Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Jurnal Ilmu Manajemen
Dian Marlina
Universitas Tidar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
EVALUASI SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENEMPATAN KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN MAGELANG Siti Dwi Asiyah; Dian Marlina
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 5, No 1 (2021): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v5i1.592

Abstract

Salah satu sumber daya yang penting dalam manajemen adalah sumber daya manusia atau human resources. Pentingnya sumber daya manusia ini, perlu disadari oleh semua tingkatan manajemen. Bagaimanapun majunya teknologi saat ini, namun faktor manusia tetap memegang peranan penting bagi keberhasilan suatu instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem manajemen SDM pada perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian terhadap penempatan kerja pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Magelang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus dengan metode deskriptif kualitatif yaitu pengamatan, wawancara mendalam (indepthinterview) dan observasi serta theoretical sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem manajemen sumber daya manusia pada penempatan kerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Magelang belum maksimal dikarenakan masih ada kekurangan tenaga kerja/pegawai yang mengakibatkan penempatan kerja yang tidak sesuai job description. Perlu mengatur kembali sumber daya manusia yang sesuai dengan tupoksi masing-masing jabatan. Perlu segera dilakukan pelatihan untuk manajemen kinerja secara berkala dan berkesinambungan agar sistem manajemen sumber daya manusia di Sekretariat DPRD Kabupaten Magelang lebih baik.
MENDOBRAK PANDEMI MELALUI WIRAUSAHA DENGAN PENDEKATAN PLANNED BEHAVIOR THEORY Anissa Mayang; Dian Marlina; Shinta Ratnawati
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 19, No 1 (2022): JUNI 2022
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (466.976 KB) | DOI: 10.21831/jim.v19i1.44756

Abstract

Dari adanya Covid-19 ini akan berdampak pada perekonomian di indonesia, kinerja ekonomi menjadi lemah kemudian berdampak pada kondisi ketenagakerjaan. Kewirausahaan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi karena dianggap sebagai cara untuk menciptakan berbagai jenis pekerjaan baru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk melihat pengaruh antara variabel motivasi terhadap perilaku berwirausaha yang dimediasi oleh intensi. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 140 mahasiswa Universitas Tidar angkatan 2017. Instrumen penelitian yang digunakan menggunakan skala likert dengan ukuran 1 sampai 5 dan menggunakan teknik analisis data dengan analisis regresi dan uji sobel untuk menguji mediasi. Hasil penelitian menunjukkan t-hitung sebesar 6,254 lebih besar dari t-tabel 1,655, dari hasil tersebut dapat membuktikan bahwa variabel intensi berwirausaha dapat memediasi hubungan antara motivasi berwirausaha terhadap perilaku berwirausaha. Menandakan bahwa mahasiswa angkatan 2017 Universitas Tidar dapat melakukan kegiatan wirausaha dengan motivasi untuk membuka usaha yang didasari oleh intensi berwirausaha yang kuat.
MENDOBRAK PANDEMI MELALUI WIRAUSAHA DENGAN PENDEKATAN PLANNED BEHAVIOR THEORY Anissa Mayang; Dian Marlina; Shinta Ratnawati
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 19, No 1 (2022): JUNI 2022
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v19i1.44756

Abstract

Dari adanya Covid-19 ini akan berdampak pada perekonomian di indonesia, kinerja ekonomi menjadi lemah kemudian berdampak pada kondisi ketenagakerjaan. Kewirausahaan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi karena dianggap sebagai cara untuk menciptakan berbagai jenis pekerjaan baru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk melihat pengaruh antara variabel motivasi terhadap perilaku berwirausaha yang dimediasi oleh intensi. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 140 mahasiswa Universitas Tidar angkatan 2017. Instrumen penelitian yang digunakan menggunakan skala likert dengan ukuran 1 sampai 5 dan menggunakan teknik analisis data dengan analisis regresi dan uji sobel untuk menguji mediasi. Hasil penelitian menunjukkan t-hitung sebesar 6,254 lebih besar dari t-tabel 1,655, dari hasil tersebut dapat membuktikan bahwa variabel intensi berwirausaha dapat memediasi hubungan antara motivasi berwirausaha terhadap perilaku berwirausaha. Menandakan bahwa mahasiswa angkatan 2017 Universitas Tidar dapat melakukan kegiatan wirausaha dengan motivasi untuk membuka usaha yang didasari oleh intensi berwirausaha yang kuat.
Co-Authors Anissa Mayang Shinta Ratnawati Siti Dwi Asiyah