Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Modernisasi Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)
Dianawati Suryaningtyas
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)

 1 
Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kusuma Agrowisata pada PT. Kusuma Satria Dinasari Wisatajaya Risca Lestari; Pieter Sahertian; Dianawati Suryaningtyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (175.953 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Kusuma Satria Dinasari Wisatajaya (Divisi Kusuma Agrowisata). Sampel yang dipilih adalah 40 responden dan diperoleh dengan metode purposif sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil signifikansi dari uji t menyebutkan bahwa variabel motivasi dan kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan, hasil signifikansi dari uji t menyebutkan bahwa variabel lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Signifikansi uji F menyebutkan bahwa variabel motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Pegawai melalui Motivasi di PPPPTK Bidang Otomotif dan Elektronika Malang Cintya Khairul Ulum; Dianawati Suryaningtyas; Arien Anjar Puspitasari
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 7 No. 1 (2019): APRIL
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (6016.777 KB) | DOI: 10.21067/jrmm.v5i1.4061

Abstract

This study to determine the Effect of Career Development on Employee Productivity through Motivation at PPPPTK in the Automotive and Electronics Sector in Malang. The method in this research is an explanatory research method using quantitative research type. Population in this research is the whole of the employees in PPPPTK in Automotive and Electronics Sector Malang with 96 employees, the type and nature of the population are heterogeneous and limited. The data analysis technique used in this study is path analysis. The results of this study indicate that career development variables affect employee productivity in PPPPTK BOE Malang, career development variables affect motivation in PPPPTK BOE Malang, and motivation as a mediating variable effectively mediates the effect of career development on employee productivity..
Co-Authors Ali Djamhuri Arien Anjar Puspitasari Cintya Khairul Ulum Harinoto Harinoto Kutika Sari Pieter Sahertian Risca Lestari