Articles
<![CDATA[MANUSIA KERJA DAN KESELAMATAN KERJA INDUSTRI PULP ]]>
<![CDATA[Sulistyadi, Kohar]]>;
<![CDATA[Sukamdani, Nugroho B]]>
<![CDATA[ TALENTA Vol 2, No 1 (2013): Talenta Vol 2 No 1 Feb 2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sahid Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (6.034 KB)
<![CDATA[Consumer demand for clean products and zero accident in the industry makes to revise the implementation of the new wave of work in the prevention of accidents. Humans are often used as an excuse errors caused by accidents. To ensure the people who work and can be reached safety conditions necessary improvement efforts through several studies, namely: 1) The working environment (workspace, cleanliness, lighting, air circulation, temperature, humidity, noise), 2) Compliance food consumption and energy expenditure worker, 3) work space (seating and desk), 4) accident warning information, and 5) prevention and control of work. This Study provides advance information on potential safety in pulp industry]]>
<![CDATA[Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan Vol.II No.2 Agustus 2013 ]]>
<![CDATA[Sukamdani, Nugroho Budisatrio]]>;
<![CDATA[Trisnowati, Juni]]>;
<![CDATA[Paningrum, Destina]]>;
<![CDATA[Cahyani, Rusnandari Retno]]>;
<![CDATA[., Sarsiti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2013): JBK Vol.2 No.2 Agustus 2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (6.026 KB)
<![CDATA[Jurnal ekonomi Bisnis dan kewirausahaan ini Vol II No 2 ini menghadirkan 5 artikel dari berbagai Sub disiplin Administrasi Bisnis. Artikel pertama berkaitan dengan dunia kewirausahaan dengan judul analisis faktor dominan yang berpengaruh pada pada peningkatan produktivitas tenaga kerja industri perhotelan Gryadi Blue Pasific. Artikel kedua berkaitan pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT BPR Kartasura Saribumi cabang Masaran, oleh peneliti Juni Trisnowati. Dimana hasil dari penelitian tersebut adalah Motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Artikel Ketiga adalah menggeliatnya bisnis dan investasi properti di surakarta oleh Destina Paningrum yaitu mengulas tentang perkembangan dan mengeliatnya bisnis properti di Surakarta. Sedangkan artikel keempat yaitu kesesuaian citra diri dan kesukaan merek pada konsumen oleh Rusnandari Retno Cahyani. Artikel terakhir adalah pengaruh persepsi pengalaman auditor dan independensi auditor terhadap kualitas audit (studi kasus mahasiswa akuntansi di Universitas Surakarta), oleh Sarsiti. Hasil dari penelitian tersebut adalah ada pengaruh persepsi terhadap pengalaman auditor berpengaruh terhadap kualitas audit secara parsial dan persepsi kompetensi auditor dan independensi auditor secara simultan berpengaruh terhadap kualitas audit.]]>
<![CDATA[Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan Vol.III No.2 Januari 2014 ]]>
<![CDATA[Sulistyadi, Kohar]]>;
<![CDATA[Sukamdani, Nugroho Budisatrio]]>;
<![CDATA[., Purwanto]]>;
<![CDATA[Agustiningsih, Sri Wahyu]]>;
<![CDATA[Isnaini, Salman Faris]]>;
<![CDATA[Wahyono, Budi]]>;
<![CDATA[Nurmansyah, Agung]]>;
<![CDATA[Isnawati, Kus]]>;
<![CDATA[., Nurhayati]]>;
<![CDATA[Cahyani, Rusnandari Retno]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2014): JBK Vol.3 No.1 Januari 2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (6.026 KB)
<![CDATA[Jurnal ekonomi Bisnis dan kewirausahaan ini Vol III No 1 ini menghadirkan 6 artikel dari berbagai Sub disiplin Administrasi bisnis. Artikel pertama berkaitan dengan dunia kewirausahaan dengan judul analisis faktor dominan yang bergaruh terhadap keberhasilan berwirausaha pada sarjana Universitas Sahid Surakarta, artikel ini merupakan hasil penelitian dengan metode kuantitatif yang dilakukan oleh Kohar Sulistyadi, Nugroho B Sukamdani. Penelitian tersebut memperjelas bahwa minat sarjana USS dalam berwirausaha masih rendah. beberapa indikasi menunjukkan bahwa karakter wirausaha dari para sarjana maupun mahasiswa USS belum sepenuhnya memahami atas jiwa kewirausahaan yang dicanangkan sebagai Visi dan Misi USS, sehingga perlu usaha keras untuk membangun persepsi dan memperkuat program bisnis center atau inkubator bisnis di lingkungan USS. Artikel kedua berkaitan dengan fenomena underpricing pada perusahaan yang go public di Indonesia, oleh peneliti Purwanto, Sri