Zuci Rahmani Zainal
Program Magister Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Hasanuddin

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KEBIJAKAN PERALIHAN SYSTEM KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA BALAI PENGEMBANGAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DAN PENDIDIKAN MASYARAKAT SULAWESI TENGGARA Zuci Rahmani Zainal; Muh Akmal Ibrahim; Nurdin Nara
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 8 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v8i8.2021.2815-2823

Abstract

Virus corona ditemukan pertama kali di Indonesia pada tanggal 2 Maret 2020. Dalam upaya pencegahan penyebaran virus corona Presiden Idnoensia mengeluarkan instruksi dengan dikeluarkannya surat edaran Menteri PAN-RB No.19 Tahun 2020 tentang penyesuaian sistem kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan didukung didukung keputusan dari Kepala Badan Nasional Penanggunalangan Bencana Nomor 13.A Tahun 2020 mengenai perpanjangan status keadaan darurat bencana wabah penyakit akibat virus corona di Indonesia. Dengan adanya instruksi tersebut penelitian ini akan membahsan pengaruh kebijakan peralihan system kerja bagi kinerja aparatur sipil Negara di balai pengembangan pendidikan anak usia dini dan pendidikan masyarakat Sulawesi tenggara. Penelitian ini memperoleh data dari hasil wawancara, observasi serta studi pustaka yang diolah dengan menggunakan metode analisis penelitian kualitatif pendekatan deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan peralihan system kerja bagi kinerja apataur sipil Negara di BP-PAUD & Dikmas Sultra tidak memberikan pengaruh yang cukup besar dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab dalam pemberian mutu pendidikan karena aparatur sipil Negara mampu melampaui target yang telah ditentukan meskipun harus bekerja dari rumah.