Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran)
MUHAMMAD SYAFIK
Jurnal Online Program Studi S-1 Pendidikan Geografi - Fakultas Ilmu Sosial UNESA
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran)

 1 
ANALISIS MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DIMEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UMKM UD. NOER BERKAH ABADI (METODE PARTIAL LEAST SQUARE (PLS) - STRUKTURAL EQUATION MODELING (SEM)) Muhtarom, Abid; Syafik, Muhammad; Pratiwi, Neny; Badriyah, Nurul; Lubis, Zulkifli
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 8 No. 1 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel-variabel yang memiliki pengaruh positif paling signifikan antara motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dalam memediasi kepuasan kerja, baik secara parsial maupun simultan UD. Noer. Berkah Abadi. Sebanyak 115 karyawan diikutsertakan dalam penelitian ini, serta sampel sebanyak 115 karyawan. Analisis statistik deskriptif digunakan untuk menganalisis data. Dengan variabel Motivasi (X1), lingkungan kerja (X2), Kompetensi (X3), dan Kompensasi (X4) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di mediasi kepuasan kerja (Z) pada UD. Noer Berkah Abadi. Kata Kunci: Kepuasan kerja, Kinerja karyawan, Kompensasi, Kompetensi, Lingkungan kerja, Motivasi, SEM-PLS
Co-Authors Abid Muhtarom, Abid Nurul Badriyah Pratiwi, Neny Zulkifli Lubis