Wahyu Agustiningsih, Salman Faris Insani dan Budi Wahyono. Dimana IPO (Initial Public Offering) merupakan salah satu alternatif pembiayaan yang dapat digunakan oleh perusahaan yang telah go public yaitu dengan melakukan penerbitan saham baru untuk dijual di pasar perdana sebelum diperdagangkan di pasar sekunder (bursa efek). Artikel Ketiga adalah Potensi Pariwisata Dalam Perekonomian Indonesiaoleh Agung Nurmansyah. Sedangkan artikel keempat adalah Profitabilitas Perbankan Syariah, Kun Ismawati dan Nurhayati. Artikel tersebut menganalisis pengaruh Size, Total Equity to Total Assets, Total Loans to Total Assets, dan Total Deposits to Total Assets terhadap ROA (Return on Assets) pada Perbankan Syariah MI dan SM di Indonesia. Artikel terakhir yaitu Pendekatan Supply Chain Management Untuk Meningkatkan Daya Saing Pada Bisnis Bunga Segar oleh Rusnandari Retno Cahyani.]]>
<![CDATA[Scale Up Strategy of Smoked Fish Home Industry Using AHP and SAST: A Case Study in Kendal District, Central Java Indonesia ]]>
<![CDATA[Nugroho Sukamdani]]>;
<![CDATA[Kholil Kholil]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Vol 22, No 2 (2021): JEP 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Muhammadiyah University Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23917/jep.v22i2.15254
<![CDATA[Smoked fish is one of the most potential home industry in Kendal Regency in Central Java Province. It has a big impact to family economic development for poor people, and able to absorb a very large workforce. Although its role is very significant, the government's attention is still very limited, and most of their lives are still not prosperous. The purpose of this research is to develop a business scale up strategy in accordance with objective of home industry entrepreneurs condition using the SAST and AHP method. The results of the study showed that government’s support and policy through guarantee of raw materials is the most important factors for ensuring sustainability of smoked fish home industry, while to increase their business scale product diversification is the most appropriate strategy. There are two actors who have a big role in the development of smoked fish home industry in Kendal Regency, Regional Planning and Development Agency and Regional People Representative Council.]]>
<![CDATA[Analysis of Two Dimensional Sensitivity as Decision Support Alternative Waste Management in TPST Bantargebang ]]>
<![CDATA[Tatan Sukwika]]>;
<![CDATA[Nugroho Budisatrio Sukamdani]]>;
<![CDATA[Maya Dewi Dyah Maharani]]>
<![CDATA[ BERKALA SAINSTEK Vol 10 No 2 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Jember ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.19184/bst.v10i2.31293
<![CDATA[The importance of waste management at the TPST Bantargebang Bekasi is very high. Some sensitive issues such as pollution, social issues, and the requirement of wider area are several issues needed to be considered further. Therefore, this study tries to highlight the best alternative in waste management at the TPST Bantargebang with a two-dimensional approach using AHP (Analytical Hierarchy Process) analysis. Through a two-dimensional approach, it is hoped that adequate priority options can be found regarding alternative integrated waste management at the TPST Bantargebang Bekasi. Collecting data through expert interviews assisted by questionnaires, supported by other sources of data and information from various relevant agencies. The results of the two-dimensional sensitivity graph from the iteration of the three-goal criteria pair, namely waste management innovation, expansion of the TPST area, and strengthening regulations show that alternative decisions in integrated waste management at the TPST Bantargebang several times have raised alternatives to increase Human Resources (HR) to support activities. In conclusion, the most important alternative decision is to increase human resources. The policy implication of this study is that it is necessary to add more educated staff at the Bantargebang TPST so that the target of serving the needs of the community in terms of waste management can be carried out effectively, therefore, increasing human resources both in terms of competence and number is a priority to support the development of integrated waste management at the TPST Bantargebang.]]>
