Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Wayan Sastria Jaya
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Medicine & Pharmacology

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PEMBERDAYAAN DOSEN TERHADAP KINERJA DOSEN DI STKIP PGRI BANDAR LAMPUNG Nurdin Hidayat; Wayan Sastria Jaya
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 3 No 3 (2018): Agustus
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pemberdayaan dosen terhadap kinerja dosen di STKIP PGRI Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode survei dan tehnikanalisis jalur(path analysis). Adapun sampel pada penelitian ini adalah dosen pada STKIP PGRI Bandar Lampung dengan jumlah sampel 80 0rang dosen. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan kuesioner yang berisi beberapa daftar pernyataan. Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberdayaan berpengaruh secara langsung positif terhadap kinerja dosen. Secara umum dapat disimpulkan bahwa kinerja dosen dipengaruhi oleh pemberdayaan.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI STKIP PGRI BANDAR LAMPUNG Nurdin Hidayat; Wayan Sastria Jaya
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 2 No 3 (2017): Agustus
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dosen di STKIP PGRI Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode survei dan tehnikanalisis jalur (path analysis). Adapun sampel pada penelitian ini adalah dosen pada STKIP PGRI Bandar Lampung dengan jumlah sampel 80 0rang dosen. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan kuesioner yang berisi beberapa daftar pernyataan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Meningkatnya kepuasan akan mengakibatkan peningkatan kinerja dosen sebesar 56,8%. Dari hasil perhitungan analisis jalur, pengaruh langsung kepuasan terhadap kinerja dosen, nilai koefisien jalur diperoleh sebesar 0,568 yang berarti bahwa kepuasan berpengaruh secara langsung terhadap kinerja dosen dapat diterima.
Co-Authors TATI NURHAYATI