Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknovasi : Jurnal Teknik dan Inovasi Mesin Otomotif, Komputer, Industri dan Elektronika Jurnal Bisnis Administrasi (BIS-A)
Akhwanul Akmal
Politeknik LP3I Medan
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
METODE PENINGKATAN PRODUKTIVITAS EKONOMI ORANG TUA MURID TAMAN KANAK-KANAK MELALUI PROGRAM PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIMULUS (PKMS) Laelisneni Laelisneni; Ruri Aditya Sari; Iswandi Idris; Agnita Yolanda; Akhwanul Akmal; Irwanto Irwanto
Jurnal Teknovasi : Jurnal Teknik dan Inovasi Vol 7, No 1 (2020): TEKNOVASI APRIL 2020
Publisher : LPPM Politeknik LP3I Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55445/teknovasi.v7i1.440

Abstract

Pertumbuhan ekonomi kreatif mendapat perhatian masyarakat, sehingga pemerintah memiliki komitmen dalam pengembangan ekonomi kreatif. Hal ini karena ekonomi kreatif dapat membantu dalam pengembangan perekonomian negara. Wanita diberikan kesempatan untuk memiliki peran ganda yaitu sebagai wanita karir dan sebagai ibu rumah tangga. Namun, sebagian wanita menikah memilih untuk menjadi ibu rumah tangga walau usia mereka masih sangat produktif. Miitra PKMS adalah kelompok ibu – ibu orangtua murid TK Ar Rasyid Desa Sukamaju, Kecamatan Sunggal, Deli Serdang beranggotakan sebanyak 50 orang yang berusia produktif (27 – 32 tahun). Adapun permasalahan yang dihadapi mitra adalah tidak adanya kegiatan yang bermanfaat yang dilakukan selama menunggu anak pulang sekolah. Hal ini menyebabkan beberapa sikap dan perilaku negatif terjadi di kehidupan sehari – hari yang akan berdampak pada anak dan keluarga. PKMS ini bertujuan untuk membantu kelompok ibu orangtua murid menambah pengetahuan, keterampilan, menambah kesejahteraan hidup melalui penambahan income dan membantu mitra untuk mengisi waktu luang dengan kegiatan yang bermanfaat bagi fisik dan mental. Solusi yang ditawarkan untuk menyelesaikan permasalahan mitra yang telah disepakati adalah dengan memberikan pelatihan kerajinan tangan yang memiliki nilai jual dan bersifat modern serta ber-badget rendah. Terdapat 4 program pelatihan kerajinan tangan yang akan dilaksanakan yaitu Pelatihan paper quilling, pelatihan mote, pelatihan sulam sarung bantal kursi dan pelatihan membuat bross jilbab. Melalui PKMS ini didapatkan hasil : 1. Adanya kegiatan bermanfaat bagi orang tua murid TK AR Rasyid, 2. Adanya produk kerajinan tangan yang dihasilkan oleh orang tua murid, 3. Meningkatnya pengetahuan, keterampilan kreatifitas orang tua murid dan 4. Adanya tambahan income bagi orang tua murid. Target luaran yang dicapai adalah video, publikasi pada Media Massa Cetak Sumut Pos dan artikel yang dipublikasi dalam Jurnal Nasional Terakreditasi Sinta yaitu Jurnal Teknovasi (e-ISSN 2540-8389) sebagai luaran wajib.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GAYA MAKMUR MOBIL MEDAN Akhwanul Akmal; Ihda Tamini
Bis-a Vol. 11 No. 01 (2022): BIS-A
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (272.985 KB) | DOI: 10.55445/bisa.v9i02.38

Abstract

Kompensasi merupakan hal yang sangat penting bagi karyawan karena besar atau kecilnya merupakan cerminan atau ukuran nilai dari pekerjaan karyawan itu sendiri. Kompensasi mampu mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Semakin besar kompensasi yang diterima maka kepuasan kerja yang dimiliki juga semakin baik. Hal tersebut dapat dilihat dari semangat kerja yang dimiliki karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang atau barang baik langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek psikologis yang mencerminkan perasaan sesorang terhadap pekerjaannya. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sumber data yang digunakan adalah data internal dan eksternal. Populasi dan sampel yang diteliti adalah karyawan Gayamakmur Mobil Medan yang berjumlah 60 orang dengan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan datanya wawancara, kuesioner, dan observasi. Indikator yang digunakan dari variabel kompensasi adalah upah pokok, Tunjangan Hari Raya (THR), dan insentif sedangkan indikator variabel kepuasan kerja adalah pekerjaan itu sendiri, teman sekerja, dan gaji. Hipotesis dari penelitian ini bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi dan kepuasan kerja karyawan. Metode analisis yang digunakan metode analisis deskriptif, statistik parametis, analisis regresi berganda. Hasil menunjukkan bahwa uji validitas pada setiap item pernyataan adalah valid, uji reabilitas pada pernyataan adalah reliabel, nilai korelasi gandanya sebesar 0,777 yang berarti adanya hubungan yang kuat, analisis koefisien determinasi sebesar 0,604,dan hasil uji-t menunjukkan adanya pengaruh kompensasi yaitu upah pokok dan insentif terhadap kepuasan kerja secara parsial sedangkan THR tidak berpengaruh secara parsial.
Co-Authors Agnita Yolanda Ihda Tamini Irwanto Irwanto Iswandi idris Ruri Aditya Sari