<![CDATA[EDUKASI MANAJEMEN SAMPAH UNTUK PENINGKATAN KAPASITAS SDM PADA PENGURUS KELOMPOK DISABILITAS KOTA BOGOR ]]>
<![CDATA[Nugroho B Sukamdani]]>;
<![CDATA[Tatan Sukwika]]>;
<![CDATA[Fauziah Eddyono]]>
<![CDATA[ RESWARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 2 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharmawangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46576/rjpkm.v3i2.2069
<![CDATA[Edukasi manajemen sampah pada pengurus kelompok disabilitas atau difabilitas (different-ability) bertujuan untuk memberikan penyegaran pengetahuan pada pengurus dan para penyandang difabel. para penyandang disabilitas atas akses jasa keuangan. Tahapan metode pelaksanaan dimulai dengan pertemuan dengan pengurus disabilitas untuk melakukan identifikasi masalah melalui, selanjutnya edukasi dengan pemutaran video, pemasangan poster terkait manajemen sampah, serta pemaparan literasi pengelolaan sampah. Respons mitra pada kegiatan ini sangat antusias dari pengurus dan para penyandang disabilitas. Hasil terdapat perubahan pengetahuan pengurus setelah dilaksanakannya kegiatan seperti perbedaan fungsi tempat sampah menurut gambar dan warna, mengetahui jenis sampah bernilai ekonomi dan bermanfaat untuk lingkungan, mengetahui maksud fungsi pemilahan sampah, sadar pentingnya tidak membuang sampah sembarangan di lingkungan, dan menghindari timbulan sampah. Kesimpulannya terjadi perubahan pengetahuan SDM bagi pengurus YPD setelah dilaksanakannya kegiatan PkM. Metode penyampaian edukatif dengan literasi manajemen sampah lingkungan berhasil mengubah mindset pengurus dan para penyandang disabilitas]]>
<![CDATA[Analisis Kesiapan Maxone Hotels Tidar Surabaya Menghadapi Covid-19 di Tinjau Dari Tingkat Loyalitas dan Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Intan Martha Mutia]]>;
<![CDATA[Nugroho B. Sukamdani]]>;
<![CDATA[Tatan Sukwika]]>
<![CDATA[ Journal of Applied Management Research Vol 1, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[The Graduate School of Sahid University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (292.742 KB)
|
DOI: 10.36441/jamr.v1i2.336
<![CDATA[Kesiapan kerja merupakan hal yang harus diperhatikan, karena bertujuan untuk menjangkau pelaksanaan kegiatan dalam mewujudkan pelayanan yang berkualitas. Berdasarkan penelitian yang dilakukan untuk menanggapi dampak dari pandemi Covid-19 terhadap terwujudnya kegiatan yang ada di Maxone Hotel Tidar Surabaya. Selain itu untuk menanggapi kesiapan Maxone dalam menjalankan protokol kesehatan dimasa new normal. Penjabaran penelitian dengan menggunakan metodelogi kuantitatif, menggunakan sistem pengumpulan data survei. Orientasi menganalisis kesiapan Maxone Hotel menerapkan protokol kesehatan dimasa new normal dengan meninjau loyalitas dan kinerja pegawai. Metode pengumpulan data melalui proses simple random sampling mendapatkan hasil dari kuesioner valid secara keseluruhan sebesar 150 sampel. Pengolahan data memakai software SPSS (Statistikal Package For Social Scienc) jenis 16.0. Perolehan dari hasil observasi disimpulkan maka nilai dari Cronbach’s Alpha 0,6 jawaban yang diperoleh terbilang realibel. Perolehan R Square berjumlah 0,745 atau 74,5%. Analisa regresi H0 diterima 0,00 0,05 bernilai positif menyatakan bahwa Kesiapan (X1) Loyalitas (X2) secara simultan berdampak pada Kinerja Karyawan (Y). Perolehan Uji T, Kesiapan (X1) sebanyak 0.000 yang substansial positif dan relevan pada faktor Kinerja Karyawan (Y). Nilai Sig pada variabel loyalitas (X2) relatif kurang dari 0,5 yaitu 0.000 artinya berdampak positif dan relevan pada faktor kinerja karyawan (Y) Maxone Tidar. Dalam hasil wawancara dengan Hrd MaxOne Tidar Surabaya memberikan hasil hipotesis bahwa kesiapan menghadapi Covid-19 dan loyalitas pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Kata kunci : Kesiapan Menghadapi Covid-19, Loyalitas, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[Pengaruh Remunerasi dan Cuti Pegawai Terhadap Kinerja ASN dan TNI Pada Ditjen Strahan Kemhan ]]>
<![CDATA[Kusnaeni Kusnaeni]]>;
<![CDATA[Nugroho B. Sukamdani]]>
<![CDATA[ Journal of Applied Management Research Vol 1, No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[The Graduate School of Sahid University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (239.357 KB)
