel endogen laten kinerja karyawan. Motode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrumen penelitian berupa kuesioner atau angket. Dalam pengumpulan datanya penelitian ini menggukan teknik simple random sampling dengan sampel sebanyak 187 orang dari jumlah populasi 350 orang. Analisis dalam penelitian ini menggunakan structural equation model (SEM) dengan software Amos version 22. Hasil dari penelitian ini variabel exogen laten budaya organisasi ( ) berpengaruh secara positif tidak signifikan tehadap variabel endogen laten kinerja karyawan (Y) dan variabel exogen laten kepuasan kerja ( ) berpengaruh secara positif dan signifikan tehadap variabel endogen laten kepuasan kerja (Y). Besarnya pengaruh secara langsung variabel exogen laten budaya organisasi dan variabel exogen laten kepuasan kerja terhadap variabel endogen laten kinerja karyawan adalah sebesar 8,2%..
Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Suratman Suratman; Ary Prasetyo; Daris Purba
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.3891

Abstract

This study aims to determine the direct effect of compensation variables and leadership variables on employee performance variables. The method used in this research is quantitative by using a questionnaire or questionnaire as a research instrument. The data collection technique in this study was to use a simple random sampling technique with a sample of 150 people from a total population of 700 people. The analysis used in this study is the structural equation model (SEM) with Amos version 24 software. The results of this study include the compensation variable (x_1) having a positive but not significant effect on employee performance variable (Y) and the leadership variable (x_2) having a positive and negative effect on employee performance. significant to the variable job satisfaction (Y). The magnitude of the direct influence of compensation variables and leadership variables on employee performance variables is 7.3%. Kata Kunci: Compensation, Leadership, Employee Performance, SEM AMOS.
PENDAMPINGAN KEPADA REMAJA ISLAM MASJID MUKHTARUL ARIFIN BATAM DALAM MENYELENGGARAKAN BAZAR RAMADHAN 1444H Ary Prasetyo; Daris Purba; Nasruji Nasruji; Riki Riki; Hazriyanto Hazriyanto; Rina Rina; Asih Purwana Sari; Suratman Suratman; Vincentius Ade Arianto Ciptoputra
EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 5 (2023): EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Mei 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/ejoin.v1i5.814

Abstract

ABSTRACT Mosque Islamic youth have an important role in the prosperity of the mosque. By involving as many as 23 Islamic Youth of the Mukhtarul Arifin Mosque (RISMAMA) Batam city in the Bazar committee is one of the efforts to increase RIMAMA's role for the prosperity of the Mosque. By providing assistance through presentations and meetings to form the Ramadhan 144H bazaar committee, RISMAMA was able to properly organize the 1444H Ramadhan bazaar. Out of a total of 34 sellers, around 10% of the sellers were very satisfied, 80% of the sellers were satisfied and 10% of the sellers were dissatisfied with the Ramadhan 1444H Bazaar committee. Infaq collected in the Ramadhan 1444H bazaar activities amounted to approximately Rp. 3.495,000,-. ABSTRAK Remaja Islam Masjid mempunyai peran penting dalam memakmurkan Masjid. Dengan melibatkan sebanyak 23 orang Remaja Islam Masjid Mukhtarul Arifin (RISMAMA) kota batam dalam kepanitian Bazar merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan peran RIMAMA untuk kemakmuran Masjid. Dengan dilakukan pendampingan melalui presentasi dan rapat pembentukan panitia bazar Ramadhan 144H, RISMAMA mampu menyelenggarakan bazar Ramadhan 1444H dengan baik. Dari total 34 penjual, sekitar 10% penjual merasa sangat puas, 80% penjual merasa puas dan 10% penjual tidak puas dengan kepanitian Bazar Ramadhan 1444H. Infaq yang terkumpul dalam kegiatan bazar Ramadhan 1444H sebesar kurang lebih Rp. 3.495.000,-.
PENDAMPINGAN REORGANISASI KEPENGURUSAN KOMITE SD ISLAM ASSAKINAH BATAM Ary Prasetyo; Asih Purwana Sari; Suratman Suratman; Daris Purba
EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 12 (2023): EJOIN : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Desember 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/ejoin.v1i12.1993

Abstract

The School Committee has a very important role in helping to improve the quality of education in schools. The reorganization of the SDI Assakinah Batam School Committee is necessary because the management of the SDI Assakinah Committee for the 2021-2023 period has ended. By carrying out community service through assistance in reorganizing the management of the SDI Assakinah Committee, it is hoped that participants will be able to understand the stages or process of changing committee management. From the results of the mentoring, 90% of participants understood the process of changing management or reorganizing the School Committee.   ABSTRAK Komite Sekolah mempunyai peran yang sangat penting dalam membantu meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Reorganisasi Komite Sekolah SDI Assakinah Batam diperlukan karena sudah berakhirnya kepengurusan Komite SDI Assakianah periode tahun 2021-2023. Dengan dilakukan pengabdian masyarakat melalui pendampingan reoranisasi kepengurusan Komite SDI Assakinah, diharapkan perserta dapat memahami tahapan atau proses pergantian kepengurusan komite. Dari hasil pendampingan sebanyak 90% peserta memahami proses pergantian kepengurusan atau reorganisasi Komite Sekolah.
Co-Authors Asih Purwana Sari Asih Purwana Sari Daris Purba Daris Purba Daris Purba Dony Kurniawan Hazriyanto Hazriyanto Heri Kiswanto Nasruji, Nasruji Riki Riki Rina Rina Saiful Badri Sofyan Sukarni Sukarni Sukarni Suratman Suratman Suratman Suratman Suratman Suratman Syaiful Badri Sofyan Vincentius Ade Arianto Ciptoputra