|
DOI: 10.36441/jamr.v1i1.252
<![CDATA[Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan, Kementerian Pertahanan Republik Indonesia adalah organisasi resmi yang memiliki tugas utama merumuskan, menentukan, dan mengimplementasikan kebijakan di bidang pertahanan. Ada dua jenis karyawan di Kemterian Pertahanan, yaitu militer dan sipil. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh remunerasi dan cuti karyawan terhadap kinerja aparatur sipil (ASN) dan TNI pada Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan jumlah responden sekitar 83 orang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sumber data adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan dengan mendistribusikan kuesioner secara langsung dan terkait dengan literatur. Metode analisis data yang digunakan adalah model Python. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel remunerasi memberikan pengaruh positif dan secara signifikan memberikan pengaruh parsial terhadap kinerja pegawai. Hubungan antara remunerasi dan cuti pegawai akan mempengaruhi kinerja pegawai Ditjen Strahan KEMHAN. Dengan demikian, KEMHAN diharapkan dapat memberikan remunerasi dan cuti pegawai yang sesuai dengan kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[Training strategy for development of life insurance agent in facing the generation z market ]]>
<![CDATA[Suryani Arneldy]]>;
<![CDATA[Nugroho B. Sukamdani]]>;
<![CDATA[Maya Dewi Diyah Maharani]]>
<![CDATA[ Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (282.551 KB)
|
DOI: 10.32670/fairvalue.v5i2.2101
<![CDATA[The purpose of this research is to reduce the gap between Life Insurance Agents who are mostly Generation X with the future market of Generation Z and the purpose of this research is Formulating the right Life Insurance Agent development strategy to be applied to Generation Z market penetration. The research method used is descriptive research with a qualitative approach. The population sample used in this study amounted to 5 people and for data analysis using ISM, SWOT and descriptive analysis. The results of this study are (1) This strategy is applied based on the utilization of existing strengths and opportunities. Training for Life Insurance Agents is carried out regularly and in a structured manner, enabling Life Insurance Agents to adapt to any changes that occur by applying technology to the life insurance business process. The application of technology will make it easier for companies to design more diverse products and keep up with the times. (2) The Program (Professional Development Program) is analyzed using ISM (Interpretative Structural Modeling) Analysis to find key sub-elements of each element of Program Objectives, Program Needs, Program Constraints, and Possible Changes that play a role in driving program success or vice versa. cause the program to fail. (3) One of the activities to realize the program is training.]]>
<![CDATA[Scenario of Key Factors Development in Betta Fish Micro-Business: Leverage and ISM Approach ]]>
<![CDATA[Nugroho B. Sukamdani]]>;
<![CDATA[Tatan Sukwika]]>
<![CDATA[ Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 4 (2022): October: Management Science and Field ]]>
Publisher : <![CDATA[Institute of Computer Science (IOCS) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (545.65 KB)
|
DOI: 10.35335/enrichment.v12i4.688
<![CDATA[Betta fish farming micro-business has good potential as an alternative income for the community, but few show the sustainability of their business. The purpose of this research is to design a scenario for future micro-business development strategies for betta fish business actors. The method of analysis uses data collected from questionnaires with micro business actors of betta ornamental fish. Testing the data used leverage test and Interpretative structural modelling (ISM). The results of the analysis showed that 18 attributes were the key factors and three scenarios of the betta micro business development strategy were obtained. The conclusion from the 18 key factors that become sub-elements obtained seven independent key factors, five linkages and six dependents. Each of the sub-elements in the three quadrants can be used as a key in formulating a scenario for the sustainability of the betta micro-business in the future.]]>
